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為及時(shí)補(bǔ)充宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室教研員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教研員2名（正式事業(yè)編制）。
一、計(jì)劃和職位
本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)《附件1：宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)招聘教研員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件；
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
（5）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2023年、2024年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（7）報(bào)考人員被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
（8）2025年10月2日前，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（9）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（10）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名安排
本次招聘工作由宿遷市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市教育局http://jyj.suqian.gov.cn/。
（二）報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月2日12:00。報(bào)名網(wǎng)址：http://218.93.212.38:12123/jiaoyu_，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市教育局（0527-84389663）。
2.資格初審時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。
3.陳述申辯和異議處理時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。
4.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年3月20日12∶00至4月3日16∶00。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1.宿遷市教育局通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員基本信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審及照片審核不通過(guò)的，說(shuō)明具體理由；資格初審時(shí)報(bào)考人員信息填報(bào)不全的，注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未按要求補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息的，視為資格初審不通過(guò)。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)（最后一天報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)）。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向宿遷市教育局陳述和申辯。
2.通過(guò)初審后的報(bào)考人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消人員除外。
4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（四）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
2.報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。
4.報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年4月10日9:00至4月12日9:00。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市教育局（0527-84389663）。
四、招聘辦法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2025年4月12日9:00-11:00。
2.筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線：報(bào)考人員筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)谒捱w市教育局網(wǎng)站上公布。
（二）資格復(fù)審
1.在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行在宿遷市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.報(bào)考人員須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料，同時(shí)提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于：
（1）社會(huì)人員（含在職人員）須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、所在單位出具的同意報(bào)考證明、近3年年度考核結(jié)果證明，事業(yè)單位人員同時(shí)還需提供主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
（2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。
（3）留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（4）上述人員還須提供本公告《附件1：宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)招聘教研員崗位表》等要求的其他所有證件和材料（如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同；要求具有各種證件的，須提供各種證件）。
報(bào)考人員所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。
3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格的，取消專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.通過(guò)資格復(fù)審的人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。
（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選確定。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，達(dá)不到1:8比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格線。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到65分為合格。
3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式為演課。
4.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行公告。
（四）面試
1.排名成績(jī)合成。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
2.確定面試人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。
3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到65分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
5.總成績(jī)合成。規(guī)則如下：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行公告。
五、考察、體檢、公示和聘用備案
（一）考察
參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，同步了解師德師風(fēng)情況。
1.考察人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按面試成�?jī)確定，面試成績(jī)還相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察合格人員作為體檢對(duì)象，在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。
（二）體檢
體檢工作由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格人員為擬聘用人員。
（三）公示和聘用備案
體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由宿遷市教育局辦理聘用手續(xù)（組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)宿遷市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等）。擬聘用人員與宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室訂立5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)最低服務(wù)5年（含試用期3個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位在本崗位面試報(bào)考人員中按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起，報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、政策口徑
專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)按《江蘇省2025年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）設(shè)置。
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下指1979年3月20日至2007年4月2日之間出生。符合《附件1：宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)招聘教研員崗位表》有正高級(jí)教師職稱(chēng)可放寬至50周歲指可放寬至1974年3月20日出生。
政策咨詢(xún)電話：0527-84389663（宿遷市教育局）
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30
監(jiān)督電話：0527-84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開(kāi)招聘教研員崗位表.xlsx
附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
宿遷市教育局
2025年3月20日
