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為服務(wù)保障好新區(qū)疏解單位職工子女入學(xué)需求，提升雄安新區(qū)教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合雄安史家胡同小學(xué)實(shí)際情況，現(xiàn)決定選聘19人，具體事項(xiàng)公告如下。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（3）學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。
（4）身心健康。
2.具體崗位條件
（1）有經(jīng)驗(yàn)教師：年齡在40周歲及以下（1984年3月及以后出生），教齡10年及以上，從事小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)，在任教經(jīng)歷中獲得過(guò)地市級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)（包括市級(jí)及以上教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)），近三年年度考核結(jié)果沒(méi)有“基本合格”和“不合格”等次。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)本科生年齡應(yīng)在25周歲及以下（1999年3月及以后出生）；碩士研究生年齡在28周歲及以下（1996年3月及以后出生），博士研究生年齡在30周歲及以下（1994年3月及以后出生）。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證；在擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無(wú)繳納社保記錄。
（3）校醫(yī)崗位：年齡在30周歲及以下（1994年3月及以后出生），臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，有1年以上醫(yī)院實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
（4）專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見(jiàn)附件1。
（5）報(bào)考教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，持有教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》（筆試、面試）的視為具有教師資格。
（6）應(yīng)屆畢業(yè)生中，在本校有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍內(nèi)。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。2025年4月1日8：00至2025年4月7日20：00。登錄https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。
2.資格初審。依據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息和崗位基本要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試。
3.半結(jié)構(gòu)化面試。選聘考核小組對(duì)通過(guò)資格審查且有參聘意愿的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測(cè)試人員。
4.筆試和心理測(cè)試。筆試采取集中考試形式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識(shí)等。心理測(cè)試結(jié)果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績(jī)，結(jié)合筆試情況，統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試。
5.資格復(fù)審和面試。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料按照?qǐng)?bào)名資格條件準(zhǔn)備，主要包括：（1）報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效）；（2）有效居民身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；（4）主要業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件；（5）加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；（6）暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制等。資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，合格線為60分；不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試綜合成績(jī)的計(jì)算。考生的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次排序，確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進(jìn)入綜合考察的最后一名考生成績(jī)并列，則共同進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。
6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定考察人選。對(duì)考察人選進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面考察。
7.體檢及公示。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。
8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公示合格的擬聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學(xué)本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審核與誠(chéng)信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時(shí)取消其參聘資格。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。
3.各個(gè)環(huán)節(jié)如有空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.以上涉及教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等，計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月。
5.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0312--5301800
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