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根據(jù)《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號(hào)）《赤峰市推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（赤黨發(fā)〔2023〕5號(hào)）精神，經(jīng)紅山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，依據(jù)學(xué)校實(shí)際需求，通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)教師。

一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

（一）公開(kāi)引進(jìn)教師94名（具體崗位見(jiàn)附件2）。

（二）引進(jìn)教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生可不受崗位限制，不占用計(jì)劃數(shù)，直接列入引進(jìn)計(jì)劃（可自選崗位報(bào)名，參加面試）。

二、引進(jìn)資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。

2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

3.年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算）；全日制博士研究生年齡在40周歲以下（ 按公告發(fā)布日起算）。

4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）學(xué)歷條件

初、高中（中等職業(yè)）崗本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科相同或相近。碩士研究生須全日制學(xué)歷，且本科階段也須為全日制。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

1.小學(xué)崗：

（1）教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷（見(jiàn)附件1）。

2.初中崗：

（1）教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)生必須為師范生，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)需一致（見(jiàn)附件1）。

3.高中（中等職業(yè)）崗：

（1）教育部直屬六所師范類院校的公費(fèi)師范生。

（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）部分省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制研究生及以上學(xué)歷，本科及研究生階段均須為師范生，研究生所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)需一致（見(jiàn)附件1）。

4.各學(xué)段音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗可放寬至國(guó)內(nèi)部分獨(dú)立設(shè)置的專業(yè)院校的全日制本科及以上學(xué)歷（見(jiàn)附件1）。

（三）教師資格證條件

2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書(shū)，且教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予引進(jìn)。

三、不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

9.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、不予引進(jìn)的情形

在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

（一）報(bào)名及資格審核

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年4月14日至4月18日（上午9:00—11:30、下午:14：30—17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：

紅山區(qū)教育局十樓1018

3.資格審核所需材料：

（1）2025年赤峰市紅山區(qū)中小學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表（見(jiàn)附件3）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；2025年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)畢業(yè)時(shí)間等，公費(fèi)師范生須注明）；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件；

（6）普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（二）面試

面試分講課和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，面試總分值為100分，其中講課占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分，面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。講課（除外語(yǔ)學(xué)科外）和結(jié)構(gòu)化面試都需用通用語(yǔ)言作答，用其他語(yǔ)言作答無(wú)效。

由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立面試小組，評(píng)委由5—7人組成，面試成績(jī)分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試總成績(jī)。如面試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，試講成績(jī)高者優(yōu)先，仍并列的，通過(guò)另行自選試講加試的方式確定擬進(jìn)入體檢、綜合考察人員。因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)紅山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。

1.講課（70分）

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)現(xiàn)行高中、中職、初中、小學(xué)教材，內(nèi)容自選。講課8分鐘，講課順序抽簽確定。

2.結(jié)構(gòu)化面試（30分）

講課結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5分鐘。

講課及結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（三）成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按面試總成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。

（四）體檢和綜合考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次人才引進(jìn)資格。

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

（五）公示

對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

（六）聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員實(shí)行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照面試合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

5.此次人才引進(jìn)的最低服務(wù)年限為6年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市紅山區(qū)外，視為違約，需支付5萬(wàn)元違約金。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，考生要保持通信暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市紅山區(qū)教育局。

赤峰市紅山區(qū)教育局

2025年4月7日

附件1.省屬重點(diǎn)師范院校及國(guó)內(nèi)部分獨(dú)立設(shè)置的專業(yè)院校名單.docx

附件2.2025年赤峰市紅山區(qū)中小學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xlsx

附件3.2025年赤峰市紅山區(qū)中小學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc