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為深入貫徹落實人才強縣、教育強縣戰(zhàn)略部署，全面提升縣域經(jīng)濟社會發(fā)展水平，有序推進域外東豐籍優(yōu)秀教育人才回流工程。經(jīng)研究決定，正式啟動?xùn)|豐縣2025年度教師還巢人才引進計劃，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進資格
在域外工作的在編在職優(yōu)秀專業(yè)教師，符合下列條件之一即可申請調(diào)轉(zhuǎn)至東豐教育系統(tǒng)工作：
1.本人（配偶）具有東豐戶籍；
2.本人（配偶）的父母為東豐戶籍；
3.配偶系東豐縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
4.配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營活動，并具備五年以上繳稅記錄。
二、基本條件
（一）申請調(diào)轉(zhuǎn)至東豐教育系統(tǒng)工作的人員需具備以下條件：
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律，品行端正，恪守職業(yè)道德，具備良好的敬業(yè)精神，無違法違紀記錄。
2.具有財政全額撥款中小學(xué)、幼兒園事業(yè)編制。
3.學(xué)歷要求為全日制普通高等院校本科及以上，年齡原則上不超過35周歲；對具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或獲得市級骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。
4.身體健康狀況需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定，能夠勝任教育教學(xué)工作。
5.須與現(xiàn)工作單位無任何人事勞動糾紛，截至2025年8月末服務(wù)期已滿，且歷年年度考核均為合格及以上等次，現(xiàn)工作單位明確同意調(diào)出。
(二)有下列情形之一的域外人才不予調(diào)轉(zhuǎn)
1.曾因嚴重違法行為受過行政處罰或構(gòu)成犯罪的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;
3.正在接受審計機關(guān)審計的;
4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在重大疑點且尚未核實的；
5.其他不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的法定情形。
三、實施程序
采取“網(wǎng)絡(luò)報名＋現(xiàn)場面試”相結(jié)合的形式開展。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在東豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名方式：由東豐縣教育局統(tǒng)一受理，采取電子郵件申報方式。紙質(zhì)版材料可通過郵寄或現(xiàn)場遞交兩種渠道提交。
2.報名時間：2025年5月9日至6月11日
3.報名要求：申請人須將報名材料原件掃描成電子文檔（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件主題命名格式為"姓名+聯(lián)系方式"。需提交的電子版材料包括：
①《附件：東豐縣“還巢計劃”教師報名表》（詳見附件）；
②有效身份證件正反面掃描件；
③學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（需通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗證獲�。�
④教師資格證書；
⑤戶籍證明材料：
東豐籍申請人：需提供戶口簿首頁及本人頁掃描件；
非東豐籍申請人：
a)父母為東豐戶籍的：需提供父母戶口簿掃描件及本人身份證掃描件；
b)配偶為東豐籍的：需提供結(jié)婚證、配偶身份證及戶口簿掃描件；
c)配偶在東豐縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的：需提供結(jié)婚證、配偶單位在職證明、身份證及戶口簿掃描件；
d)配偶在東豐縣域內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營的：需提供結(jié)婚證及近五年完稅證明。
其中《附件：東豐縣“還巢計劃”教師報名表》原件（一式兩份）需送到東豐縣教育局人事科備案（可采取郵寄方式），未提交《附件：東豐縣“還巢計劃”教師報名表》原件的人員視為不合格。
4.報名實行誠信承諾制度。報考人員須對所提交信息和材料的真實性、完整性負責(zé)，凡填報信息不實、不全或存在疏漏的，責(zé)任自行承擔(dān)。經(jīng)查實存在提供虛假信息或偽造材料等失信行為的，將取消其錄用資格。
（三）資格審查
縣教育局成立專項審核工作組，對申報人員的材料進行資格審查，凡不符合條件或者材料不齊者，均不予受理報名申請；經(jīng)審核符合條件者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
資格審查工作將全程覆蓋人才引進各環(huán)節(jié)，如在任一階段發(fā)現(xiàn)申請人資格不符或存在弄虛作假等違規(guī)行為，將立即取消其引進資格。
（四）面試
經(jīng)資格審查合格者，將嚴格遵循“公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)”的原則，由縣教育局聯(lián)合縣人力資源和社會保障局，依據(jù)學(xué)科專業(yè)類別統(tǒng)一組織面試考核。
具體面試時間和形式另行通知。
四、分配原則
縣教育局根據(jù)“還巢計劃”申請人申報情況和系統(tǒng)內(nèi)各校師資配置現(xiàn)狀，科學(xué)制定《崗位配置計劃》，基本原則如下：
（一）城區(qū)教師分配原則
申請人現(xiàn)任職單位為縣級以上城區(qū)學(xué)校，且符合縣城學(xué)校崗位專業(yè)需求的，優(yōu)先調(diào)配至縣城學(xué)校任教；若同時符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位要求的，可自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師分配原則
申請人現(xiàn)任職單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的，且符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求的，分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。
（三）特殊人才引進原則
對于高素質(zhì)、高學(xué)歷的特殊人才，符合下列條件之一的，可以按特殊人才引進設(shè)置專用崗位，可擇優(yōu)分配到縣城內(nèi)學(xué)校任職。
1.申請人畢業(yè)于教育部直屬師范院校和“一流大學(xué)”（不含中外合作辦學(xué)和專升本渠道人員），具備全日制本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位，并具有三年以上一線教學(xué)實踐經(jīng)驗。
2.申請人具有公辦師范類院校師范專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位(本碩均為師范類同一專業(yè))。
3.申請人具有省級及以上教育行政部門認定的骨干教師、學(xué)科帶頭人等專業(yè)榮譽稱號。
五、其他事項
（一）通過“教師還巢計劃”引進至東豐縣的教育工作者，須與縣教育局簽訂為期五年的服務(wù)協(xié)議。協(xié)議期內(nèi)不得參與任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，必須堅守分配崗位。如違反協(xié)議約定，將嚴格按協(xié)議條款追究相應(yīng)責(zé)任。
（二）對通過“教師還巢計劃”引進的教育人才實行三年考核期制度�？己似陂g如發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一：故意不履行教學(xué)職責(zé)、實施體罰、師德失范、違規(guī)從事有償補課及其他違法違紀行為，將立即解除聘任合同。
（三）咨詢電話：
東豐縣教育局0437-6319911
