文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)【2019】1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)【2019】54號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)專班同意，決定面向社會(huì)公開招聘初中心理健康教師共計(jì)4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作能力相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為4人，為初中階段心理健康教師。待招聘入職后列入綏寧縣教育系統(tǒng)相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2025年度公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備適用崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件（見附件一）；
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑議的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位）證書，以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)綏寧縣2025年度公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)專班同意，按管理權(quán)限報(bào)縣人社局備案。
6.具備招聘崗位所需的教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)
生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。
有如下情形不得報(bào)名參考：
1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師，2025年擬分配至本縣的公費(fèi)師范生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.未滿雙方約定最低服務(wù)年限在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn）上發(fā)布，時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.hnsn.gov.cn），請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
1.報(bào)名方式：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
只接受報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，不得代報(bào)名。
聯(lián)系電話：0739-7611882（縣教育局）
0739-7606676（縣人力資源和社會(huì)保障局）
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2025年5月27日至2025年6月3日（工作日）
上午8:00--12:00下午14:30--17:30
地點(diǎn)：綏寧縣教育局政工股1305室
3.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。提供有效身份證、畢業(yè)證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、教師資格證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，證件類均需提供原件進(jìn)行資格審查并準(zhǔn)備一份復(fù)印件存底�？忌救私谝淮缤酌夤诓噬掌�2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）本次公開招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位；對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話0739-7611882聯(lián)系。
（3）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書（附件2），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。
（二）考試
考試分為筆試和面試，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
（1）崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
（2）筆試內(nèi)容：(見附件一)
（3）筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
（4）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：待定
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件。否則，不得入場(chǎng)參加考試。
2.面試
（1）以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，經(jīng)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上，否則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；如果最后一名有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
（2）面試方式及內(nèi)容（見附件一）
面試成績(jī)滿分為100分。
（3）面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种�，折算成�?jī)均按四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績(jī)?cè)诮棇幙h人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如再相同時(shí)依學(xué)歷高低進(jìn)行排名，學(xué)歷相同的年齡大的優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示（www.hnsn.gov.cn），公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）遞補(bǔ)要求
當(dāng)招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)綏寧縣教育局黨組研究后,報(bào)綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按照綜合成績(jī)排名先后,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
（七）選崗與聘用
1.擬聘用教師按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行選崗，所有擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議；所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社、教育部門備案。
2.擬聘人員必須服從縣教育局分配工作單位。經(jīng)縣教育局黨組研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)專班審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù)，依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，不另行遞補(bǔ)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期滿考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。
（八）其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng)，由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)專班解釋。
五、紀(jì)律要求
1．招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
2．考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
