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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次教育人才25名。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
成都高新區(qū)教育體育局主要負責幼兒園、小學、中學等教育工作；負責體育工作；負責職責范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作。
成都高新區(qū)堅持以人民為中心發(fā)展教育，加快構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，成功獲評國家學前教育普及普惠區(qū)、全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)及全國義務(wù)教育教學改革實驗區(qū)。成都高新區(qū)教育財政投入連續(xù)7年全市第一，基礎(chǔ)教育社會公眾滿意度測評連續(xù)3年全市第一。截至目前，全區(qū)共有公辦中小學（直管幼兒園）66所。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《成都高新區(qū)2025年面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》），具體工作單位由成都高新區(qū)教育體育局根據(jù)辦學需求統(tǒng)籌安排。
（二）招聘條件
1．應(yīng)聘人員須同時具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
（2）身體健康，具備正常履行崗位職責、適應(yīng)崗位要求的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（3）具有本科及以上學歷，在國（境）外高校取得的學歷、學位須取得教育部留學服務(wù)中心國（境）外的學歷、學位認證證書。
（4）具有報考崗位相應(yīng)學段及以上教師資格。
（5）事業(yè)單位在編教師歷年年度考核等次為合格及以上等次，其他教師歷年年度考核等次應(yīng)認定等同于合格及以上等次。
（6）語文崗位需普通話水平二級甲等及以上，其他崗位需普通話水平二級乙等及以上。
（7）具有中小學教師高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有高等學校教師副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士研究生學歷學位且具有中小學教師或高等學校教師中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2．應(yīng)聘人員須在報名截止前取得以下業(yè)務(wù)條件之一：
（1）具有中小學（或高校）教師正高級專業(yè)技術(shù)職稱，享受國務(wù)院或省級人民政府特殊津貼專家，全國優(yōu)秀教師、全國教書育人楷模、全國模范教師，教育部“中小學名師名校長領(lǐng)航工程”工作室主持人，國家、省級“高層次人才特殊支持計劃”教學名師，省級（含副省級城市）及以上名師或名校長、名師或名校長工作室領(lǐng)銜人、特級教師、學術(shù)和技術(shù)帶頭人（學科帶頭人）、學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，獲國家級教學成果獎一等獎及以上的成果主研人；辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲國家榮譽稱號或教育部頒發(fā)的榮譽稱號，任教學科為中小學相應(yīng)學科相關(guān)；其他經(jīng)認定符合同等層次的榮譽稱號或獎項。
（2）獲得省級（含副省級城市）及以上人民政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）；獲得地市級人民政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領(lǐng)銜人，特級教師，學術(shù)和技術(shù)帶頭人（學科帶頭人），學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人；國家級教學成果獎二等獎及以上的成果主研人或省級教學成果獎一等獎及以上的成果主研人；辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲省級（含副省級城市）人民政府或教育行政部門頒發(fā)的榮譽稱號，任教學科為中小學相應(yīng)學科相關(guān)；其他經(jīng)認定符合同等層次的榮譽稱號或獎項。
（3）2020年6月13日至報名截止前獲得國家教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門及其直屬綜合性教育科學研究機構(gòu)主辦的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上；省級教學成果獎二等獎及以上的成果主研人；辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲地市級人民政府或教育行政部門頒發(fā)的榮譽稱號，任教學科為中小學相應(yīng)學科相關(guān)；其他經(jīng)認定符合同等層次的榮譽稱號或獎項。
（4）獲得地市級人民政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）；2020年6月13日至報名截止前獲得省級及以上教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門及其直屬綜合性教育科學研究機構(gòu)主辦的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上；辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學相應(yīng)學科相關(guān)；其他經(jīng)認定符合同等層次的榮譽稱號或獎項。
3．年齡要求：
（1）符合上述第（1）項中業(yè)務(wù)條件的人員，應(yīng)在1974年6月13日及以后出生。
（2）符合上述第（2）項中業(yè)務(wù)條件的人員，應(yīng)在1977年6月13日及以后出生。
（3）符合上述第（3）項中業(yè)務(wù)條件的人員，應(yīng)在1979年6月13日及以后出生。
（4）符合上述第（4）項中業(yè)務(wù)條件的人員，應(yīng)在1984年6月13日及以后出生。
（三）不得報考的情形
有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；
（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員（截至2025年6月13日）；
（4）有違反師德師風相關(guān)情況記錄的；
（5）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截至2025年6月13日）；
（6）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（7）法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（8）本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
（9）有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名
（一）報名時間
2025年6月13日09：00至2025年6月23日17：00。
（二）報名方式
本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員須在報名期限內(nèi)發(fā)送報名申請材料至指定電子郵件進行報名（以指定電子郵箱的收件顯示時間為準）。應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《成都高新區(qū)2025年面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并將報考崗位所需個人相關(guān)證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱cdhtgxjyrs@163.com，郵件以“姓名-學歷-職稱-應(yīng)聘崗位”命名（例如：張三-本科-中小學高級教師-XX崗位）。
報名須提交的電子版資料：
（1）《報名表》（“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人手寫簽名后掃描上傳）；
（2）本人二代有效居民身份證復(fù)印件（正反兩面）；
（3）學歷證書，獲得學位的一并提供學位證書；在國（境）外高校取得的學歷、學位須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外的學歷、學位認證證書；
（4）教師資格證書和普通話水平等級證書；
（5）職稱證；
（6）符合本公告中所要求第（1）至（4）項中業(yè)務(wù)條件的榮譽獎項證書及其他證明材料。其他證明材料包括榮譽獎項通知或獲獎文件、頒發(fā)單位開具的證明等，證明材料原件需加蓋鮮章。
（三）報名要求
應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《崗位一覽表》等信息。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，條件不符者請勿報名。
報名信息必須如實、詳細、準確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報名郵箱，應(yīng)聘人員需承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。如因提供的信息和材料錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式須準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔。
四、資格審查
（一）資格初審
時間：2025年6月16日—6月24日（9:00—12:00、13:00—17:00）。
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行。根據(jù)招聘條件對報名人員提供的報名材料進行初審，符合報考條件者，將以電話或電子郵件形式通知參加資格復(fù)審。在資格初審期內(nèi)，未接到電話或短信通知，則為未通過資格初審，不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由成都高新區(qū)教育體育局負責，以現(xiàn)場校驗的方式進行，具體時間地點另行通知。
1．復(fù)審內(nèi)容
進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《報名表》2份（雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份（正反兩面）；
（3）學歷證件、學位證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證書、普通話水平等級證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；全國普通高等院校畢業(yè)生須提供教育部學歷在線驗證報告1份，在國（境）外高校取得學歷、學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外的學歷、學位認證證書原件和復(fù)印件1份；
（4）業(yè)務(wù)條件相應(yīng)的榮譽證書或其他證明材料原件和復(fù)印件1份；
（5）非在編教師報考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。
2．復(fù)審要求
應(yīng)聘人員須本人參加資格復(fù)審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書（原件）參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實完整。若本人委托他人代為辦理的，請被委托人提供：（1）委托書原件（雙方需按手印），模板參見附件3；（2）雙方身份證原件及復(fù)印件1份。資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其報考或聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進行資格復(fù)審者，視為自動放棄。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應(yīng)聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^者當場領(lǐng)取《面試通知書》。
3．開考比例
資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1方可開考。達不到開考比例的，調(diào)減或取消該招聘崗位。如有調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘崗位的情況，將在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新區(qū)門戶網(wǎng)站（https://www.cdht.gov.cn/）“政務(wù)公開”—“人事信息”欄目發(fā)布公告。
五、考核
考核采取面試方式進行，具體時間地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
（一）考核要求
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。未按規(guī)定的時間要求到達面試地點及考場候考的人員視為自動放棄面試資格。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的崗位開考比例時，面試正常進行。
（二）考核方式
教研員崗位采用評課、答辯方式進行考核�？偝煽�?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%。
教師崗位采用講課、答辯方式進行考核�？偝煽�?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%。
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。考核面試總成績相同的，以答辯成績從高分到低分排序。若答辯成績也相同，則加試面試，面試方式為綜合答辯，以加試成績高者優(yōu)先。
（三）成績公布
本次招聘設(shè)置最低合格分數(shù)線，總成績低于80分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試工作結(jié)束后，將于3個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新區(qū)門戶網(wǎng)站（https://www.cdht.gov.cn/）“政務(wù)公開”—“人事信息”欄目公布面試人員成績及是否進入體檢。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照面試成績排名從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
體檢由成都高新區(qū)教育體育局組織。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一進行。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，因此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位已參加考核面試人員的成績排名從高到低依次等額遞補1次。
七、考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進行�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄的，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位已參加考核面試人員的成績排名從高到低依次等額遞補1次。
八、公示、聘用及報到
（一）公示�？己�、體檢、考察合格者由成都高新區(qū)教育體育局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新區(qū)門戶網(wǎng)站（https://www.cdht.gov.cn/）“政務(wù)公開”—“人事信息”欄目上公示7個工作日。在公示期間反映有嚴重問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因考生本人原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，按程序?qū)徍舜_認后辦理正式聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）報到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（四）試用。公開考核招聘引進人員試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)離或辭職。
九、紀律和監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：028-82829195。（成都高新區(qū)教育體育局人事與教師工作處，咨詢時間：工作日09:00—12:00、13:00—17:00）
監(jiān)督電話：028-82829317（成都高新區(qū)紀工委監(jiān)察工委第六派駐紀檢監(jiān)察組，工作日：09:00—12:00、13:00—17:00）。
十、注意事項
招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新區(qū)門戶網(wǎng)站（https://www.cdht.gov.cn/）“政務(wù)公開”—“人事信息”欄目發(fā)布公告。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
附件1 成都高新區(qū)2025年面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表..doc
