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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為職業(yè)教育高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》《2025年文山州教育體育局所屬事業(yè)單位緊缺教師招聘通告》規(guī)定，現(xiàn)將2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘計(jì)劃共8名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》），應(yīng)聘人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢(xún)。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《招聘計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
6.新進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
（二）不符合應(yīng)聘的情形
1.文山州內(nèi)各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。
6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
時(shí)間：2025年7月10日至2025年7月11日，8：30—12：00；14：30—17：00。
地點(diǎn)：文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘報(bào)名表》，連同居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料原件復(fù)印件以及小一寸照片（紙質(zhì)版和電子版）一起提交審驗(yàn)。招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查
2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘不限開(kāi)考比例。資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的招聘工作。
應(yīng)聘人員本人必須親自到場(chǎng)，否則不予受理。逾期不到者或不按時(shí)提供所需材料的，資格審查不予通過(guò)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須帶備如下材料：
（1）《2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘報(bào)名表》；
（2）第二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（學(xué)生證）、學(xué)習(xí)成績(jī)單和崗位要求的其他證明材料等復(fù)印件（原件備驗(yàn)）；
（3）近期免冠小一寸證件照2張（藍(lán)色底板）。
應(yīng)聘人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位、主管部門(mén)有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還。
特別提醒：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（三）面試
1.時(shí)間地點(diǎn)和方式
（1）面試時(shí)間：2025年7月12日8:30至面試結(jié)束。
應(yīng)聘人員2025年7月12日8:30—9:00報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試，由此帶來(lái)的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（2）面試地點(diǎn)：文山州職教園區(qū)文山州衛(wèi)生學(xué)校。
（3）面試方式：采取答辯和專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)（講微課）的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)時(shí)間15分鐘，其中：答辯5分鐘、講微課10分鐘。
2.成績(jī)計(jì)算及公布
（1）面試成績(jī)分值：面試成績(jī)總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。若應(yīng)聘人員的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該應(yīng)聘人員在該崗位的面試成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)招聘程序。
（2）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分100分，其中：答辯30分，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)（講微課）70分。答辯、講微課以及面試總成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的面試成績(jī)?nèi)缦嗤暈槊嬖嚦煽?jī)并列）無(wú)法確定體檢和考察人選的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
（3）面試成績(jī)公布：
面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公示欄張榜公布。
3.面試注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證原件或其他證明個(gè)人身份的有效證件，以及經(jīng)資格審查合格后簽章的《2025年文山州教育體育局所屬學(xué)校緊缺教師第二次招聘資格審查確認(rèn)單及承諾書(shū)》（下聯(lián)）原件參加面試。身份證明證件和承諾書(shū)缺少之一者不得參加面試。
（2）應(yīng)聘人員要提前熟悉面試地點(diǎn)，合理選擇交通工具前往。鑒于交通可能擁堵等因素，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必提前到達(dá)報(bào)到地點(diǎn)。
（3）工作人員在報(bào)到地點(diǎn)收取應(yīng)聘人員隨身攜帶的各類(lèi)手表、電子物品和文字資料，應(yīng)聘人員如有違規(guī)將各類(lèi)手表、電子物品和文字資料隨身帶入候考室、面試考場(chǎng)的行為，將按違紀(jì)違規(guī)行為處理，取消其面試資格。
（4）面試序號(hào)是應(yīng)聘人員的唯一標(biāo)識(shí)，面試過(guò)程中應(yīng)聘人員不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別應(yīng)聘人員個(gè)人身份的信息，透露以上信息的應(yīng)聘人員面試成績(jī)扣10分。
（5）應(yīng)聘人員不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。
（6）應(yīng)聘人員進(jìn)入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守秩序，服從安排。
（7）面試時(shí)請(qǐng)使用普通話作答。
（8）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員與面試考官及工作人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
（9）面試結(jié)束后應(yīng)聘人員不允許帶走題本和草稿紙。
（10）應(yīng)聘人員在候考室、備課室、面試考室內(nèi)禁止吸煙。
（四）考察和體檢
1.考察工作由文山州教育體育局組織實(shí)施，查閱應(yīng)聘人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)復(fù)核報(bào)考崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾撸坏脜⑴c后續(xù)的招聘程序。
2.體檢工作由文山州教育體育局組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，不予聘用。
3.不按通知要求參加考察和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格�？疾旌腕w檢不合格或自愿放棄擬聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可按面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的人員中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
考察體檢合格人員作為擬聘用人員，由文山州教育體育局在文山州人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)從高到低順序遞補(bǔ)：1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人員放棄聘用的；4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、重要提示
（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）若應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)未在發(fā)布計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)需求中，應(yīng)聘人員如認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由文山州教育體育局負(fù)責(zé)審定。
（三）本次緊缺教師招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和文山州教育體育局聯(lián)系，聯(lián)系電話如下：
文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0876—2198361
文山州教育體育局：0876—2180556
五、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查看通告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
六、監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。在考試過(guò)程中全程錄音錄像。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話如下：
文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委：0876—2188160
文山州教育體育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0876-2129817
