江安縣人力資源和社會保障局   江安縣教育局

2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師公告

為優(yōu)化我縣學(xué)校教育資源配置，滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展對人才的需求，經(jīng)江安縣人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，決定公開引進(jìn)一批縣外在編在職優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、名額及崗位

2013年擬引進(jìn)名額共8名，其中：普通高中教師3名，職業(yè)高中專業(yè)課教師3名，縣教師學(xué)習(xí)與資源中心理論研訓(xùn)員1名、信息技術(shù)研訓(xùn)員1名。具體崗位詳見《江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師崗位表》（見附件一）。

二、基本條件

面向縣外擬引進(jìn)到普通高中學(xué)校的，需是現(xiàn)任在編普通高中教師且具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，高中教師資格證，專業(yè)對口（學(xué)歷專業(yè)或教師資格證對口，下同）；擬引進(jìn)到職業(yè)高中學(xué)校的，需是現(xiàn)任在編中等及以上職業(yè)學(xué)校教師且原則上應(yīng)具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可放寬到全日制普通高校�？�，相應(yīng)教師資格證，專業(yè)對口；擬引進(jìn)到縣教師學(xué)習(xí)與資源中心的理論研訓(xùn)員和信息技術(shù)研訓(xùn)員，需具有本科及以上學(xué)歷。年齡40周歲以下（獲得下列縣級以上教學(xué)名師或省級、國家級表彰榮譽(yù)稱號或獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到45周歲），身體健康，且獲得過以下獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號之一：

（一）獲得市(地)級以上黨委政府或人事部門、教育部門表彰（含教育部門與其他部門聯(lián)合表彰）的特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者（勞動(dòng)模范）、師德標(biāo)兵（楷模）、優(yōu)秀德育工作者、學(xué)科帶頭人、拔尖人才等教育教學(xué)、教育科研課題方面的榮譽(yù)稱號，其中：“985”、“211”院校全日制普通高校畢業(yè)生可放寬到獲得縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者（勞動(dòng)模范）、學(xué)科帶頭人、拔尖人才等榮譽(yù)稱號；

（二）獲市（地）級以上教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人或質(zhì)量檢測表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）市（地）級以上骨干教師；

（四）市（地）級以上講課賽（含課堂教學(xué)實(shí)錄比賽）獲等次獎(jiǎng)；

（五）縣級以上教學(xué)名師（含省級名師培養(yǎng)人選）；

 三、工作程序

（一）公布崗位

在宜賓三江人才網(wǎng)、江安教育網(wǎng)和縣人才市場等媒介公布引進(jìn)人才工作相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，由江安縣教育局人事股負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日—7月31日。
    2.報(bào)名方式：

 ①現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽(yù)證、反映自己教育教學(xué)能力水平和成績的相關(guān)資料及崗位要求的其他報(bào)名材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、近期半身免冠彩色同底證件照片3張到江安縣教育局人事股報(bào)名并填寫《江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》（見附件二），報(bào)名工作人員依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后方可參與面試；

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員下載《江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫后以電子郵件方式發(fā)送至jaxjyjrsg@163.com，報(bào)名工作人員依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審，并電話反饋是否符合報(bào)考條件。經(jīng)初審合格的報(bào)考人員在初審合格后1-3日內(nèi)持《江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在職優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》以及本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教師資格證、職稱資格證、榮譽(yù)證、反映自己教育教學(xué)能力水平和成績的相關(guān)資料及崗位要求的其他材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）和近期半身免冠彩色同底證件照片3張到江安縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格后方可參與面試。

3.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月31日。

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）面試

1.面試形式：

講課說課：普通高中教師采取現(xiàn)場講課與說課方式進(jìn)行，教研員采取說課方式進(jìn)行。其中，課題和內(nèi)容在面試時(shí)抽簽決定。抽簽確定內(nèi)容后準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，講課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間10分鐘。

實(shí)訓(xùn)操作：職業(yè)高中教師采用現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)操作與實(shí)訓(xùn)操作說明（或設(shè)計(jì)說明）方式進(jìn)行。抽簽確定專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作內(nèi)容后，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，實(shí)訓(xùn)操作時(shí)間為60分鐘，實(shí)訓(xùn)操作說明（或設(shè)計(jì)說明）10分鐘。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（四）初步確定引進(jìn)人選。引進(jìn)教師工作組根據(jù)面試情況提出擬引進(jìn)人選，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組研究審定。

（五）體檢。由江安縣人社局、教育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)教師到二級醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）政審。由江安縣人社局、教育局組織對擬引進(jìn)教師的政治思想、品德修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核審查。
    （七）公示。在江安教育網(wǎng)、江安縣人才市場公示擬聘用人員名單。
    （八）聘用。

對經(jīng)面試、體檢和政審合格者，經(jīng)公示無異議后，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。擬聘用人員如不能正式調(diào)入的，在公示期滿60日內(nèi)，與原工作單位解除人事編制關(guān)系后再予聘用，不能如期解約的，不予聘用。已聘用人員保留原專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其崗位等級，享受江安縣內(nèi)同類教師的工資待遇。

聘用人員考核期為1年，考核期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編學(xué)校工作；聘用人員最低服務(wù)期為6年，因自身原因未完成服務(wù)期的，繳納基本違約金10000元，并按差一年服務(wù)期增加1000元執(zhí)行；聘用人員需簽訂1年以上的支教承諾書。

五、紀(jì)律要求

面向縣外引進(jìn)在編在職優(yōu)秀教師工作應(yīng)嚴(yán)格按照國家關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人才工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，江安縣監(jiān)察局將對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以維護(hù)引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性。對違反規(guī)定，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、本公告未盡事宜由江安縣教育局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系人：何老師，2622115，15984122682；肖老師，2631005，15883155050）。

附件：

1. 江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師崗位表

2. 江安縣2013年公開引進(jìn)縣外在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表.rar

江安縣人力資源和社會保障局   江安縣教育局

2013年7月22日

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