永修縣人民政府辦公室關于印發(fā)永修縣2013年公開招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師實施方案的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、墾殖場，云山、恒豐企業(yè)集團，縣政府各部門，縣直有關單位：

《永修縣2013年公開招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師實施方案》已經縣中小學教師招聘工作領導小組研究，報縣政府同意，現印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

2013年7月24日

永修縣2013年公開招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師實施方案

為積極貫徹落實縣委、縣政府有關會議精神，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，進一步加強我縣教師隊伍建設，滿足幼兒教育教學實際需要，經研究，決定2013年公開招聘20名縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師，現結合我縣教師隊伍編制和結構情況，制定本實施方案。

一、基本原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）實行“按需設崗，分科報名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘計劃

本次招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園新教師20名，實行縣自主招聘考試。招聘具體崗位見附件。

三、報考條件

報考幼兒園崗位的人員應具備以下條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無違紀違法行為。

（二）身體健康，體貌端正，符合教師崗位工作要求。

（三）報考幼兒園的年齡在28周歲以下（1985年7月1日以后出生），本縣縣聘臨時教師且目前仍在崗并連續(xù)任教2年以上的（經學校和縣教育行政部門認可），年齡放寬到31周歲（1982年7月1日以后出生）。

（四）縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘的新教師，實行縣自主招聘，由縣組織統(tǒng)一筆試和面試。對象為：1.具有全日制中等幼師及以上學歷（幼兒教育專業(yè)），且具有幼兒教師資格證；2.為選拔高層次特色專業(yè)人才，大學全日制二本（含二本）以上學歷（音樂美術舞蹈專業(yè)）、有教師資格證的人員，聘用后轉正定級前必須取得幼兒教師資格證，否則取消聘用資格。以上人員不含本縣在編教師。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

我縣2013年招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的公告將在永修縣電視臺及相關網站發(fā)布。

（二）報名辦法

參加縣自主招聘，實行縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘的考生直接到縣教育局人事股報名（地址：永修縣開發(fā)大道東段，聯(lián)系電話：0792—3227135），報名時要帶好身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件和一寸免冠照片兩張等相關材料。報名時間為2013年7月29日8:00至31日17：00。報名結束后，經縣教育局會同相關部門進行資格審查，要對相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格者方可進入筆試，報縣招聘領導小組批準后公示名單。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格。

（三）考試考查

1．縣自主招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的新教師，采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試時間：2013年8月6日上午9:00—11:00；考試地點：永修一中。筆試主要測試考生的教育綜合知識及相應層次學科專業(yè)知識（各占一半）。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員，入闈最后一名筆試成績相同的人員一并進入面試。

2．面試采取說課和專業(yè)技能測試方式進行，主要考察考生的教育教學水平和能力，由縣教育局會同縣監(jiān)察、人保、編制等相關部門審查確定入闈人員名單公布之后，組織實施面試工作。

（四）聘用備案

根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員（若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員；若面試成績還相同，則以說課成績確定擬聘人員），經體檢和考核合格、公示無異議，報縣政府批準后，到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關手續(xù)。

1．體檢

體檢的人數根據招聘計劃已設的崗位按總成績從高分到低分1：1的比例確定（如有身體不合格者，空額依次遞補）；體檢的內容參照《江西省國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢費用自理。

2．考核

體檢結束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校（工作單位或居委會）調查等形式對本人進行政審，政審不合格者取消聘用資格。

3．聘用

（1）體檢、考核合格者，按筆試加面試總成績，按所報學科的計劃數由高到低擇優(yōu)確定擬聘對象。擬聘結果經縣中小學教師招聘工作領導小組審定后公示名單，報縣政府批準聘用。若擬聘人數未達到招聘計劃，實行依次補錄成績合格者。

（2）所有被聘用的新教師按分數從高到低依序由考生自行選擇到計劃招聘的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教。新聘用教師與縣教育主管部門簽訂聘用合同，報縣人事部門備案，必須在自己所選的學校任教五年以上（含5年）。

（3）審定的擬聘人員公示無異議后，由縣人力資源和社會保障、編制、教育、財政等部門辦理聘用手續(xù)，試用期1年。

（4）試用期滿經考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，凡考核不合格者取消聘用資格。

（5）新招聘人員實行聘用制，檔案由縣人力資源市場實行人事代理。

（五）報考費用

1．參加全縣統(tǒng)一考試的幼兒園崗位考生，報名筆試費用參照全省標準執(zhí)行。

2．參加面試的考生，依據省定標準，并報縣物價局審定收費標準執(zhí)行。體檢費用按照縣衛(wèi)生部門的規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織領導

為切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣中小學教師招聘工作領導小組，由縣政府副縣長閔柳鶯任組長；縣政府黨組成員、縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長李明明，縣教育局長王佺任副組長；縣教育、人力資源和社會保障、監(jiān)察、編制、發(fā)改、財政、公安、物價、信訪等部門主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由王佺兼任辦公室主任。

整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察及社會的監(jiān)督，如發(fā)現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并追究相關當事人的責任。

附件：永修縣2013年新招聘縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位設置表

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