淮安市清河區(qū)公開招聘中小學教師簡章
為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學全額撥款事業(yè)編制教師30名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
中小學教師，30名。詳見《淮安市清河區(qū)公開招聘中小學教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正；
2.具有教育行政部門認可的師范類本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位學科相對應。
3.取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關要求,其學科與招聘崗位學科一致。
4.年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），《崗位表》中有其他要求的，從其要求。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
7.服從分配，自愿為招聘單位服務不低于5年。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，應聘者持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等材料原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠彩照2張，于2013年8月23日—26日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)市民服務中心（淮安市北京北路100號，清河區(qū)政府對面）二樓人才市場窗口報名。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對應聘人員的應聘資格進行初步審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)公開招聘中小學教師報名表》（附件2），并繳納筆試費100元/人。
符合條件報名人數(shù)需達崗位計劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
應聘人員于8月28日（上午9：00—11:30，下午3:00-5：30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學、教育心理學、教學法等。
筆試時間：2013年8月29日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《筆試準考證》。
（三）面試
根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。
由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局共同對參加面試的人員進行資格復審，應聘人員應如實提供符合報考條件的相關材料。經(jīng)審查符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書》；對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的應聘人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位人員中從高分到低分順序依次遞補。
進入面試為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權(quán)限提供同意報考證明；應聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，還須同時按人事管理權(quán)限提供工作經(jīng)歷證明。
面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、說課和答辯。①備課。應聘人員現(xiàn)場抽簽確定說課課題，備課時間為60分鐘。②說課。應聘人員說課時間為10分鐘，說課結(jié)束后上交書面說課教案。③答辯。圍繞說課、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行問答，答辯時間為5分鐘。
面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點見《面試通知書》。
應聘人員領取《面試通知書》時，繳納面試費100元/人。
（四）體檢與考察
在面試合格人員中，按照應聘人員筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察標準參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時間另行通知。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位人員中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
體檢費用由應聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、清河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.qinghe.gov.cn）公示7個工作日。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照應聘人員總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
四、聘用與待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)全額撥款事業(yè)編制教師工資待遇。試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家有關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核，考核不合格者，取消聘用資格，由個人自謀職業(yè)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)察局：0517-83643761
區(qū)人社局報考咨詢電話：0517-83643122、83643779
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
淮安市清河區(qū)公開招聘中小學教師崗位表.rar.xls
中共淮安市清河區(qū)委組織部
淮安市清河區(qū)人力資源和社會保障局
2013年8月13日
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