2014年順德區(qū)中小學面向社會公開招聘教師公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），結合順德教育實際，現(xiàn)就2014年順德區(qū)中小學面向社會公開招聘教師公告如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質(zhì)。

二、招聘對象

根據(jù)我區(qū)學校招聘計劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2014年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2012年、2013年畢業(yè)生）和在職人員（含已經(jīng)在各地政府人事部門辦理人事代管或接收手續(xù)的留學回國人員）擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊教師不得報考。

三、招聘計劃

2014年順德區(qū)中小學師資需求計劃（面向社會）見附件1。

四、招聘基本條件

（一）思想品德:擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。

（二）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。

（三）年齡：中學（職業(yè)技術學校）教師40歲以下（1974年1月1日后出生），小學教師35歲以下（1979年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件的，年齡可適當放寬。

（四）學歷：到我區(qū)完全中學、普通高中、初級中學任教的，或到職業(yè)技術學校任教文化課的，必須為全日制本科以上學歷；到我區(qū)職業(yè)技術學校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學歷；小學引進教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時戶籍為順德籍的生源）畢業(yè)生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學歷，其他的必須具備本科以上學歷。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對口。

（五）職稱：在職引入的教師（職業(yè)技術學校專業(yè)課教師除外），參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱。

（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。

（七）其他條件：

1.屬于應屆畢業(yè)生應聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：

（1）碩士研究生或雙學士。

（2）綜合考評成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前30%比例內(nèi)或平均學分績點達到3.0以上（需要提供院校的學籍成績表和有關證明）。

（3）具有普通高等院校或校內(nèi)院、系的學生會（或團委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。

（4）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。

2.屬于在職人員應聘的（應聘職業(yè)技術學校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：

（1）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優(yōu)秀校長、先進教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）優(yōu)秀教師榮譽稱號。

（2）近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

（3）具有碩士學位或雙學士學位者。

3.屬于在職人員應聘職業(yè)技術學校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：

（1）屬于在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書，從事本專業(yè)教育教學工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗1年以上或指導學生參加職業(yè)技能競賽獲省一等獎以上。

（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。

（3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業(yè)對口的教育教學經(jīng)驗或企事業(yè)工作經(jīng)驗。

五、招聘程序及要求

（一）報名和資格審查

應聘人員根據(jù)招聘單位設定的報名形式和時間進行報名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。報名和資格審查工作于2014年1月8日前完成。符合條件的應聘人員，全部進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試在2014年1月9日—1月14日期間進行。面試由區(qū)教育局指導，各鎮(zhèn)（街道）教育局、中小學校根據(jù)相關要求制定面試方案，向應聘人員公告后具體組織實施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環(huán)節(jié)，初試只作為一個篩選的環(huán)節(jié)，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內(nèi)容由各鎮(zhèn)（街道）教育局、招聘學校自行研究確定。有條件的招聘單位可以安排所有應聘人員直接進入復試環(huán)節(jié)。

面試（指復試，下同）形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學能力（包括專業(yè)知識、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。

各招聘單位分崗位（學科）成立7人以上（人數(shù)為單數(shù)）的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。（面試考核小組也可由鎮(zhèn)<街道>教育局直接組建）。

（三）筆試

在面試成績合格的應聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)（2n+1）:1的比例（即筆試人選數(shù)=<招聘職位數(shù)×2>+1）推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、信息及面試成績由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學校統(tǒng)一報區(qū)教育局。同一崗位（學科）招聘職位數(shù)2人及以上的，若推薦參加筆試人選數(shù)未達到上述規(guī)定差額的，則相應減少招錄人數(shù)。每位應聘人員只能報考一個崗位（學科）。

筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關教育法律法規(guī)等知識。筆試時間安排在2013年1月19日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

區(qū)教育局劃定最低控制分數(shù)線。筆試成績達到全區(qū)最低控制分數(shù)線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。

（四）筆試成績公布和復查

筆試成績于2014年1月20日在順德教育信息網(wǎng)上統(tǒng)一公布，1月22日前接受考生成績復查。復查成績由考生向招聘單位提出申請，匯總后報區(qū)教育局進行復查。

（五）公布進入體檢人員名單

在筆試成績達到全區(qū)最低控制分數(shù)線的應聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單于2013年1月23日在順德教育信息網(wǎng)上公布。

（六）體檢

進入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按教師資格認定體檢標準進行體檢（與其他批次招聘的體檢統(tǒng)一時間進行），體檢不合格者，不予錄用。體檢時間另行通知。

（七）公示

體檢合格人員，確定為擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間七個工作日。

（八）錄用

公示無異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關紙質(zhì)材料，由區(qū)教育局、區(qū)人事部門審查后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，學校實行聘用，簽訂聘用合同。畢業(yè)生報到時需持有《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。新聘用的畢業(yè)生實行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系。

若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員可按綜合總分成績從高到低依次遞補。是否遞補人選，由招聘單位研究提出意見后報區(qū)教育局審批。

六、有關事項

（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：

1.符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會保障局確認的高層次人才。其中與我區(qū)中小學教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：

（1）具有副高以上職稱的專業(yè)技術人員；

（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級技術能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的高技能人才。

（3）在國內(nèi)“211工程”普通高等院校的國家重點學科就讀，并符合以下條件之一的大學生：①獲得本院（系）一等獎學金兩年以上的在讀生；②被評為學校優(yōu)秀大學畢業(yè)生的畢業(yè)生。

2.參加全國職業(yè)技能競賽獲獎或指導學生參加全國（或全省）職業(yè)技能競賽獲一等獎的職業(yè)技術學校專業(yè)課教師等短缺專業(yè)人才。

3.順德生源的國家免費師范畢業(yè)生。

（二）2012年、2013年的順德生源畢業(yè)生及留學回國人員，已在順德人才發(fā)展服務中心辦理人事代管手續(xù)的，其招聘條件視同順德生源應屆畢業(yè)生處理，且可納入順德生源專場公開招聘范疇。

七、工作紀律與監(jiān)督

按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。應聘人員在招聘過程中經(jīng)查實存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業(yè)單位招聘有關規(guī)定處理。

八、其他

順德區(qū)教育局咨詢電話：（0757）22830229、22830226、22830221。

各鎮(zhèn)（街道）教育局咨詢電話：

大良教育局22232774；容桂教育局28381256；

倫教教育局27729935；北滘教育局23272710；

陳村教育局23830091；樂從教育局28338897；

勒流教育局25553481；龍江教育局23888768；

杏壇教育局27388311；均安教育局25386926。

附件：

1、2014年順德區(qū)中小學師資需求計劃（面向社會招聘）.rar

2、2014年順德區(qū)中小學教師招聘工作日程安排表.rar

3、2014年順德區(qū)中小學教師招聘工作業(yè)務審查材料清單.rar

 

 

 

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱

事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)