天津市新華中學(xué)2014年公開(kāi)招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名“圣功學(xué)堂”，系天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，1978年被確定為天津市首批示范高中校，2014年將迎來(lái)百年校慶。
新華中學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)是“辦大氣學(xué)校，建精致校園”�！稗k大氣學(xué)�！本鸵劢玳_(kāi)闊，目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)，讓新華學(xué)子真正擁有可持續(xù)發(fā)展的能力。學(xué)校堅(jiān)持“育人”“立學(xué)”并重原則，培養(yǎng)符合新時(shí)代發(fā)展的復(fù)合型人才。新華擁有一流的教師隊(duì)伍，學(xué)�，F(xiàn)有特級(jí)教師9人，高級(jí)教師125人。學(xué)校每年都有200余人次獲得國(guó)家、市級(jí)和區(qū)級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)。在教師隊(duì)伍中，有全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)師德標(biāo)兵、全國(guó)十杰中青年教師，有“未來(lái)教育家奠基工程”學(xué)員、天津市勞動(dòng)模范、天津市十佳班主任、天津市師德標(biāo)兵，有天津市德業(yè)雙馨十佳教師、人民滿意教師標(biāo)兵。
學(xué)校占地4萬(wàn)平方米，建筑面積5萬(wàn)余平方米�！敖ň滦@”就要從細(xì)處著手，為學(xué)生搭建促進(jìn)全面發(fā)展的育人平臺(tái)。學(xué)校擁有先進(jìn)的心理輔導(dǎo)中心、國(guó)際交流中心、圖書(shū)館、電子閱覽室、體育館、實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)絡(luò)教室、一萬(wàn)平方米全塑操場(chǎng)等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。學(xué)校相繼開(kāi)設(shè)校本選修課100余門(mén)，以利于學(xué)生豐富知識(shí)，開(kāi)闊視野，激發(fā)興趣，培養(yǎng)綜合思維能力和動(dòng)手實(shí)踐能力。學(xué)校有學(xué)生社團(tuán)二十余個(gè)，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的發(fā)展，重視學(xué)生組織能力和協(xié)作意識(shí)的養(yǎng)成。
二、招聘原則
我校2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2014年擬招聘教師10名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、語(yǔ)文、政治、地理、英語(yǔ)、法語(yǔ)、教育技術(shù)（攝錄編）、體育教師各1人。
四、招聘范圍與對(duì)象
招聘全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見(jiàn)《2014年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》）。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5.曾被開(kāi)除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2014年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://www.xinhuaedu.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
時(shí)間：2014年2月10日至19日；
網(wǎng)址：登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由中學(xué)開(kāi)始填寫(xiě)。
2.資格初審
時(shí)間：2014年2月26日至28日；
地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；
資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。
應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、學(xué)生證、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶口證明）、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格原件符合相應(yīng)崗位條件的人員將通過(guò)審核，審核結(jié)果于初審結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋到本人。
通過(guò)初核人員請(qǐng)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示按時(shí)完成考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；未通過(guò)初核人員不得參加考試。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（四）考試（2014年3月）
1．第一類崗位考試
（1）筆試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)（含教學(xué)設(shè)計(jì)）和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的人員名單。
（2）面試：面試分兩部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
2．第二類崗位考試
（1）筆試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的人員名單。
（2）面試：面試分兩部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是個(gè)人作品展示，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演示講解自己的作品，并回答考官針對(duì)作品的提問(wèn)，由考官根據(jù)展示講解情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
3．第三類崗位考試
（1）專業(yè)能力測(cè)試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證到我校進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試包括個(gè)人專項(xiàng)測(cè)試和綜合能力測(cè)試。測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例確定面試人員。
具體時(shí)間：本學(xué)科資格初審時(shí)通知。專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的人員名單。
（2）面試：包括說(shuō)課和進(jìn)班授課。針對(duì)我校提前通知的授課內(nèi)容先說(shuō)課：應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將指定授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
（3）計(jì)分：面試結(jié)束后，按照測(cè)試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)80分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績(jī)排名。
（五）考察（2014年4月）
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。
第一類崗位的考察，分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；二是組織實(shí)施教育活動(dòng)，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。
第二類崗位的考察：結(jié)合學(xué)�；顒�(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)錄制、編輯制作5分鐘專題片。學(xué)校提前通知應(yīng)聘人員活動(dòng)時(shí)間，應(yīng)聘人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和校方溝通了解活動(dòng)情況、設(shè)備情況及編輯制作環(huán)境。由考官根據(jù)作品給出分?jǐn)?shù)。
第三類崗位的考察：組織體育活動(dòng)或指導(dǎo)專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。
考察總分為100分，80分為合格�？疾觳缓细�，將從報(bào)考本職位考生中按照綜合成績(jī)排名由前到后依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（六）體檢（2014年4月）
對(duì)考察合格人員按有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢在我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。
（七）公示（2014年5月）
我校根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）報(bào)批與備案（2014年5月）
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
（九）聘用（2014年7月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我校2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：（022）23288278
監(jiān)督電話：（022）23247780—8009
天津市新華中學(xué)
2013年12月23日
2014年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表.rar
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