2014年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案
為進一步加快我市區(qū)域性教育中心建設步伐，充實我市中小學師資力量，根據(jù)江西省教育廳、人力資源和社會保障廳《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)〔2014〕1號)和《瑞金市人民政府辦公室關于2014-2015學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函〔2014〕71號)精神，決定面向社會公開招聘教師260名，特制定本實施方案。
一、組織機構
成立瑞金市招聘中小學教師工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)
組 長：李德偉 市委常委、市政府常務副市長
副組長：周 杰 市委常委、市政府副市長
李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。
二、招聘計劃與崗位
2014年，我市計劃招聘教師260人，其中報省統(tǒng)一招聘公辦教師152名(高中教師22名、農(nóng)村初中教師50名、農(nóng)村小學教師55名、職校教師25名);報省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學特崗教師40名;瑞金一中招聘教育部直屬師范大學免費師范生3名;高中學校招聘碩士及以上學歷研究生20名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園考核錄用瑞金籍2014屆贛州師范高等�？茖W校學前教育定單班畢業(yè)生45名。具體崗位見《瑞金市2014年招聘教師崗位表》(附件)。
如免費師范生、碩士及以上學歷研究生崗位招聘未滿額，將剩余計劃增加到省統(tǒng)一招聘全日制普通高校師范類本科及以上學歷畢業(yè)生的高中教師招聘計劃中。
三、招聘對象與條件
(一)省統(tǒng)招公辦教師崗位應符合《江西省2014年中小學教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件(屆時見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”)且年齡在35周歲以下(即1979年7月1日后出生)。其中：
1.報考高中教師崗位的，應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷且專業(yè)對口。
2.報考農(nóng)村初中教師崗位的，應取得初中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學歷，英語、音樂、體育、美術等崗位須專業(yè)對口。
3.報考農(nóng)村小學教師崗位的，應為瑞金籍(已婚的，夫妻至少一方是瑞金籍或在瑞金市機關事業(yè)單位工作)，取得小學及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校大專及以上學歷，英語、音樂、體育、美術等崗位須專業(yè)對口。
4.報考職校教師崗位的，語文、數(shù)學、英語、政治、體育崗位應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷且專業(yè)對口;舞蹈、鋼琴崗位應取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學歷且專業(yè)對口;心理學崗位應具備全日制普通高等院校本科及以上學歷且專業(yè)對口;職校其他崗位應具備全日制普通高等院校大專及以上學歷且專業(yè)對口。
(二)報考我市特崗教師的，應符合《江西省2014年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》(屆時見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”)所規(guī)定的條件。
(三)瑞金一中免費師范生崗位，按教育部直屬師范大學免費師生有關政策規(guī)定的條件，面向江西籍2014屆部屬師范大學免費師范生招聘(根據(jù)政策，該崗位報省統(tǒng)一選崗，目前已與相關免費師范生簽約)。
(四)高中招聘碩士及以上學歷研究生崗位，招聘公告由市教育局在瑞金教育網(wǎng)先行發(fā)布，具體條件以公告為準。
(五)瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業(yè)生，在校各學科成績合格，取得幼兒園教師資格證和專業(yè)技能考核的合格證，且筆試成績及格以上(應達卷面分的60%及以上)，方可錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師。
四、招聘程序
(一)公告
本方案在《瑞金報》、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)公告。
(二)報名
1.報考我市參加省統(tǒng)招教師崗位(含特崗)的人員，根據(jù)省教育廳2014年招聘教師公告規(guī)定的時間和要求報名。
2.報考我市高中研究生及以上學歷崗位的人員，根據(jù)教育局先行發(fā)布的公告規(guī)定的時間和要求報名。
3.瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業(yè)生于2014年4月8日到瑞金市教育局人事科報名，并提供身份證原件和復印件，學校出具的如期畢業(yè)并取得教師資格證和專業(yè)技能考核合格證明及3張一寸免冠彩色照片。
(三)資格審查
資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。報考我市參加省統(tǒng)招教師崗位(含特崗)人員的資格初審按省有關規(guī)定進行。
面試前，對入闈面試人員進行資格復審，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件或相關證明，歷屆畢業(yè)生還須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的計劃生育證明或未婚證明。資格復審時間和地點另行通知。
(四)考試
1.考試及成績計算
⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位，考試采取筆試和面試相結合的方式。總成績?yōu)榘俜种�，筆試成績和面試成績各占總成績的50%(職校鋼琴、舞蹈、計算機、網(wǎng)絡設計、電子商務、酒店管理、心理學、汽車制造與維修、機電一體化、學前教育崗位筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%)。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學校學前教育定單班畢業(yè)生考核采取筆試的方式，不組織面試。
⑶高中學校碩士及以上學歷研究生崗位采取面試的方式。
2.筆試
⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位(含特崗)，筆試由省教育廳、人保廳組織。筆試成績和入闈面試人員名單由省教育廳統(tǒng)一公布。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等�？茖W校學前教育定單班畢業(yè)生筆試時間為2014年4月23日，筆試地點為瑞金市教育局，筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(包括學前教育學、學前心理學、“五大領域”專業(yè)知識)，總分100分。筆試成績公布在瑞金教育網(wǎng)。
3.面試
⑴高中、初中、小學等學段的音樂、體育、美術崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式，內(nèi)容為本學科專業(yè)知識和專業(yè)技能。
⑵職校鋼琴、舞蹈、計算機、網(wǎng)絡設計、電子商務、酒店管理、心理學、汽車制造與維修、機電一體化、學前教育崗位面試采取試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。
⑶高中招聘碩士及以上學歷研究生崗位面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內(nèi)容為我市現(xiàn)行高二教材，試教時間每人20分鐘，準備時間每人60分鐘。
⑷其他需面試的崗位，面試采取說課的方式，說課內(nèi)容為我市中小學現(xiàn)行教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。
面試時間和地點另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。
(五)體檢
體檢由領導小組成員單位組織，入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。
(六)擬定聘用人員
根據(jù)考試成績(需要面試的，面試成績低于60分的不予錄用)和體檢情況擬定聘用人員，在瑞金教育網(wǎng)公示一周。
(七)自選崗位
公示一周無異議后，擬聘用人員到瑞金市教育局人事科簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員自動放棄或違約的，在成績合格的應聘人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先)。
已簽約人員于2014年8月中下旬在市教育局進行選崗(職校除外)。選崗前，在瑞金教育網(wǎng)向社會公布2014年瑞金市中小學新教師崗位需求計劃，擬聘的人員按考試成績從高到低的次序自選崗位。
(八)正式聘用
擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報聘用請示，經(jīng)市政府批準后，市教育局將擬聘人員安排到學校任教。聘用人員原系國家行政機關和事業(yè)單位工作人員的，由我市人事部門開出商調函，并在2014年8月30日前辦理有關調動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。
五、違約責任
正式聘用人員須在我市教育系統(tǒng)任教5學年以上方可申請辭職或調離，如違約，則按相關規(guī)定處理。
六、違規(guī)處理辦法
應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
(一)提供虛假證件和證明的;
(二)見習期內(nèi)，考核不合格的;
(三)應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的(職校未設定教師資格證條件的崗位除外);
(四)有其它違法違紀行為的。
七、工作經(jīng)費
市財政按有關規(guī)定核撥。
瑞金市人民政府辦公室
2014年4月1日印發(fā)
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