為加快高中階段教育建設步伐，推進“科教興縣”“人才強縣”戰(zhàn)略，促進經濟社會更好更快發(fā)展。經中共水城縣委、水城縣人民政府研究，決定面向華南師范大學、湖南師范大學、浙江師范大學三所一類重點師范大學引進師范類畢業(yè)生，充實高中教師隊伍�，F將有關事宜公告如下：

一、工作原則

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)引進原則。

二、引進科目及名額

三、引進對象及條件

華南師范大學、湖南師范大學、浙江師范大學三所一類重點師范大學應往屆師范類畢業(yè)生。

以上人員要符合下列條件：

1、擁護黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛教育事業(yè)，安心從教；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、無違法違紀記錄。

縣內在職教師不屬于引進對象。

四、引進方式及程序

采取到高校招聘、接納自薦和他薦等多渠道引進。

　 （一） 信息發(fā)布

　　1、發(fā)布時間：2014年4月13日在水城縣政府網和六盤水市教育網發(fā)布人才引進聘用信息。

2、自薦和他薦來應聘的，將個人信息發(fā)送到郵箱: scxjyjrsg@126.com，然后到教育局人事股報名登記，隨到隨報；集中招聘的按照規(guī)定時間、地點報名（具體時間登錄學校就業(yè)網）。

3、各學校預報名時間：4月15日至現場招聘會之日，具體地點咨詢各學校聯系人。

4、引進時間：2014年（4月13日—6月30日）

報名應聘時應提供的材料：

本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名。

以上材料提供原件審查，交復印件一式二份。

（二）報名資格審查：由教師引進小組辦公室負責現場初審并收取相關資料。

（三）測試

測試分為試講和答辯兩種形式。到我縣應聘的采取試講方式測試；到高校集中招聘的采取答辯方式測試。

自薦或他薦到我縣來應聘人員，初審合格的，報領導小組辦公室主任審核確認后安排進行試講。試講一節(jié)專業(yè)課，由領導小組辦公室組織相應學科專家組7人（人事部門1人、教育行政部門1人、監(jiān)察1人、相關專業(yè)教師4人）聽、評。試講重點測試應聘人員的教育教學技能和專業(yè)知識水平。試講采取百分制量化打分。依據試講成績從高分到低分，按照選聘名額與參試人數1：1的比例依次確定擬聘用人員。試講成績以80分為合格，成績低于80分不予聘用。試講合格的隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書。

集中到高校招聘的，由招聘小組組織答辯測試，答辯由招聘小組長主持，測試小組共5人或7人，答辯題目由招聘小組制作，答辯均分80分為合格，參測人員要在答辯評分表上簽名確認，測試合格隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議簽訂由招聘小組長把關，并代表招聘方簽訂。

（四）體檢

測試合格后由領導小組辦公室組織體檢（體檢費用自理）。

（五）政審、錄用

測試、體檢合格人員由領導小組辦公室組織政審，政審時必須提供學歷證書（畢業(yè)證、學位證）、教師資格證書、學籍（人事）檔案、無違法違紀證明（應屆生由學校出具，往屆生由居住地派出所或就業(yè)單位所在地派出所出具）。政審合格，報經縣政府同意，既辦理錄用手續(xù)。錄用文件下發(fā)后20日不到崗的作自動放棄處理。

資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經發(fā)現，立即取消錄用資格，并追究相應責任。

　　有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、其它法規(guī)規(guī)定不適合從事教育教學工作的；

4、身體有缺陷，不適合從事教師工作的。

引進人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿由用人單位出具鑒定意見，合格的轉為正式聘用，不合格的，報人事部門取消錄用資格。

五、待遇

所引進的教師，具有國家正規(guī)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

教師引進工作在教師引進工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進來。工作人員有違紀情況的，按規(guī)定給予紀律處分，引進人員有弄虛作假的，取消聘用資格（即解除聘用合同）。

六、未盡事宜，由水城縣教育局教師引進工作領導小組會議研究解決。

此方案涉及的內容由水城縣教育局教師引進領導小組辦公室負責解釋。

聯系方式：黃老師（華南師范大學）15086483606

曹老師（湖南師范大學） 18985376338

徐老師（浙江師范大學）18985925556

水城縣教育局教師引進小組

二0一四年四月十三日