圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣2014年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)圍場(chǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)招聘崗位和人數(shù)

本次擬對(duì)圍場(chǎng)縣農(nóng)村幼兒園教師50個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見(jiàn)《圍場(chǎng)教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位信息表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有承德市戶籍，年滿18周歲至35周歲（1979年7月1日至1996年6月30日出生）。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具有與應(yīng)聘崗位要求相符的普通話等級(jí)證書(shū)及教師資格證書(shū)。

4、報(bào)名競(jìng)聘農(nóng)村幼兒教師崗位人員須具有普通全日制師范類專業(yè)專科及以上畢業(yè)學(xué)歷。

5、具備與履行招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

6、具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、承德市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在冊(cè)工作人員。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

二、招聘的程序和方法

（一）發(fā)布招聘公告

7月 9日—7月15日通過(guò)承德人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、圍場(chǎng)電視臺(tái)和圍場(chǎng)新聞網(wǎng)、圍場(chǎng)教體信息網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年7月14日至7月18日上午8:30至12：00，下午14：00至17:00。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

具體地點(diǎn)：圍場(chǎng)縣教育體育局。

聯(lián)系電話：0314-7514087，0314-7513602

    3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《圍場(chǎng)縣教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，可從及圍場(chǎng)新聞網(wǎng)、圍場(chǎng)教體信息網(wǎng)下載填寫(xiě)打印，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本、普通話等級(jí)證書(shū)及教師資格證書(shū)原件以及復(fù)印件、3張近期同版小2寸藍(lán)底免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4、資格審查及繳費(fèi)。由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立報(bào)名與資格審查組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。（資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假信息的，即取消其考試、聘用資格）。

5、開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他崗位。

6、《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放：

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月29日—7月30日上午8:30至12：00，下午14：00至17:00（憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證領(lǐng)�。�。

領(lǐng)取地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

   （三）考試

1、筆試

筆試工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試總成績(jī)于考試結(jié)束10日后在圍場(chǎng)新聞網(wǎng)、縣行政服務(wù)中心、縣教育體育局公布。

筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)、教育理論和教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。

（1）筆試時(shí)間為2014年8月2日上午，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

（3）考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

（4）確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：8月14日—8月15日。

復(fù)審地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

復(fù)審工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證件資料原件。進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格者，取消面試資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)在圍場(chǎng)新聞網(wǎng)、圍場(chǎng)教體信息網(wǎng)上及時(shí)對(duì)外公布。

3、面試

面試采取說(shuō)課和綜合能力考察的形式，內(nèi)容為幼兒教師崗位的相關(guān)教材內(nèi)容、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力(幼兒園教材為本縣農(nóng)村幼兒園使用的教材)，綜合能力考查由考官根據(jù)說(shuō)課者說(shuō)課整體情況及考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)確定，題本由考官命制。面試實(shí)行百分制，其中說(shuō)課占80分，綜合能力考察占20分。由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)： 初步定于2014年8月30—31日進(jìn)行面試，具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

（2）面試考官由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)。

（3）面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。再抽簽取得面試說(shuō)課題。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄。

（4）面試流程：

①考生提前一小時(shí)到面試地點(diǎn)抽簽確定面試順序。接受封閉管理。

②面試者提前35分鐘抽取說(shuō)課題進(jìn)行準(zhǔn)備

③說(shuō)課時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。

面試時(shí)考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按照“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他考官所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)、教體局及人社局公示欄公布面試成績(jī)。

（5）考試總成績(jī)的合成

招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)）。

4、確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同， 211院校優(yōu)先錄取），具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

 （四）體檢

面試結(jié)束后，及時(shí)在圍場(chǎng)新聞網(wǎng)上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績(jī)、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)），人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā) [2005]１號(hào)），國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從參加面試考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

（五）考核

考核參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員成立考核小組進(jìn)行延伸考核，主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核合格人員作為擬招聘人選在圍場(chǎng)新聞網(wǎng)公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生以及自動(dòng)放棄考核的考生取消其招聘資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。

（六）聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后報(bào)市人社局備案。

2、經(jīng)審批后，擬聘用人員要按照規(guī)定程序和要求及時(shí)報(bào)到，用人單位同新聘人員簽訂《聘用合同》，并為新聘人員辦理就業(yè)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，期滿考核合格正式聘用，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

3、此次公開(kāi)招聘的工作人員，需在本單位服務(wù)滿5年（含試用期）后方可流動(dòng)。 

本簡(jiǎn)章由圍場(chǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由圍場(chǎng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0314-7512759 

監(jiān)督電話：0314-7512422

附件：

1、《圍場(chǎng)縣教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位信息表》.rar

2、《圍場(chǎng)縣教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》.rar

圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣事業(yè)單位

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年六月二十日