高安市2014年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試方案
今年我省繼續(xù)實行中小學(xué)教師全省統(tǒng)一招聘。按照宜春市教育局、宜春市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好全省2014年統(tǒng)一招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試資格復(fù)審和面試工作的通知》（宜市教人字〔2014〕12號）規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣（市）對筆試入闈者組織面試工作。為確保高安市2014年中小學(xué)、幼兒園教師招聘面試工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、基本原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、寧缺勿濫，確保質(zhì)量的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
2014年高安市中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試工作由高安市中小學(xué)、幼兒園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)，由市文化教育局具體組織實施，市政府辦、市紀(jì)委、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市編辦等相關(guān)部門共同參與。
高安市招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組 長：傅仁保
副組長：解 鴛、賈細(xì)亻毛 、傅東波、賈海剛
成 員：謝曉珍、聶李逵、夏 祥、張 勇、丁國平、徐光榮、涂新安、
席曉紅、賈東峰、曹揮靈、華建林、姚海棠、王志宏、劉 鵬、
況陽林、余丹峰、羅小明
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市文化教育局。
辦公室主任：傅東波（兼）
副 主 任：賈東峰（常務(wù)、兼）、劉 鵬（兼）、彭曉昌
三、面試工作
1、面試方式：面試采取說課的形式進(jìn)行（學(xué)前教育、音樂、美術(shù)學(xué)科采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進(jìn)行）�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)展示相應(yīng)教學(xué)科目的課堂教學(xué)技巧、教學(xué)能力和語言儀表等�？脊俑鶕�(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生的說課效果進(jìn)行現(xiàn)場打分。
2、面試對象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復(fù)審合格的面試入闈人員。
3、面試小組的組成 ：根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組12人，其中考官7人（設(shè)主考官一名）、計時員1人、計分員1人、監(jiān)督員1人、引導(dǎo)員2人，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
4、面試試題的命制： 面試當(dāng)天由各面試工作小組考官，按現(xiàn)行以下教材分學(xué)科確定說課章節(jié)。
指定教材：
�、傩W(xué)：⑴語文（四、五、六年級）語文出版社；⑵數(shù)學(xué)（四、五、六年級）人民教育出版社；⑶英語（四、五、六年級）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級全一冊）人民教育出版社；⑸音樂（四年級、五年級、六年級上冊）人民教育出版社、（六年級下冊）河北少年兒童出版社；⑹美術(shù)（四、五、六年級）人民教育出版社；⑺信息技術(shù)（四、五、六年級）江西科學(xué)技術(shù)出版社。
②初中：⑴思想品德（八年級）教育科學(xué)出版社、（九年級）人民出版社；⑵數(shù)學(xué)（八、九年級）人民教育出版社；⑶物理（八、九年級）人民教育出版社；⑷體育（7-9年級全一冊）人民教育出版社；⑸英語（八、九年級）人民教育出版社；⑹歷史（八、九年級）四川教育出版社；⑺地理（七、八年級）星球地圖出版社；⑻化學(xué)（九年級）人民教育出版社；⑼語文（八、九年級）人民教育出版社；⑽美術(shù)（八、九年級）江西美術(shù)出版社。
�、塾變簣@：幼兒園教材（中班）天津教育出版社、（大班）華東師范大學(xué)出版社。
5、面試采取百分制計分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）�？忌嬖囎詈蟮梅钟嫹洲k法：去掉1個最高分，去掉1個最低分后計算平均分。
6、因同一崗位面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
7、按照贛教發(fā)［2014］1號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位筆試成績與面試成績各占50%，折合百分制成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）；幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%，折合成百分制成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。計算辦法為：中小學(xué)教師（幼兒園）崗位考生最后總成績＝筆試成績總分×25%（幼兒園為40%）+面試成績×50%（幼兒園為60%）。
8、根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2014年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
四、 面試工作程序
1、資格復(fù)審。對省初定的面試入闈人員按報考條件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件者，取消面試資格。資格復(fù)審時間：7月19-20日。
省初定的面試入闈人員資格復(fù)審需提供以下材料：①文化準(zhǔn)考證原件；②畢業(yè)證原件、復(fù)印件；③身份證原件、復(fù)印件；④教師資格證原件、復(fù)印件；⑤免冠照片二張；已婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）計生辦未違犯計劃生育證明；⑥未婚人員提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）民政所未婚證明。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證背面印制考生須知及注意事項等。準(zhǔn)考證發(fā)放時間：8月3日上午，發(fā)放地點：高安市教師進(jìn)修學(xué)校。
3、面試時間及地點。面試時間：8月4日，面試地點：高安市二小。每位面試人員的備課時間為40分鐘，說課時間限定10分鐘內(nèi)（音樂、美術(shù)、說課和才藝展示時間限定15分鐘內(nèi)；幼兒園說課和才藝展示時間限定20分鐘內(nèi)）。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等四項（其中幼兒園須選其中兩項才藝展示）。
4、設(shè)置考場。根據(jù)面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設(shè)置�？键c和考場實行全封閉管理�？键c張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話。考點設(shè)置考生封閉室、備課（候考）室。考場內(nèi)設(shè)考官席、計時計分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。同時抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導(dǎo)員按順序組織引導(dǎo)考生進(jìn)入備課（候考）室和考場。
6、面試過程�？忌M(jìn)入考場后，開始說課�？脊佻F(xiàn)場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)。考生在成績記錄表上當(dāng)場簽字。各組面試成績記錄表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績予以公布。
八、紀(jì)律要求
1、參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。
2、考官和工作人員憑工作證，通過安檢進(jìn)入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。
3、考官和工作人員要遵守保密紀(jì)律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
4、考官必須堅持客觀、公正的原則，準(zhǔn)確、獨立評分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。
5、考生憑準(zhǔn)考證，通過安檢進(jìn)入考點，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進(jìn)入考場、備課（候考）室和封閉室。進(jìn)入考點后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只準(zhǔn)報告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
6、考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威協(xié)他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、保障措施
1、加強現(xiàn)場督查。由高安市招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對考點考場進(jìn)行現(xiàn)場巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實施面試。
2、精心組織，加強協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實責(zé)任，積極參與、密切配合，責(zé)任到人，共同做好面試工作。
高安市中小學(xué)、幼兒園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一四年七月十四日