洞口縣2014年小學(xué)英語教師招聘面試方案

一、評委組成

面試評委由5名具有中級以上職稱、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、身體健康的異地英語教師組成，評委隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。

二、面試方法

英語口語（朗讀單詞、朗讀課文、英語對話、口頭作文）測試。

三、面試時間和地點：

時間：2014年8月28日；地點：見面試通知書。

四、面試制卷：面試評委封閉管理后，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由面試評委命三套面試試題，現(xiàn)場打印并密封。面試試題由考生代表隨機(jī)抽取。

五、面試實施步驟

1、確定面試人員名單。在筆試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對象，如果最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

2、面試通知。面試前向考生發(fā)放“面試通知書”，將面試時間、地點、面試守則和所帶物品詳細(xì)告知考生。

3、考室設(shè)置。面試考室設(shè)面試室、候考室、準(zhǔn)備室、面試等候室和候分室，面試室內(nèi)設(shè)評委席、計時席、統(tǒng)分席、監(jiān)督席、應(yīng)試席。

4、考生管理。參加面試的考生須持《面試通知書》，本人有效居民身份證、參加筆試時的準(zhǔn)考證（均為原件），于面試當(dāng)天按指定的時間、指定的地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。凡不按指定時間并持“三證”到達(dá)指定地點報到者，視為自動放棄面試。

5、面試實施。面試時間為10分鐘，其中面試準(zhǔn)備時間5分鐘，面試測試時間5分鐘，面試采取口語測試的方法，由五位評委評分，取評委的平均值（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績占綜合成績的40%，折算成績按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。

六、面試程序及有關(guān)要求

1、入場。全體面試人員必須在規(guī)定時間持《面試通知書》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證趕到面試地點候考室，否則，取消面試資格。面試人員不得攜帶通訊工具和與面試有關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，如帶有通訊工具，由工作人員收好貼好標(biāo)簽統(tǒng)一轉(zhuǎn)至候分室保管。面試人員在進(jìn)入準(zhǔn)備室之前，中途不得離開候考室，上廁所必須由工作人員陪同。

2、身份核驗。由紀(jì)檢、人社、教育、公安查驗身份證真?zhèn)�，將身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證與本人四對照，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代考者取消其面試資格。

3、抽取面試順序。面試順序采取由候考室工作人員隨機(jī)抽姓名簽的方式?jīng)Q定，第一次抽到的為一號，第二次抽到的為二號，依次類推。抽到姓名簽的面試人員帶好自己的身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書、面試順序號卡（由候考室工作人員簽發(fā)）和隨身物品由候考室工作人員引領(lǐng)到準(zhǔn)備室。

4、面試準(zhǔn)備。面試人員在準(zhǔn)備室的面試準(zhǔn)備時間為5分鐘。面試人員在準(zhǔn)備室不得與同室其他人員攀談且中途不得離開，不得查看相關(guān)資料或電子詞典等。準(zhǔn)備時間一到，由準(zhǔn)備室的工作人員及時通知其帶上隨身物品去等候室。

5、面試等候。面試人員在進(jìn)入面試室之前，應(yīng)主動將身份證、準(zhǔn)考證等隨身物品交給等候室工作人員保存，待上一位面試人員走出面試室進(jìn)入候分室后，只帶上“面試順序號卡”進(jìn)入試講室。

6、面試。面試人員進(jìn)入面試室后一切行動聽從面試主評委的口令，不得自報姓名（包括虛擬信息）、考分等有關(guān)自己身份的相關(guān)信息，違者以舞弊論處，面試成績記零分。

7、宣布面試成績。面試結(jié)束后，面試人員在面試候分室內(nèi)等待，待得到面試成績通知后，徑直離開面試考點，不得在面試考點附近逗留。

七、面試紀(jì)律。

1、搞好面試試題管理。面試試題嚴(yán)格按密件要求封存和保管，試題交接時須填寫交接單并簽字。

2、所有面試評委和工作人員應(yīng)遵守面試有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格實行回避制度，并簽署評委和工作人員責(zé)任狀。

3、嚴(yán)格保密管理。做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀(jì)律、要求先通知面試考生。面試期間，所有面試評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場所。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作客觀、公正、公平。

洞口縣人力資源和社會保障局

洞口縣教育局

2014年8月22日