重慶第二外國語學校面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師簡章
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學校概況
重慶第二外國語學校位于重慶主城南山風景區(qū)，毗鄰重慶郵電大學，環(huán)境優(yōu)雅、鳥語花香、景色宜人、交通便利。學校是重慶市重點中學、重慶市文明單位、中國百強中學、國家首批外語實驗學校、首批國家漢語推廣中學實驗基地。學�，F有學生5000余人，教職工400余人，現有教學班100個，是一所全寄宿、封閉式的高完中學。重慶第二外國語學校系自收自支事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位及數量
本次面向全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生公開招聘教師19名（具體見附件1）。
四、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2014年12月31日）。
2.符合附件1《一覽表》中相關條件要求并取得相應教師資格證書（師范類應屆畢業(yè)生可暫不提供,非師范應屆畢業(yè)生需提供教師資格考試考生成績表）。
3.自愿在應聘單位服務五年及以上。
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審查及考試考核、簽訂協議、體檢及考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名方式：采取到指定高校現場報名的方式進行。
2.報名時間地點：根據招聘工作進度，計劃于2014年11月上旬到相關高校組織招聘，具體時間地點在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目、南岸區(qū)教師進修學院網站及相關高校就業(yè)信息網上公布，請及時關注。
全國范圍內符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內到指定地點現場報名參加考試。在上一招聘現場已經招聘滿員的崗位在下一招聘現場不再招聘，招滿為止。擬招聘崗位人數與報名人數比例應達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。
（二）資格審查及考試考核
1.資格審查
考生根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份、《報名登記表》（附件2）一份、教師資格證書原件及復印件一份（師范類應屆畢業(yè)生可暫不提供,非師范應屆畢業(yè)生需提供教師資格考試考生成績表），碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復印件。
招聘單位根據《簡章》規(guī)定條件，審查了解考生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入考試考核環(huán)節(jié)。
2.考試考核
考生在資格審查合格后進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試主要考查考生實踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)科目測試可采取專業(yè)基礎知識筆試、說課、試講、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行。專業(yè)科目測試達到60分者進入面試環(huán)節(jié)。
面試主要考查考生思想道德素質、心理素質、個性特長。面試可采取答辯、結構化面試、情景模擬、特長展示等多種方式進行。面試成績低于60分者，不能確定為簽約人選。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×50%+面試成績×50%。
根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。若總成績出現并列時，則以專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序確定簽約人選。簽約人選考試考核總成績應不低于70分。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報南岸區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(三)簽訂協議
擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，在就業(yè)協議書中明確違約行為以及違約責任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的考生畢業(yè)后持當地大中專畢業(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書和畢業(yè)院校出具的政審材料，于2015年7月10日17：30前到南岸區(qū)人事考試中心報到，并接受資格復審（2015年7月10日17：30后未報到的擬聘用人員，在履行違約責任后，視同自動放棄。具體報到地點：重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓）。
資格復審合格的考生參加體檢，體檢時間地點及要求由南岸區(qū)人事考試中心另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的，在履行違約責任后視為自動放棄。
體檢標準參照原人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、原人事部衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定，并結合崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教委及招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經確認自動放棄資格的，取消該崗位的招聘。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、南岸區(qū)人力資源和社會保障局網站（www.cqnars.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
(六)聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員參照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得相應學歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，須在一年試用期內取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各招聘單位在招聘工作中要堅持標準，嚴格程序，認真考察，確保所遴選的人員品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教育委員會負責解釋。
南岸區(qū)教育委員會：62900046
南岸區(qū)人事考試中心：62986603
附件：1.重慶第二外國語學校面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師崗位設置一覽表.rar
2.重慶第二外國語學校面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表.rar