為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，現(xiàn)制定以下2015年公開招聘小學(xué)幼兒園教師方案如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國，年齡30周歲及以下（1985年3月30日及以后出生），應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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序號(hào) |
學(xué)校 類別 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
教師資格 |
普通話 |
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1 |
小學(xué) |
體育 |
20 |
全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 |
二級(jí)乙等及以上 |
|
音樂 |
15 |
同上 |
同上 |
同上 |
同上 | ||
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美術(shù) |
15 |
同上 |
同上 |
同上 |
同上 | ||
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信息技術(shù) |
10 |
同上 |
同上 |
同上 |
同上 | ||
|
2 |
特教 |
語文 |
1 |
全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
特殊教育專業(yè)畢業(yè)證書 |
相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書 |
二級(jí)甲等及以上 |
|
數(shù)學(xué) |
1 |
同上 |
同上 |
同上 |
二級(jí)乙等及以上 | ||
|
3
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幼兒園
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幼兒 |
53 |
全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
專業(yè)不限 |
幼兒園（學(xué)前教育，含學(xué)前教育英語等學(xué)科方向的）教師資格證書或音樂、舞蹈、美術(shù)學(xué)科教師資格證書 |
同上 |
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證等，必須在2015年7月31日前取得。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由縣教育局組織實(shí)施�？h公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月30日-4月5日。
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師報(bào)考專欄。
3.資格初審: 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)（管委會(huì)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考一個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報(bào)）。
（二）筆試
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的（幼兒園教師崗位除外），該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年4月26日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：
筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教[2010]7號(hào)有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分對(duì)象：
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）等3個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件4）的考生可提出申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在縣教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向縣教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。
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1.面試對(duì)象確定：
進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績（幼兒園教師崗位筆試總成績須達(dá)到合格線，合格線按我縣報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。）從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2、資格審核：
面試前，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生資格確認(rèn)時(shí)間截止2015年7月31日。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在仙游縣教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。
3．面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4．面試辦法：面試采取撰寫說課稿、說課方式進(jìn)行。
5、面試內(nèi)容與分值
(1)招聘面試,統(tǒng)一采取撰寫說課稿、說課方式的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，撰寫說課稿（時(shí)間60分鐘），不評(píng)分，然后進(jìn)行說課（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，說課成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。
6.使用教材:現(xiàn)行教材（具體見附件2）。
7. 計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8、評(píng)委組成
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，評(píng)委由7人組成。
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1.對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2.考核辦法：考核由縣教育局組織實(shí)施（樣表見附件3）。