西咸新區(qū)灃東新城公辦中小學及幼兒園公開招聘教職工公告
灃東第一學校、第二學校、第三學校、灃東第二幼兒園、第三幼兒園、第六幼兒園是由陜西省西咸新區(qū)灃東新城管委會近兩年新設立開辦的設備先進、設施功能齊全、條件優(yōu)越的公辦學校（幼兒園），根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會廣納賢才，為上述公辦學校（幼兒園）公開招聘200名教職工。
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)灃東第一學校教職工9名
1.初中部教師7名(語文、數(shù)學、英語教師各1名；歷史、地理教師各2名)
全面負責班級教學工作，能夠承擔班主任工作，組織與指導本學科各個環(huán)節(jié)的教學工作，研究與指導同本學科有關(guān)的校本課程的開發(fā)與使用。能夠主持學科的教學及相關(guān)專題的研究工作。能組織和輔導學生課外活動。
2.信息技術(shù)及網(wǎng)絡管理教師1名
熱愛教育事業(yè)，具有職業(yè)需要的奉獻精神，具有pc服務器、路由器，交換機、防火墻等設備的設置與管理及多系統(tǒng)的配置和數(shù)據(jù)管理及信息安全管理、網(wǎng)絡管理、計算機維護、多媒體設備維護等能力;能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，學習和計劃能力強，有較好的溝通能力和執(zhí)行力，具備良好的服務意識。
3.灃東第一學校保健醫(yī)生1名
負責承擔學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防與控制、學生體質(zhì)健康監(jiān)測與分析等工作，能為師生提供必要的醫(yī)療服務。
(二)灃東新城小學教職工114名
1.小學學科教師112名（語文教師49名，數(shù)學教師25名，英語教師5名，音樂教師8名，體育教師12名、美術(shù)教師9名，信息技術(shù)教師2名，科學教師2名）
全面負責班級教學工作，能夠承擔班主任工作，組織本學科各個環(huán)節(jié)的教學工作。能認真履行教師職責，教學基本功扎實，有較高的綜合素質(zhì)和學科素養(yǎng)。具備任教學科所必需的專業(yè)知識，能積極開展教育教學研究，不斷提升教科研水平。有較強組織協(xié)調(diào)能力及策劃大型活動的能力。體育教師要有足球、體操或武術(shù)方面等特長，音樂教師要有歌唱、舞蹈或其他樂器演奏等特長，美術(shù)教師要有書法、國畫、素描等特長。
2.小學心理健康教師2名
負責學校心理健康課程的教學，校內(nèi)心理健康教育宣傳工作，負責開展學校學生發(fā)展性和補救性心理教育工作，包括班級團體輔導、保健及心理選修課和心理咨詢等，協(xié)助學校德育工作開展各項工作，調(diào)節(jié)教師工作壓力等任務。
(三)灃東新城新建幼兒園教職工77名
1.副園長2名
熱愛幼教事業(yè)，熟悉幼兒教育學、幼兒心理學、教育管理學等專業(yè)理論知識，具備豐富的園務管理經(jīng)驗，負責協(xié)助園長做好幼兒園的全面管理。熟悉教育法規(guī)、政策，有較高的教育理論水平，有極強的溝通與協(xié)調(diào)能力，能把握全局，并能有效協(xié)調(diào)與處理園內(nèi)外各項關(guān)系。能熟悉運用辦公軟件，具備較好的語言文字與信息處理能力。
2.保教主任2名
根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃協(xié)助園長實現(xiàn)管理目標，制定完善各項規(guī)章制度，運用教育管理手段提高保教工作水平，主持教研工作，提高教師業(yè)務水平，負責家長聯(lián)系工作，全面掌握教育管理、幼兒教育相關(guān)知識，熟悉保教工作流程。
3.后勤主任2名
根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃協(xié)助園長實現(xiàn)管理目標，制定完善各項規(guī)章制度，運用教育管理手段提高后勤保障工作水平，負責安全、后勤保障工作，全面掌握幼兒園管理知識，熟悉后勤工作流程。
4.會計2名
負責幼兒園財務統(tǒng)計工作，能夠嚴格執(zhí)行國家相關(guān)財務制度，管理幼兒園各種資金，監(jiān)督合理使用。按時制定職工工資、獎金、津貼等表格。及時妥善處理支票、發(fā)票、收據(jù)、報賬等工作。
5.出納2名
負責幼兒園財務出納工作，嚴格執(zhí)行國家相關(guān)財務制度，管理幼兒園各種資金，監(jiān)督合理使用。熟悉貨幣資金管理流程，熟悉銀行相關(guān)規(guī)定。
6.幼兒教師63名
全面負責班級教學工作，組織幼兒教育教學活動，負責晨檢、交接班、幼兒安全及安全教育等工作，掌握幼兒教育保育知識，熟悉保育工作流程。能夠積極參加教研工作，提高自身業(yè)務水平和教育素質(zhì)。
7.保健醫(yī)生4名
主要負責幼兒園員工及幼兒的膳食營養(yǎng)、體格檢查、食品衛(wèi)生、疾病預防等工作。貫徹執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度、工作流程及操作規(guī)范，履行崗位職責；負責宣講幼兒衛(wèi)生保健常識等。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；
3.具有教育教學能力，具有符合崗位要求的身體條件；
4.根據(jù)工作需要，能夠服從崗位調(diào)整及安排；
5.具有符合崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
中小學教師：要求30周歲以下（1985年7月1日以后出生），國民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，所學專業(yè)與所報崗位相一致或相近，具有與所報崗位相應的教師資格證，心理教師必須具有心理咨詢師從業(yè)資格證。
幼兒園行政人員（副園長、保教主任、后勤主任）：要求35歲以下（1980年7月1日以后出生），國民教育序列全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，學前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，副園長、保教主任須持有教師資格證。副園長、保教主任要求具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；后勤主任要求具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
幼兒教師：要求30周歲以下（1985年7月1日以后出生），國民教育序列全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，學前教育專業(yè)畢業(yè)，持有幼兒教師資格證。
保健醫(yī)生：要求40周歲以下(1975年7月1日以后出生)，國民教育序列全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證，具有兩年以上基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作經(jīng)驗。
會計、出納：要求35周歲以下（1980年7月1日以后出生），國民教育序列全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，財務及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書。
三、報名須知
本次公開招聘按照報名與資格審查、領(lǐng)取準考證、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.本次公開招聘報名采取現(xiàn)場報名，當場進行資格審查以及發(fā)放準考證。
2.招聘報名須現(xiàn)場辦理，不接受電子郵件、電話、傳真等形式報名。
3.報名時間：2015年6月23日—7月3日9:30-12:00；14:00-17:30。（節(jié)假日不接受報名）
4.報名地點：西安建章路158號西咸新區(qū)灃東新城管委會向北100米。
5.報名時須持：①學歷、學位證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表及復印件；②身份證、資質(zhì)資格證書原件及復印件；③近期1寸免冠彩色照片2張；④其他能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的有關(guān)資料；⑤個人親筆簽名的報名登記表(可從西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站http://www.xxfd.gov.cn下載填寫)。以上所有報名資料復印件不予退還。
6.若報名人數(shù)比例超過1：3則進行筆試；若報名人數(shù)比例不超過1：3則直接進入面試環(huán)節(jié)并按照報名人數(shù)的1/3進行錄取。
（二）領(lǐng)取準考證
報名資格審核通過者，可現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。
（三）筆試
1.筆試分為教師類崗位和其他管理類崗位（幼兒園副園長、保教主任、后勤主任、會計、出納、保健醫(yī)生）。教師類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識，其他管理類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識�？荚嚧缶V與2015年西安市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試大綱保持一致。滿分為100分。
2.筆試時間：請領(lǐng)取準考證時閱讀相關(guān)規(guī)定以及具體的筆試時間、地點。
3.進入筆試人員名單以及筆試時間、地點屆時在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站公示。
（四）面試
1.根據(jù)崗位不同采取不同的面試形式進行，面試時間均為15分鐘。
2.初中、小學教師崗位面試采取微型課的形式，按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課、上課順序進行。幼兒教師崗位采取才藝展示、案例分析、教學活動方案設計等形式，按照現(xiàn)場抽簽、面試順序進行。其他崗位以結(jié)構(gòu)化面試形式進行。滿分均為100分。
3.按照筆試成績從高到低排名1：3確定進入面試人員名單；若報名人數(shù)比例不超過1：3則直接進入面試環(huán)節(jié)并按照報名人數(shù)的1/3進行錄取。（注：幼兒園副園長、保教主任、后勤主任三個崗位報名人員按照筆試成績排名1：5確定進入面試人員名單）。
4.綜合成績?yōu)榘俜种�，計算方法為筆試成績*40%+面試成績*60%，保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入。
（五）體檢
1.按照招聘崗位數(shù)1：1比例，綜合成績從高到低確定參加體檢和考察人員名單。筆試成績、面試成績及綜合成績排名屆時在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站公示。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3.如體檢后出現(xiàn)身體不合格者或者自動放棄入職者，可按應聘同一招聘崗位綜合成績從高分到低分的順序遞補。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬招聘人員，并在西咸新區(qū)灃東新城門戶網(wǎng)站進行為期七天的公示。
（七）聘用
招錄人員與招錄學校簽訂全員勞動合同，實行聘用制管理。六個月試用期，期滿考核合格后辦理正式錄用手續(xù)，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金，薪酬水平參照現(xiàn)行事業(yè)單位教職薪酬標準。
聯(lián)系人：郭女士 電話：84506325
本次招聘最終解釋權(quán)歸灃東新城人力資源和社會保障局所有。