1、招聘條件。（1）國(guó)家全日制普通高等院校師范類大專以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）畢業(yè)生；（2）專業(yè)以學(xué)前教育類專業(yè)為主，中文、歷史、政治、外語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)師范類專業(yè)為輔；（3）彬縣籍，年齡在28周歲以下（1984年2月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷者年齡可放寬至30周歲（1982年2月1日以后出生）。

2、招聘辦法。招聘由筆試、試講組成。筆試和試講滿分各為100分，筆試占總成績(jī)的70%，試講占總成績(jī)的30%。按總成績(jī)由高分到低分擇優(yōu)聘用，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名者，直接進(jìn)入試講。

（1）筆試。通過(guò)專業(yè)課考試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、兒童發(fā)展心理學(xué)、聲樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等。筆試后，按招聘人數(shù)的1：1.5進(jìn)入試講。

（2）試講。采取隨機(jī)抽取課題，現(xiàn)場(chǎng)講授，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，主要考核教學(xué)設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、才藝展示等應(yīng)聘者的能力。

參加以上招聘人員筆試、面試后，對(duì)初錄人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格后予以聘用。

二、招聘人員要求

招聘人員要求政治覺(jué)悟高，遵紀(jì)守法，政審合格；非彬縣籍人員戶籍遷入時(shí)間和結(jié)婚登記時(shí)間為2012年2月1日前。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

凡符合條件的人員，由本人持身份證、戶口本、報(bào)到證、畢業(yè)證等相關(guān)證件（所有證件復(fù)印一份）、個(gè)人檔案、戶口所在地公安派出所政審證明；于2012月3月3日至3月7日到原縣政府后院報(bào)名，每人交2寸免冠照片3張，報(bào)名費(fèi)50元。

筆試時(shí)間擬定于2012年3月17日（星期六）上午9：30—11：30分，面試時(shí)間另行通知。參加招聘考試人員于2012年3月16日下午2：30至3：30在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，4：00在考點(diǎn)召開考生大會(huì)。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員根據(jù)專業(yè)和工作需要聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

（二）聘用人員為事業(yè)單位工作人員，服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)離聘用單位。

（三）所有招聘人員，試用期一年，實(shí)行聘用制管理，與各主管部門簽訂聘用合同。每年度對(duì)聘用人員進(jìn)行一次考核，對(duì)考核不合格者，予以解聘，工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督措施

為了確保這次招聘工作做到“公開、公正、公平、擇優(yōu)”，采取如下措施加強(qiáng)監(jiān)督：一是紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員全程參與招聘過(guò)程，進(jìn)行即時(shí)監(jiān)督；二是筆試、面試全程錄像；三是筆試成績(jī)公布后2天之內(nèi)，對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可查閱其本人試卷，具體查閱按照《彬縣事業(yè)單位招聘考生查閱試卷規(guī)定》執(zhí)行。四是面試時(shí)，采取“大評(píng)委制”，成立專家組、“兩代表一委員”組，同時(shí)設(shè)立旁聽席。

監(jiān)督電話：029－34922442

聯(lián)系電話：029－34922241

彬縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年三月一日