2011年東至縣中小學(xué)公開招聘教師公告
經(jīng)縣編委同意,并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),全縣教育系統(tǒng)使用編制面向社會(huì)公開招聘教師120名。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》, 現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下::
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2、堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)縣編委下達(dá)的招聘計(jì)劃,將招聘學(xué)校劃分為縣直高中、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣特殊教育學(xué)校、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)和縣直幼兒園六個(gè)類型,各類型學(xué)校計(jì)劃招聘數(shù)為:
人 學(xué) 數(shù) 科 學(xué)校類型 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英 語 |
物 理 |
化 學(xué) |
生 物 |
歷 史 |
地 理 |
體 育 |
音 樂 |
美術(shù) |
計(jì)算機(jī) |
理科實(shí)驗(yàn)員 |
財(cái)會(huì) |
舞蹈藝術(shù) |
幼教 |
特師 |
合計(jì) |
縣直高中 |
5 |
9 |
6 |
1 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
43 | |||
縣實(shí)驗(yàn)小學(xué) |
2 |
1 |
1 |
1 |
5 | |||||||||||||
縣特殊教育學(xué)校 |
2 |
2 | ||||||||||||||||
縣直幼兒園 |
10 |
10 | ||||||||||||||||
農(nóng)村初中 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
8 | ||||||||||||
農(nóng)村小學(xué) |
26 |
17 |
6 |
1 |
2 |
52 |
具體招聘學(xué)校、崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)詳見“2011年東至縣中小學(xué)公開招聘教師計(jì)劃表”(附件一)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3、熱愛教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件符合招聘崗位要求。
有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1、尚未解除紀(jì)律處分或正在被立案查處的。
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員。
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序及時(shí)間安排
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,縣教育局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理,縣編辦參與,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘的有關(guān)信息將通過東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至教育信息網(wǎng)、東至電視臺(tái)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布;公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名地點(diǎn):
縣教育局人事股(地址:堯城路78號(hào)),聯(lián)系電話:0566-7018840。
3、報(bào)考人員須提供以下材料:
(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2011年度東至縣中小學(xué)公開招聘教師報(bào)名表》(附件二)。
(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
(3)《身份證》(須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試)、《畢業(yè)證書》、《教師資格證》等有效證件的原件與復(fù)印件;2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件。屬東至縣在編正式工作人員報(bào)考的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
4、考生可在六個(gè)類型學(xué)校中選報(bào)一個(gè)類型。報(bào)考人員按崗位(學(xué)科)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)。
5、縣直高中、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣特殊教育學(xué)校、縣直幼兒園、農(nóng)村初中招聘崗位(學(xué)科)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1,農(nóng)村小學(xué)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例可放寬至2:1,否則相應(yīng)核減或者取消該崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃數(shù),并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。
6、資格初審:報(bào)名結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為
7、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定,筆試費(fèi)每人每科45元,進(jìn)入面試須再交面試費(fèi)每人80元。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目為《學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)能力》兩科,滿分各100分,按7:3合成筆試總成績(jī)。具體考試內(nèi)容和范圍為:
類 型 |
學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí) |
教學(xué)設(shè)計(jì)能力 |
縣直高中 |
高中教材 |
高中教材 |
縣實(shí)驗(yàn)小學(xué) |
初中教材 <, /TD> |
小學(xué)教材 |
縣特殊教育學(xué)校 |
初中教材 |
特殊教育小學(xué)教材 |
縣直幼兒園 |
幼兒教育大綱 |
幼兒教材 |
農(nóng)村初中 |
初中教材 |
初中教材 |
農(nóng)村小學(xué) |
初中教材 |
小學(xué)教材 |
注:報(bào)考縣職教中心財(cái)會(huì)教師崗位的為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校使用的教材。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):
筆試時(shí)間:2011年7月25日上午,具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2011年7月29日之前公布。
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(3)大學(xué)生村官或服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考,如符合加分條件,按規(guī)定程序和時(shí)間要求,經(jīng)審核后每門筆試成績(jī)?cè)黾?SPAN lang=EN-US>2分,并予以公示。
(4)設(shè)定筆試總成績(jī)最低合格線為60分,達(dá)到或超過60分的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
(1)面試內(nèi)容:模擬課堂教學(xué),滿分為100分。以模擬上課形式進(jìn)行,主要考核報(bào)考人員的基本素養(yǎng)及其對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)程序的掌握及新課程下的教學(xué)理念及創(chuàng)新意識(shí)。模擬課堂教學(xué)的具體內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。模擬課堂教學(xué)的課題和順序以抽簽的方式確定,備課時(shí)間60分鐘,模擬課堂教學(xué)時(shí)間20分鐘。
(2)面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分的順序按1:2的比例確定,若出現(xiàn)筆試總成績(jī)相等以學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。
(3)設(shè)定面試最低合格線為60分,達(dá)到或超過60分的人員方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、最終合成成績(jī):
應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)依筆試總成績(jī)與面試成績(jī)確定,按5:5合成。
(四)體檢
(1)依據(jù)最終合成成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分確定體檢對(duì)象。如最終合成成績(jī)相等則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先,若面試成績(jī)?cè)傧嗟葎t以學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)得分高者優(yōu)先。
(2)體檢依照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格,被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的,按參加面試人員的最終合成成績(jī)分學(xué)校類型分學(xué)科從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(3)體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由縣人力資源與社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況?疾觳缓细癯霈F(xiàn)人選缺額的,按上述程序和方法依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員在東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(七)聘用
1、按招聘計(jì)劃和最終合成成績(jī),分崗位(學(xué)科)從高分到低分,由考生按報(bào)考的學(xué)校類型選擇擬聘學(xué)校,辦理聘用手續(xù)。如最終合成成績(jī)相等則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先,若面試成績(jī)?cè)傧嗟葎t以學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)得分高者優(yōu)先。自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。
2、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生在
五、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊,確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話:縣教育局 0566-7018840
縣人力資源和社會(huì)保障局0566-7016873
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 0566-7026603
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣教育局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二〇一一年七月六日