合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才招聘公告
為進一步滿足經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，經(jīng)合肥市編辦、人社局批準，合肥經(jīng)開區(qū)計劃面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、引進條件
（一）基本條件
引進人員須全部具備以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法和黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，近三年內(nèi)（2013年1月1日后，下同）年度考核成績?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/P>
2.身心健康、能勝任教學(xué)工作，并符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準要求。
3.小學(xué)教師必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；初中教師必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷。
4.引進的文化課專任教師普通話水平須為二級乙等及以上，語文專任教師須為二級甲等及以上。引進的體藝學(xué)科專任教師普通話水平未達到二級乙等及以上的，必須在一年內(nèi)取得，否則不予續(xù)聘。
5.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），地市級及以上教壇新星、特級教師年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日后出生）。
6.引進的體藝學(xué)科專長教師以及獲得教育類博士學(xué)位的文化課專任教師，未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在一年內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，否則不予續(xù)聘。引進的其他教師必須取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
（二）資質(zhì)條件
1.體藝學(xué)科專長教師
引進的音樂專長教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：
（1）舞蹈、合唱、管樂等相應(yīng)專業(yè)（具體專業(yè)見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才崗位需求表》，下同），碩士研究生及以上畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；
（2）取得相應(yīng)專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；
（3）近三年內(nèi)本人獲得相應(yīng)專業(yè)地市級比賽個人一等獎、省級比賽個人二等獎、國家級比賽個人三等獎及以上獎項的（本簡章所涉及的比賽，均是指由相應(yīng)行業(yè)或業(yè)務(wù)主管部門所主辦的比賽，所涉及本人比賽獲獎，或者所帶隊員、所輔導(dǎo)學(xué)生、所指導(dǎo)比賽獲獎的，均以獲獎證書或表彰文件原件上注明報考人員姓名為依據(jù)）；
（4）近三年內(nèi)本人編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲相應(yīng)專業(yè)地市級比賽一等獎、省級比賽二等獎、國家級比賽三等獎及以上獎項的。
（5）有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且近三年內(nèi)本人輔導(dǎo)學(xué)生獲得相應(yīng)專業(yè)地市級比賽個人或集體一等獎、省級比賽個人或集體二等獎、國家級比賽個人或集體三等獎及以上獎項的。
引進的書法專長教師，須具備以下資質(zhì)條件之一：
（1）書法或美術(shù)專業(yè)碩士及以上畢業(yè)生；
（2）近三年內(nèi)獲得地市級書法比賽一等獎、省級書法比賽二等獎、國家級書法比賽三等獎及以上獎項的；
（3）在任期內(nèi)的省級或全國書法家協(xié)會會員；
（4）有書法教學(xué)方面的工作經(jīng)歷，且近三年內(nèi)本人輔導(dǎo)學(xué)生獲地市級書法比賽個人或集體一等獎、省級書法比賽個人或集體二等獎、國家級比賽個人或集體三等獎及以上獎項的。
2.文化課專任教師
引進的文化課專任教師，須具備以下資質(zhì)條件之一（獲獎學(xué)科必須與報考崗位學(xué)科一致）：
（1）省級及以上特級教師、模范教師、優(yōu)秀教師；
（2）地市級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人；
（3）地市級及以上“骨干教師”（同時具備縣區(qū)級“教壇新星”資格或者課堂教學(xué)評比一等獎）；
（4）國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎及以上課堂教學(xué)評比獲得者；
（5）取得教育類博士學(xué)位的。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被開除公職的人員。
三、引進崗位及計劃數(shù)
本次計劃引進的優(yōu)秀教育人才共計16名，具體崗位及計劃數(shù)見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才崗位需求表》。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
應(yīng)聘人員于2016年6月24日-6月30日上午9：00至下午17：00到合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心（繁華大道與蓮花路交口）報名并進行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、職稱證書，以及報名條件中所涉及到的各類獲獎證書或榮譽證書等）原件和復(fù)印件、證件材料清單（一式兩份）、本人近期免冠同底1寸彩照3張，并填寫《合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表》（附件2）。
每位報名者只能報考一個崗位。該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計劃數(shù)。
（二）資格審查
由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局、人才勞務(wù)中心組成資格審查小組，對報名材料進行書面審查。審查合格者確定為進入面試人員，領(lǐng)取《面試通知書》并在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)進行公示。
（三）面試
文化課專任教師面試成績滿分為100分(無生上課占80分,答辯占20分)，時間20分鐘(無生上課15分鐘、答辯5分鐘)。體藝學(xué)科專長教師面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和教學(xué)水平，面試成績滿分100分（專業(yè)技能70分，無生上課30分）。
面試合格成績設(shè)定為60分，考生總成績必須達到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。因故不能參加面試的，視為放棄。
單科報名人數(shù)超過24人的，實行現(xiàn)場抽簽，分組面試，分組錄取。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（四）確定初選人員
依據(jù)面試成績排名（保留至小數(shù)點后兩位），按引進的崗位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，文化課專任教師以無生上課成績較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績較高者優(yōu)先。
初選人員名單在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)進行公示。
（五）體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局統(tǒng)一組織實施。
考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執(zhí)行。
考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的情況，文化課專任教師以無生上課成績較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績較高者優(yōu)先。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄，將報有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（七）聘用及相關(guān)待遇
1、由經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局公布具體上崗的學(xué)校、崗位及其數(shù)量，按照總成績從高分到低分依次由選聘人員選擇學(xué)校。若出現(xiàn)總成績并列的情況，文化課專任教師以無生上課成績較高者優(yōu)先，體藝學(xué)科專任教師以專業(yè)技能成績較高者優(yōu)先。
2、選聘人員若不按時到指定地點選擇選聘學(xué)校，或選擇選聘學(xué)校后不按時參加培訓(xùn)、上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，在聘期間，與事業(yè)單位在編人員同崗?fù)�，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限為3年（其中試用期6個月）辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人自行承擔(dān)。
5、人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心管理。
五、其它事項
（一）面試費80元。
（二）咨詢電話：0551-63886197（徐老師）、0551-63804856（張老師）
（二）查詢網(wǎng)站
合肥人事考試網(wǎng)http://www.hfrc.net/、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息平臺（http://www.hetda.gov.cn/jyxxpt/）、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)（www.52haojob.cn）。
附件：1.合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才崗位需求表.xls
2.合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表.xls
3.合肥經(jīng)開區(qū)中小學(xué)2016年公開引進優(yōu)秀教育人才證書清單.xls
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局
2016年6月15日
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