定南縣2016年公開(kāi)招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師公告
發(fā)布時(shí)間：2016-06-16
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)定府辦抄字〔2016〕112號(hào)文件，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)、招聘崗位、程序和條件
（一）招聘人數(shù)。公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師36名。
（二）招聘程序。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用程序進(jìn)行。
（三）招聘條件。
遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺(jué)悟；
遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；
身體健康、無(wú)傳染性疾病和家庭精神病史，能勝任招聘崗位的正常工作；
具有中專(zhuān)（含職業(yè)中專(zhuān)）及以上學(xué)歷和幼兒園及以上教師資格；
年齡在35周歲以下（即1981年7月1日及以后出生的）；
服從教育行政部門(mén)統(tǒng)一安排。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日—26日(暫定)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局二樓人事股。
（三）報(bào)名所需材料：居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證書(shū)等原件和一份復(fù)印件，本人近期免冠小二寸藍(lán)底彩照2張。
（四）資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)給考試準(zhǔn)考證。
三、考試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)考試科目和權(quán)重�？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)之和為總成績(jī)，保留2位小數(shù)。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分，筆試時(shí)間150分鐘。
筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園工作規(guī)程、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南、教育法律法規(guī)等學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.面試。面試總分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分為不合格。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人員。
面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為即興彈唱、跳、說(shuō)三項(xiàng)，分值分別為40分、30分、30分。
（二）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年7月X日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、聘用
（一）體檢。體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定。由縣體局統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期者視為放棄參聘資格。若出現(xiàn)體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
（二）聘用。體檢合格者，公示無(wú)異議，根據(jù)總成績(jī)和各公辦幼兒園崗位數(shù)自主選擇崗位。
五、其它事項(xiàng)
應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
（一）偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試或體檢等過(guò)程中作弊的；
（三）處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（四）受過(guò)紀(jì)律處分或受過(guò)治安處罰及刑事處罰的人員；
（五）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、聘用人員的管理和待遇
（一）分配。聘用人員由縣教體局統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園。擬聘用人員如放棄不接受聘用或不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）管理。
1．聘用人員實(shí)行試用制，試用期為6個(gè)月；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其錄用資格。
2．聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期為一年，聘用期限從試用期計(jì)算。聘用期滿(mǎn)，工作需要和考核稱(chēng)職可續(xù)聘，年度考核不稱(chēng)職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除勞動(dòng)合同。
3．聘用人員必須服務(wù)于所招聘單位崗位，在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。否則將取消本崗位及本人臨時(shí)聘用人員身份。
（三）待遇。聘用人員工資每月1800元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳交部分），享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
七、其它
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注縣教體局發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。