為有效促進國企人才隊伍建設(shè)，提高國企管理人員年輕化、專業(yè)化水平，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國有企業(yè)全球選聘人才65名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
選聘人數(shù)及崗位條件等詳見《2025年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘崗位簡介表》（附件，以下簡稱《崗位簡介表》）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生），碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年1月31日，如崗位要求“三年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外同期畢業(yè)人員待完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證后辦理入職手續(xù)。“應(yīng)屆生”指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員及2023年和2024年普通高校畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得本科學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年7月31日，取得研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日。
7.遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。
8.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準），選聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.實行回避制度。凡與招考公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系者，不得報考該公司的秘書、人事、財務(wù)以及其他在公司內(nèi)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
11.《崗位簡介表》另有要求的，以《崗位簡介表》為準。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月30日，進行長期招聘，定期滾動發(fā)布，招滿為止。
2.報名方式：材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行，應(yīng)聘者可登錄官方報名通道（https://talent.nchr.com.cn）在線報名。
3.報名程序：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。
材料主要包括：①本人身份證（正反面）；②留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；③已取得的本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料（不多于10份）；⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。
4.注意事項：每人限報一個崗位，所有材料應(yīng)當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）在編在崗人員報名需經(jīng)所在單位和主管單位同意。
（二）資格初審
根據(jù)選聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格初審。資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^比例達到1︰3進行人才測評。對行業(yè)、專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)單位申請，選聘工作小組審批同意后，可適當降低開考比例。
（三）人才測評
根據(jù)崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。通過人崗相適度評價對應(yīng)聘者進行評估，根據(jù)評估結(jié)果，按最高不超過1：5（加試崗位最高不超過1：6）的比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點和方式另行通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復(fù)審合格后進入面試（加試）環(huán)節(jié)；資格復(fù)審放棄或者不通過的，取消面試（加試）資格，進行遞補復(fù)審。
（五）組織加試
1.報考崗位有加試要求的須參加加試。加試時間、地點等具體事項以通知為準。
2.加試成績滿分為100分，合格線為60分。根據(jù)人才測評和加試成績之和，按高分到低分最高不超過1：5的比例確定進入面試人員名單。
（六）組織面試
面試一般為現(xiàn)場面試，特殊情況可申請進行網(wǎng)絡(luò)面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績滿分為100分，合格線為60分。按1：1確定進入體檢人員名單，面試成績不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。
總成績計算。無加試要求的崗位，按測評成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。有加試要求的崗位，按測評成績+加試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，若還同分則進行面試加試。
（七）體檢考察
按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。體檢參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進行政審，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。
因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，根據(jù)實際情況確定是否遞補。
（八）公示錄用
對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）進行公示，時間5個工作日，經(jīng)公示無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定試用期，試用期6個月。
四、薪資待遇
擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。薪資待遇由各單位根據(jù)實際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。
在無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）工作期間，符合相應(yīng)人才政策條件的選聘人才，可享受人才補貼和保障政策。
選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區(qū)沒有住房及通勤不便的，可申請住宿，費用自理。
五、紀律監(jiān)督
招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴格標準、規(guī)范程序，全程接受高新區(qū)（新吳區(qū)）紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實填報個人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話，新吳區(qū)紀委監(jiān)委：0510-12388。
六、本公告由無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會保障局商相關(guān)部門負責解釋。
選聘工作進度信息在新世紀人才網(wǎng)（www.nchr.com.cn）公布，請應(yīng)聘者及時上網(wǎng)查詢。因個人原因延誤的，應(yīng)聘者自行承擔相關(guān)責任。
崗位咨詢電話：0510-85227741、0510-85258676
咨詢時間：工作日：9:00—11:30、13:00—17:00
附件：2025年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘崗位簡介表.pdf
無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘工作小組
2025年2月12日