因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
行政文員1名(勞務(wù)派遣)
三、招聘條件
(一)崗位描述
1.負(fù)責(zé)保障方案的擬制與文案的撰寫;
2.協(xié)助完成各類會(huì)議記錄的整理與歸檔;
3.完成交辦的其他相關(guān)工作。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;
3.本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢)，文科類專業(yè)優(yōu)先;
4.具有2年以上企事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5.具備一定的文字功底和寫作能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等);
6.工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.年齡不超過35周歲。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的;
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報(bào)名情形的。
四、錄用方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月10日上午09:00至2025年2月21日下午17:00;
2.報(bào)名方式:請將您的資料發(fā)送至394222566@qq.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘文員+姓名”。我們將在收到簡歷后盡快與合適的候選人聯(lián)系安排面試;
3.報(bào)名資料包括以下內(nèi)容(電子復(fù)印件):本人身份證、畢業(yè)證書原件、《簡歷登記表》，其中《簡歷登記表》中要包括近期2寸免冠彩色證件照、本人基本信息、學(xué)歷學(xué)位、工作情況、聯(lián)系方式等內(nèi)容。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;
(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。
(三)資格審查
相關(guān)部門根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、資格證書等進(jìn)行審查，同時(shí)根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
(四)面試
面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證參加面試，面試無指定備考教材，主要測試人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
(五)體檢
用工單位按相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。
(六)考察(政審)錄用
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
特別提醒:招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
五、薪酬待遇
1.具有競爭力的薪酬待遇(面議，不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2.完善的福利保障;
3.良好的職業(yè)發(fā)展空間;
4.和諧的工作氛圍。
六、招聘咨詢
報(bào)名咨詢
電話:18151629543;聯(lián)系人:鄭先生。
南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2025年2月10日