淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“聯(lián)創(chuàng)集團”）為市屬國有獨資企業(yè)，成立于2016年9月，由淮安市人民政府出資，注冊資本20億元人民幣。主業(yè)范圍包括工程建設與資產管理、園區(qū)運營與服務、產業(yè)投資、金融服務等。2024年8月，聯(lián)創(chuàng)集團獲得AA+主體信用等級，評級展望為“穩(wěn)定”。為適應新形勢下高質量發(fā)展要求，加大招才引智力度，進一步充實市場化、產業(yè)化轉型發(fā)展所需的專業(yè)技術力量，聯(lián)創(chuàng)集團現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
此次擬聘人數(shù)共7名，具體招聘崗位要求、薪酬水平等詳見附件1《2025年淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》，專業(yè)類別按《江蘇省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
二、招聘要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。
（二）遵紀守法、品行良好，具備良好的溝通能力，具有較強的事業(yè)心和責任心。身心健康，具備正常履行職責的身體、心理條件。
（三）年齡45周歲以下為1980年1月1日后出生；年齡50周歲以下為1975年1月1日后出生。工作經驗豐富，條件特別優(yōu)異的，年齡可適當放寬。
（四）具備報考崗位所需要的學歷和專業(yè)水平，具有相關項目管理經驗，熟悉行業(yè)相關政策法規(guī)及行業(yè)標準、規(guī)范，了解施工規(guī)范和安全標準；具備豐富的項目管理知識和實踐經驗。
（五）有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單；
4.國（境）外留學畢業(yè)但截止報名前未取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
5.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.自錄用通知送達之日起，1個月內不能到崗工作的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名時間與方式
1.報名時間。2025年2月15日上午9:30至2025年2月19日下午5:00，逾期不予受理。
2.報名方式。采用線上報名方式，應聘者在規(guī)定報名時間內，將報名資料發(fā)送至電子郵箱：halcjtzhb@126.com。
3.報名資料
（1）《2025年度淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）簽字版（需在本人簽名處手寫簽字確認）掃描件或照片。報名表中“近期照片”一欄需插入本人電子證件照；
（2）本人在有效期內的二代身份證掃描件或照片；
（3）學歷證書、學位證書的掃描件或照片，留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》掃描件或照片；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；
（5）學習（本科及以上階段）、工作期間獲得的各項獎勵證書、其他相關證書掃描件或照片、符合職位要求的相關工作經歷及任職經歷、工作業(yè)績的證明材料，包括：①社保繳納證明②原單位勞動合同（可為多個）或者其他可以證明自身工作經歷材料的掃描件或照片；
以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件，并以“報考崗位+姓名+聯(lián)系方式”（如“房建技術負責人+張三139xxxx”）命名的壓縮文件格式，打包發(fā)送至電子郵箱。
4.報名咨詢。聯(lián)系人：徐楓、崔益明；咨詢電話：18360728336、18552623875；咨詢地址：淮安工業(yè)園區(qū)創(chuàng)智空間3號樓4樓集團綜合管理部。
（二）報名注意事項
1.報名人員須按要求提交真實、完整的報名材料，并保證材料的真實性。
2.本次報名材料僅接收圖片格式文件或PDF掃描件，所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報名或者提供材料不全的，視為報名無效，不再另行通知。
（三）資格審查
根據(jù)應聘人員提交的材料進行資格審查，對資格審查合格的人員進入考試環(huán)節(jié)，不合格的不再通知。資格審查貫穿于整個招聘工作，發(fā)現(xiàn)應聘人員材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，集團有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相應后果由應聘者本人承擔。
（四）考試
本次招聘將采取適崗評價和面試相結合的方式。
1.適崗評價。由集團國企改革工作領導小組辦公室組織對符合應聘條件的相關人員根據(jù)所報材料進行適崗評價，主要從學習經歷、工作經歷及從事的主要工作、工作業(yè)績及獎懲情況及學習、工作期間所獲得的榮譽等方面考察應聘人員的適崗匹配度。
2.資格復審。適崗評價結束后，對進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員進行資格復審，主要對應聘人員報名時提交的材料進行現(xiàn)場復核，資格復審時間和地點及相關事項將通過短信通知和電話確認。資格復審后，按照招聘崗位不高于1:5的比例，組織相關人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點另行通知。資格復審環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的，按照階段性成績從高到低依次進行遞補，逾期不參加資格復審的視為自動放棄，取消后續(xù)面試資格。
3.組織面試。主要對應聘者實際工作能力、邏輯思維能力、應急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及個性特征進行考察。面試總分100分，70分及以上為合格，不合格者直接淘汰。
四、體檢與考察
面試結束后，根據(jù)需要可對應聘人員提供的項目業(yè)績進行實地考察。集團國企改革工作領導小組根據(jù)應聘人員的適崗評價成績、面試成績、相關業(yè)績實地考察情況進行綜合評估，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢與考察人選。經綜合評估后，如無滿足崗位需求的合格應聘人員，則取消該崗位招聘計劃。
進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進行公示。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度。如有體檢或考察不合格者，或主動放棄者，集團可視情對應聘者綜合成績從高分到低分依次進行替補。
五、公示與聘用
根據(jù)應聘人員的最終成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由集團黨委研究同意后按要求在江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管委會官網(wǎng)（http://hipac.huaian.gov.cn/）進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，按規(guī)定執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)集團薪酬待遇體系，經考核合格后予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，不予聘用。
六、其他事項
本次招聘嚴格招聘程序，嚴肅紀律，全程接受社會監(jiān)督。一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。其他未盡事宜由淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。
監(jiān)督電話：
淮安工業(yè)園區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0517-89082910
淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司
2025年2月13日
附件1：2025年聯(lián)創(chuàng)集團公開招聘崗位簡介表.xls
附件2：2025年淮安市聯(lián)創(chuàng)產業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘報名登記表.docx