宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“匯融集團(tuán)”）成立于2022年6月，注冊(cè)資本10億元，是宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)的全資國(guó)有公司，主要從事股權(quán)投資、基金管理、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、不良資產(chǎn)處置、融資性擔(dān)保、融資租賃、科技小額貸款等業(yè)務(wù)。
匯融集團(tuán)下屬子公司宿遷融創(chuàng)睿見投資發(fā)展有限公司是一家聚焦國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)，圍繞股權(quán)投資、基金管理、并購等業(yè)務(wù)的國(guó)有投資公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位及條件
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的職業(yè)操守、正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件；
（五）年齡18周歲以上、35周歲以下（1989年2月20日至2007年2月28日期間出生）。招聘條件中除“理工科類”以外的專業(yè)設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）（附件）。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2025年2月。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報(bào)考；
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；
9.與公司負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘公司的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位；
10.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、第一輪面試、資格復(fù)審、第二輪面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年2月20日10:00-2月28日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1144，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2025年2月20日10:00-3月3日17:00�？忌谫Y格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司聯(lián)系（0527-84333305、84333309）。
陳述申辯時(shí)間：2025年2月20日10:00-3月4日17:00。考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司聯(lián)系。
3.繳費(fèi)確認(rèn)�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，面試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月20日10:00-3月5日17:30。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。
4.注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg格式，100kb左右）和選報(bào)崗位�？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（2）宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將視情況延遲報(bào)名或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（5）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.網(wǎng)上打印第一輪面試通知書。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印第一輪面試通知書時(shí)間：另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）并保持通訊暢通。
（三）第一輪面試
1.第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)。第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2.第一輪面試合格線。第一輪面試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。
3.第一輪面試形式。第一輪面試形式為專業(yè)技能面試。
（四）資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生第一輪面試排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）另行公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄）、單位同意報(bào)考證明、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料（需提供工作實(shí)績(jī)證明材料）。
（2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；無工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料�？忌峁┑母黝愖C書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
3.遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時(shí)，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。
4.確定第二輪面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入第二輪面試人選名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）上公布。
（五）第二輪面試
1.第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)。第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2.第二輪面試合格線。第二輪面試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員第二輪面試成績(jī)須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。
3.第二輪面試形式。第二輪面試形式為綜合性面試。
4.總成績(jī)合成�？偝煽�(jī)＝第一輪面試成績(jī)×60%+第二輪面試成績(jī)×40%。
5.成績(jī)公布。第二輪面試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）公布。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（第一輪面試、第二輪面試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格，各環(huán)節(jié)的考試（第一輪面試、第二輪面試）成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、公布。
（六）考察
1.考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按第二輪面試成績(jī)；第二輪面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察內(nèi)容�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）體檢
1.體檢人員確定�？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
（八）聘用
擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)（JKRCSC）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的考生，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低3年，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)公示期反映的問題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，按本崗位面試考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
辦理聘用審批手續(xù)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、人員管理
聘用人員身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)員工，與宿遷融創(chuàng)睿見投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照集團(tuán)管理制度確定薪酬，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受年休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司0527-80368016、88850059（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。
報(bào)名咨詢電話：宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司0527-84333305、84333312（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0527-84333309（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。
監(jiān)督電話：0527-88858195（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）。
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2025年2月18日