根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名運(yùn)維工程師，派遣至相關(guān)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘的崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年2月20日至2007年2月20日之間出生）；計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2025年2月20日；
（五）報(bào)考人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通高校學(xué)歷；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527-84338767）；
8.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試（初試+復(fù)試）、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則向社會(huì)公開招聘。
公告發(fā)布平臺(tái)：微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
報(bào)名地址：洪澤湖路732號(hào)（宿遷市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)二樓綜合部）；
報(bào)名時(shí)間：2025年2月21日—2024年3月3日；
報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位表》中所列出的報(bào)名條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同、聘用合同以及相應(yīng)的社保繳納記錄證明（或其它有效證明），單位出具的《同意報(bào)考證明》（可在考察階段提供），崗位適配性說明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張；以及本公告、《崗位表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件2份。
2.資格審查
資格審查由鐘吾人才集團(tuán)組織實(shí)施，資格審查貫穿本次招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位要求的，有權(quán)取消其報(bào)名資格。
（三）面試
1.初試：資格初審結(jié)束后，通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加初試。
2.復(fù)試：初試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加復(fù)試人選，參加復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織復(fù)試；
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
注：初試人員和復(fù)試人員名單均另行通過電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
4.面試形式：非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知；
5.面試合格線：面試成績采用百分制，面試成績須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格；
總成績合成：總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：總成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（總成績相同的，按復(fù)試成績由高到低確定；復(fù)試成績?nèi)韵嗤�，另行組織面試確定）。體檢人選名單在微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】公示。
體檢工作由鐘吾人才集團(tuán)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察和公示
體檢合格人員由鐘吾人才集團(tuán)組織考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名時(shí)需要的各種證件原件，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，應(yīng)聘人員為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除勞動(dòng)（聘用）合同證明書》，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察工作結(jié)束后，根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】公示3天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）待遇
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪資待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
鐘吾人才集團(tuán)：0527-82865586（工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30）
宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司
2025年2月20日