因錫山金投于2024年9月25日發(fā)布的《無(wú)錫錫山金融投資集團(tuán)有限公司招聘公告》部分崗位未完成招錄，經(jīng)研究，擬對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行補(bǔ)招，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘人數(shù)及崗位

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘對(duì)象及相關(guān)要求

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（三）具備符合任職要求的資格條件和工作能力，具體任職要求詳見(jiàn)《崗位表》，其中：

1、年齡計(jì)算截止日期為2025年3月31日，如“35周歲及以下”指1989年3月31日之后出生；

2、工作經(jīng)歷是指符合崗位要求的在各類企事業(yè)單位的累計(jì)工作年限，計(jì)算截止日期為2025年3月31日。

03招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月20日17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，請(qǐng)將以下報(bào)名材料按順序打包壓縮：

（1）《公開招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）；

（2）身份證原件正反面掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件（海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件）；

（4）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（5）工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件（如有）；

（6）其他佐證材料（材料如為外文版本，需同時(shí)提供中文翻譯件）。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xsjtzp2024@163.com

報(bào)名咨詢電話：0510-88708580

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類報(bào)名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱（例：投資經(jīng)理+張三+江南大學(xué)學(xué)位證書）。遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失可能造成資格審查不通過(guò)。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）首輪面試

1、同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)7人（含）以上的，首輪面試采取人崗相適度評(píng)價(jià)及初步面試方式進(jìn)行，人崗相適度評(píng)價(jià)和初面分?jǐn)?shù)分別以40%和60%的權(quán)重，計(jì)入首輪面試分?jǐn)?shù)。按首輪分?jǐn)?shù)以最高不超過(guò)1:3的比例擇優(yōu)確定該崗位進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)人員名單。（初面時(shí)間將另行通知）

2、同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)7人（不含）以下的，以人崗相適度評(píng)價(jià)得分作為首輪分?jǐn)?shù)，按最高不超過(guò)1:3的比例擇優(yōu)確定該崗位進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)人員名單。

（四）最終面試

應(yīng)聘者最終得分=首輪分?jǐn)?shù)×50%+最終面試分?jǐn)?shù)×50%。（終面時(shí)間將另行通知）

（五）體檢和政審

根據(jù)應(yīng)聘者最終得分排名，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)，對(duì)擬錄人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。04

其他說(shuō)明 

（一）遞補(bǔ)、調(diào)劑：（1）因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司決定是否根據(jù)該崗位總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；（2）崗位通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)少于3人時(shí)，公司將根據(jù)報(bào)名情況決定是否取消該崗位招考，如取消，可在招錄人員總數(shù)不變的前提下將錄取名額調(diào)劑至別的崗位。

（二）勞動(dòng)關(guān)系：錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上1-3個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。05

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：18168898200。

附件1：崗位表

附件2：公開招聘報(bào)名表