01招聘公司簡介

1運(yùn)營公司

南京揚(yáng)子江資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司(以下簡稱運(yùn)營公司)成立于2018年11月，注冊資金3.9億元，是南京揚(yáng)子國資投資集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán))出資設(shè)立的全資子公司，以產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、公建不動產(chǎn)規(guī)劃招商運(yùn)營服務(wù)及資產(chǎn)價(jià)值鏈策劃運(yùn)營為主要產(chǎn)業(yè)方向，通過載體空間內(nèi)的產(chǎn)業(yè)資源、政務(wù)資源、公共資源和商業(yè)資源深度融合，成為城市運(yùn)營的市場制造者、消費(fèi)引流者和產(chǎn)業(yè)升級協(xié)調(diào)者，是集商業(yè)運(yùn)營、酒店經(jīng)營、園區(qū)運(yùn)營服務(wù)、會議會展服務(wù)、高端國務(wù)政務(wù)服務(wù)、持有物業(yè)租賃和物業(yè)服務(wù)等為主要經(jīng)營內(nèi)容的產(chǎn)城融合運(yùn)營服務(wù)型平臺企業(yè)。

2不動產(chǎn)分公司

南京揚(yáng)子江資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司不動產(chǎn)服務(wù)分公司(以下簡稱不動產(chǎn)分公司)為運(yùn)營公司下屬分公司。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)名下的江北新區(qū)市民中心、江北新區(qū)圖書館、南京市美術(shù)館(新館)、江北新區(qū)規(guī)劃展覽館、揚(yáng)子江數(shù)字基地等國有政務(wù)、高端載體的運(yùn)營管理。

02招聘公司職位

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，為不動產(chǎn)分公司招聘崗位公布如下：2個(gè)崗位計(jì)劃招聘2人，其中收益分析崗1人，招投標(biāo)管理崗1人。

收益分析崗

工作內(nèi)容

1.分析潛在的投資項(xiàng)目，包括市場趨勢、競爭分析、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)評估等，以確定是否值得進(jìn)行投資。

2.建立財(cái)務(wù)模型，對投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，評估其潛在的收益和風(fēng)險(xiǎn)。這可能涉及到現(xiàn)金流分析、財(cái)務(wù)比率分析、盈虧表、資產(chǎn)負(fù)債表等。

3.進(jìn)行盡職調(diào)查，收集和分析相關(guān)信息，包括市場調(diào)研、行業(yè)分析、競爭對手分析、法律和合規(guī)要求等，以幫助決策者做出明智的投資決策。

4.撰寫投資報(bào)告，向管理層或投資者提供詳細(xì)的分析和建議，說明投資項(xiàng)目的優(yōu)勢、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期回報(bào)等。

5.與管理層合作，制定投資策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資本布局、投資組合管理、退出策略等。

6.與公司內(nèi)部的不同部門以及外部利益相關(guān)者(如投資者、合作伙伴、銀行等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保投資項(xiàng)目的順利進(jìn)行

7.識別、評估和管理投資項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，以最大限度地減少投資風(fēng)險(xiǎn)。

8.跟蹤和分析市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，以及競爭對手的動向，為投資決策提供可靠的信息支持。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求

1.35周歲及以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有使用和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力;

4.會熟練撰寫調(diào)研報(bào)告、可行性分析報(bào)告、運(yùn)營報(bào)告、測算、決策方案等文案的編制;

5.工作積極主動，思維敏捷，靈活應(yīng)變市場變化;

6.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和抗壓能力，能夠適應(yīng)高頻次加班。

招投標(biāo)管理崗

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理辦法的制定及修訂;

2.負(fù)責(zé)公司大宗商品和服務(wù)(不包括經(jīng)營性商品)的招投標(biāo)監(jiān)督管理工作;

3.負(fù)責(zé)子公司招投標(biāo)工作的監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)公司的招標(biāo)臺賬、資料歸檔管理;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.35周歲及以下;

2.全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.具有5年及以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上國有企業(yè)工程、服務(wù)及物資采購類招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.持有工程師及以上證書優(yōu)先;

5.具有豐富的工程招投標(biāo)、政府采購招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理各類招投標(biāo)過程質(zhì)疑、投訴事件，能夠在開評標(biāo)現(xiàn)場解決應(yīng)對突發(fā)情況;

6.具有南京市、江北新區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管部門的對接經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力;熟練掌握行業(yè)法律法規(guī)、政策文件，邏輯清晰，思路明確，語言表達(dá)能力及文字功底強(qiáng);

7.抗壓力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠適應(yīng)高頻次加班。

03報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法.品行端正;具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神;

3.符合相應(yīng)的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);

4.具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷;

5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用人單位分配;

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力;

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5.在各級招考(包括公務(wù)員考試、企、事業(yè)單位招聘考試等)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開原工作單位(崗位)的人員，或國家法律法規(guī).黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員。

04招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

(只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日——2025年3月20日18:00;

2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.zhaopin.com，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(二)現(xiàn)場資格審核

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視具體情況，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核(具體以實(shí)際通知為準(zhǔn))。

所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至智聯(lián)招聘網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵(lì)證明等原件和復(fù)印件各1份。

3.從事崗位要求的相關(guān)工作業(yè)績證明材料。

4.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份(須能夠證明應(yīng)聘者符合所報(bào)崗位的任職年限要求)。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，部分崗位需要筆試。

(三)面試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況進(jìn)行面試(社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績，研究確定擬聘用人員，原則上各崗位按終試結(jié)果排名順序錄用，若背景調(diào)查、入職體檢等不合格則順次錄用下一候選人。

(五)背景調(diào)查與體檢

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，并組織體檢。

(六)聘用

簽訂用工協(xié)議。聘用人員試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用;試用期考核不合格者，予以解聘。

(七)薪資待遇及福利

員工享有五險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、為符合條件的員工提供免費(fèi)員工宿舍、提供工作餐等。