為促進(jìn)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位
山東慶�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、慶云財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司中層經(jīng)營(yíng)管理人員各1名。
二、基本條件及任職資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從業(yè)期間無(wú)不良記錄；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡48周歲及以下（1976年4月7日后出生）。
（三）競(jìng)聘山東慶裕現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司中層經(jīng)營(yíng)管理崗位的，需任縣級(jí)及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層副職以上職務(wù)滿(mǎn)3年，且具有5年及以上農(nóng)業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工等相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
競(jìng)聘慶云財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司中層經(jīng)營(yíng)管理崗位的，需任縣級(jí)及以上一級(jí)國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層副職以上職務(wù)滿(mǎn)3年，且具有5年及以上基金、證券、投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2025年4月7日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.人事檔案存疑尚未查清或查清后仍影響使用的；
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避情形的單位或相應(yīng)崗位；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
此次選聘工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精通、人崗相適、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)選聘，具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
本次選聘通過(guò)慶云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日9:00—4月11日16:00。
報(bào)名地址：慶云縣政務(wù)服務(wù)中心A座812室。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交材料：
1.身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利成果、專(zhuān)業(yè)成果、項(xiàng)目成果、工作經(jīng)歷證明材料等；
2.一寸免冠彩色證件照；
3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷學(xué)位證明（電子注冊(cè)備案表）。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的資料外，還需提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明；
4.《慶云縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理人員公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》（附件1）；
5.《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。
報(bào)名人員必須使用本人有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，照片須為近期一寸免冠彩色證件照。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職資格等信息進(jìn)行審查。經(jīng)審查不具備競(jìng)聘條件的，取消本次競(jìng)聘資格。
審查時(shí)間：2025年4月9日9:00—4月12日16:00。
（四）考試
對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的崗位組織初試，根據(jù)初試成績(jī)按照1:3的比例確定面試面談人員；對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)不超過(guò)30人的崗位，直接進(jìn)行面試面談，通過(guò)資格審查的人數(shù)與選聘計(jì)劃比例不得低于2:1，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的取消職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
考試時(shí)間：4月中下旬，具體時(shí)間另行通知。
（五）組織考察
根據(jù)面試面談成績(jī)由高到低等額確定考察人選，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察了解，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Φ�。并征求人選所在地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、征信、公安、法院、檢察院等部門(mén)單位意見(jiàn)，審核人事檔案。
（六）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬選聘人員，并公示5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)影響任職情形的，辦理聘用手續(xù)，選聘人員按規(guī)定實(shí)行任職試用期制，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不接待上門(mén)咨詢(xún)。
（三）各環(huán)節(jié)符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信或者公告等方式告知，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通；未通過(guò)的應(yīng)聘者，將通過(guò)短信或者公告通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0534-3666159
附件1：慶云縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理人員公開(kāi)選聘報(bào)名登記表..doc