為選拔優(yōu)秀適崗人才，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國(guó)企面向社會(huì)公開招聘3名高層管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國(guó)企2025年公開招聘高層管理人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）要求年齡在40周歲以下（即1984年4月21日之后出生）。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月21日，須提供相關(guān)證明材料。
（九）資格條件中證書取得的時(shí)間應(yīng)為2025年4月21日之前，并且在有效期內(nèi)。
（十）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十一）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名程序和辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間自2025年4月21日起，有效期至2025年11月30日。招聘單位主管單位可在報(bào)名開始15個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招考程序，及時(shí)公布崗位招考進(jìn)展和空缺情況，崗位招滿即止。
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jsksbm.com/h6iem8olke/login（請(qǐng)使用電腦報(bào)名，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之間，像素為358（寬）×441（高），顏色模式為24位RGB真彩色，背景為白色。
3.應(yīng)聘人員須上傳第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書等應(yīng)聘崗位資格條件所需的證明材料掃描件，以上證明材料均需要在有效期內(nèi)。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.招聘單位主管單位根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，將通過電話或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。通過初審即報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。
3.特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.報(bào)名期間不定時(shí)啟動(dòng)招考程序，經(jīng)研究后，將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、連云港市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位；
（3）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
（4）曾被開除黨籍、開除公職的；
（5）受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期的；
（6）個(gè)人征信系統(tǒng)有不良記錄的；
（7）有參加邪教組織或者非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；
（8）與此次招聘有回避情形的；
（9）其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。
四、考試及資格復(fù)審
（一）考試方式
本次公開招聘采取適崗評(píng)價(jià)、面談和面試相結(jié)合的考試方式。招聘單位主管單位將以電話或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員參加考試，考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
考試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。
（二）適崗能力評(píng)價(jià)
1.應(yīng)聘人員須按《連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬國(guó)企2025年公開招聘工作人員適崗評(píng)價(jià)材料匯編（參考模板）》（附件3）要求，將適崗評(píng)價(jià)佐證材料上傳至lygsrcsws@126.com。
2.根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分，70分合格，不合格者取消下一階段考試資格。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審材料：
（1）本人身份證；
（2）各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（3）工作任職、資格證書等其他崗位條件所需證明材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面談。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)刻保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面談資格。被取消面談資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出陳述申辯。
（四）面談
面談主要考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力等。面談成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，不合格者取消下一階段考試資格。
（五）面試
面談合格人員均進(jìn)入面試。招聘單位主管單位以電話或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，打印面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī)：總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.面試時(shí)間另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算
1.根據(jù)應(yīng)聘者面談和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=面談成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
2.總成績(jī)排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
體檢合格后，招聘單位主管單位將組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
六、公示和聘用
招聘單位主管單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、待遇
被聘用人員薪酬待遇按招聘單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
八、附則
此項(xiàng)招聘工作由連云港市人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施。在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)中如遇到疑問或問題，由連云港市人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0518-85825315。咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、14:30-17:00。