公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為向各類企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，自成立以來(lái)，公司秉持“專業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)理念，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
招聘公告
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。
(二)身體健康，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄和不良信用記錄。
(三)吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
(四)具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
2、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘公告
二、招聘崗位及條件要求
招聘公告
三、招聘方式及流程
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初選、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日—4月24日。
2、報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料:
(1)附件：《濰坊市濱海開發(fā)區(qū)創(chuàng)銳人力資源有限公司招聘報(bào)名表》(Excel格式);
(2)近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);
(3)本人有效居民身份證;
(4)學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)告;
(5)應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等其他有關(guān)材料。
本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2025年4月24日16:00前將以上報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：wfbhcrrl@126.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名需提供上述材料原件的掃描件，原件在進(jìn)入面試范圍后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，時(shí)間另行通知。
(二)資格審查。
收到報(bào)名材料后，即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)初選。
對(duì)初審合格人員進(jìn)行初選，結(jié)合崗位要求，根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況和工作履歷等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，確定擬進(jìn)入面試人員名單，人數(shù)原則上不低于擬招聘崗位人數(shù)的3倍，達(dá)不到應(yīng)聘比例的，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。
(四)面試。
對(duì)通過(guò)初選的人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察和體檢。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。
對(duì)經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在公開網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除聘用。
招聘公告
四、薪資待遇
聘用人員與濰坊市濱海開發(fā)區(qū)創(chuàng)銳人力資源有限公司簽訂合同，派遣至服務(wù)單位從事相關(guān)工作，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，特別優(yōu)秀者，待遇面議，繳納五險(xiǎn)一金。
招聘公告
五、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試和聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
2、咨詢電話：17560699909韓經(jīng)理(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢)。
本公告由濰坊市濱海開發(fā)區(qū)創(chuàng)銳人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。