根據(jù)工作需要，宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司特面向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)獵聘所屬子企業(yè)生產(chǎn)類外派董事及銷售類外派董事各1名（委派至宣城萬(wàn)里紙業(yè)有限公司工作），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司于2024年6月經(jīng)宣州區(qū)人民政府批準(zhǔn)，由安徽宣城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、工程管理服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、市政設(shè)施管理等領(lǐng)域，現(xiàn)有全資子公司4家，控股子公司3家。公司立足宣城高新區(qū)，秉承著“專業(yè)、規(guī)范、高效、團(tuán)結(jié)”的企業(yè)宗旨服務(wù)宣城高新區(qū)的建設(shè)發(fā)展。
宣城萬(wàn)里紙業(yè)有限公司是宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司的控股子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋造紙、紙制品銷售及再生資源回收，公司注冊(cè)成立于2004年6月，注冊(cè)資本3673.46萬(wàn)元，位于安徽宣城高新區(qū)（東區(qū)）迎賓大道11號(hào)。
二、獵聘崗位及條件
（一）崗位、人數(shù)
生產(chǎn)類外派董事1名、銷售類外派董事1名。
（二）基本條件
政治素質(zhì)過(guò)硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。思想作風(fēng)正派。品行端正，言行一致，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同事。工作作風(fēng)扎實(shí)。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)，工作扎實(shí)，實(shí)事求是，勇于開(kāi)拓，業(yè)績(jī)突出。業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬。熟悉相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘資格條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人員、尚未解除紀(jì)律處分的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.不符合監(jiān)管部門履職回避等要求的人員；
6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的人員。
（三）崗位簡(jiǎn)介
生產(chǎn)類外派董事1名
（1）任職資格
8年以上造紙行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通造紙生產(chǎn)管理和原紙生產(chǎn)管理，熟悉瓦楞紙、紗管紙等紙品的生產(chǎn)流程及工藝，有上市公司、大型企業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)流程和人員配置，監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)處理生產(chǎn)中的問(wèn)題和故障，保證訂單交付。
2.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修管理，組織設(shè)備管理人員和維修人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和預(yù)防性維護(hù)。
3.人員管理：負(fù)責(zé)車間人員的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，加強(qiáng)員工溝通和協(xié)作，解決員工工作中的問(wèn)題和困難，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的人員安全和設(shè)備安全。
4.成本控制：制定和控制生產(chǎn)成本預(yù)算，推動(dòng)成本節(jié)約措施的實(shí)施，降低廢品率和生產(chǎn)成本。定期進(jìn)行成本分析和核算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本控制中的問(wèn)題和漏洞，采取有效措施加以改進(jìn)。
5.供應(yīng)鏈管理：與采購(gòu)部門密切合作，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，建立良好的合作關(guān)系。
6.協(xié)調(diào)與銷售部門的工作，及時(shí)了解客戶需求和市場(chǎng)變化，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存水平，避免庫(kù)存積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。
銷售類外派董事1名
（1）任職資格
5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解熟悉瓦楞紙行業(yè)、包裝行業(yè)，熟悉省內(nèi)外市場(chǎng)，具有豐富的客戶及渠道資源，有上市公司、大型企業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）崗位職責(zé)
1.銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作，完成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣任務(wù)。制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃，確保銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
2.市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶開(kāi)發(fā)：開(kāi)拓新市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3.客戶需求分析與解決方案提供：深入了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成銷售成交。
4.渠道管理與合作伙伴開(kāi)發(fā)：持續(xù)拓展客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道。
5.市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析：收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。反饋客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品改進(jìn)和新品開(kāi)發(fā)提供建議。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通：定期向公司匯報(bào)銷售進(jìn)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。與生產(chǎn)、采購(gòu)部等緊密合作，確�？蛻魸M意。
三、工作程序
具體流程為：公告發(fā)布—人才尋訪或個(gè)人報(bào)名—資格審查—組織測(cè)評(píng)—確定初步人選—綜合考察背調(diào)及體檢—確定聘用人選—公示等程序。
四、報(bào)名及具體安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日-6月12日
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安徽省宣城市宣州區(qū)麒麟大道11號(hào)機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)園內(nèi)高新區(qū)管委會(huì)五樓；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：461936696@qq.com
4.聯(lián)系人：丁女士聯(lián)系電話：0563-206103513705635624
5.報(bào)名材料包括：（1）規(guī)范填寫報(bào)名表格（見(jiàn)附件1）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征；（2）有效居民身份證（二代）；（3）學(xué)歷及學(xué)位證書；（4）相關(guān)職業(yè)證書原件（復(fù)印件）或掃描件；（5）個(gè)人征信報(bào)告；（6）社保繳納明細(xì)；（7）“親屬回避”承諾書（見(jiàn)附件2）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須將以上材料電子版打包，以姓名+手機(jī)號(hào)碼命名。
（二）資格審查。資格審查由宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。
（三）組織測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行篩選后，組織專家面談及測(cè)評(píng)。
（四）考察背調(diào)。根據(jù)面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，主要了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等方面情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察成材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
（五）體檢。對(duì)擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）研究公示。經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議，根據(jù)以上結(jié)果決定最終聘用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示3個(gè)工作日。
（七）決定聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)到宣城市宣州區(qū)產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司辦理入職手續(xù)。
五、其他方面
（一）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次獵聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次獵聘享有最終解釋權(quán)；
（二）所有通知以報(bào)名網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)；
（三）本次公開(kāi)獵聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。