六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2006年10月，六安市裕安融資擔(dān)保有限公司成立于2009年7月，六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年7月。為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃共招聘11名工作人員，其中：六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司本次招聘5人；六安市裕安融資擔(dān)保有限公司本次招聘3人；六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司本次招聘3人。具體詳見(jiàn)《六安市裕安區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
4.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.符合崗位所需的其他條件。崗位計(jì)劃表中的35周歲及以下為1989年5月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年6月8日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.不符合招聘崗位條件要求的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.招聘公告在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布。
2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahzdl.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間為：2025年6月9日9：00開(kāi)始至2025年6月16日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)本人報(bào)名信息，并上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等附件材料。留學(xué)回國(guó)人員可上傳教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。
5.考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
6.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
7.考生報(bào)名后，6月18日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahzdl.pzhl.net)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審的，在6月18日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)考者于6月20日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahzdl.pzhl.net)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。
8.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足開(kāi)考規(guī)定比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，6月21日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）筆試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可于7月2日后從登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahzdl.pzhl.net)自行下載并打印筆試《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容。滿(mǎn)分100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)45分，針對(duì)相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)55分。
3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試。
4.成績(jī)發(fā)布。在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布筆試成績(jī)。
（三）資格復(fù)審
按照實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）進(jìn)行公示，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。
參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、筆試《準(zhǔn)考證》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）及報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等其他材料原件和復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。通過(guò)資格復(fù)審的人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）綜合成績(jī)
按照考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5：5合成綜合成績(jī)，計(jì)算公式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)同分，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)同分，則按照相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)分?jǐn)?shù)（共55分）高低確定排序，若相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)分?jǐn)?shù)再同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）�？忌嬖嚦煽�(jī)和綜合成績(jī)?cè)凇傲彩性０矃^(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布。
（六）體檢
1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布。
2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢付費(fèi)考生自理。
3.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（七）考察
1.考生體檢合格的，進(jìn)入考察程序。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（八）公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.yuan.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格后，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，合同期3年。試用期不合格的，不予聘用。薪酬待遇按照招聘企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。
聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（三）本次招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）本《公告》由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)最終解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
0564-3302868六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
0564-3300819六安市裕安融資擔(dān)保有限公司
0564-2116066六安高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
監(jiān)督電話(huà)：
0564-3303865（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。