片仔癀（北京）生物醫(yī)藥有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“北京公司”）為漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“片仔癀公司”）權(quán)屬三級(jí)公司，于2024年9月24日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10億元。北京公司購(gòu)置坐落于大興區(qū)興創(chuàng)國(guó)際中心的寫(xiě)字樓，共計(jì)18層，總建筑面積約2.5萬(wàn)平方米。
北京公司擬將北京創(chuàng)新研發(fā)基地打造成集“購(gòu)、展、醫(yī)、養(yǎng)”為一體的片仔癀北方總部，構(gòu)建中國(guó)中醫(yī)中藥創(chuàng)新研發(fā)中心。作為北京創(chuàng)新研發(fā)基地重要載體，北京公司錨定中國(guó)中醫(yī)中藥創(chuàng)新研發(fā)中心建設(shè)目標(biāo)，以“兩館四中心”（中醫(yī)藥博物館、片仔癀北京名醫(yī)館（國(guó)藥堂）、片仔癀創(chuàng)新研發(fā)（北京）中心、片仔癀文化與產(chǎn)品展示中心、片仔癀（北京）營(yíng)銷(xiāo)中心、片仔癀大健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)（北京）中心）為載體，打造成人才吸引的梧桐樹(shù)、信息收集的瞭望臺(tái)、形象展示的橋頭堡、渠道拓展的蓄水池。
為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革及滿(mǎn)足片仔癀公司改革發(fā)展所需的關(guān)鍵核心人才，打造市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、多元化的人才隊(duì)伍，公司決定面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘北京公司總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
片仔癀（北京）生物醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理1名。
二、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)大樓整體裝修工程按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成；
2.全面規(guī)劃辦公樓層招租策略，負(fù)責(zé)大樓辦公樓層招租工作，跟進(jìn)入駐后的管理與服務(wù)；
3.全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店（含藥膳餐廳）招商工作，跟進(jìn)入駐后的管理與服務(wù)；
4.全面負(fù)責(zé)國(guó)藥堂、博物館、名醫(yī)館等“兩館四中心”的開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，打造片仔癀在北京市場(chǎng)的新零售模式、品牌宣傳基地、中醫(yī)康養(yǎng)生活的窗口作用；
5.負(fù)責(zé)北京公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及研發(fā)成果的推廣；
6.全面負(fù)責(zé)北京公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)各方資源，全力布局北方市場(chǎng)，打造片仔癀的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升市場(chǎng)滲透力與品牌影響力；
7.全面負(fù)責(zé)北京公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
8.搭建產(chǎn)業(yè)、股權(quán)、資源等合作橋梁，實(shí)現(xiàn)資源共享與協(xié)同發(fā)展。
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)及行業(yè)相關(guān)情況，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維；
4.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，市場(chǎng)意識(shí)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的抗壓能力和應(yīng)變能力、較強(qiáng)的處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；
5.具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)正派，廉潔自律。
（二）任職資格
1.年齡45周歲以下，具有10年以上豐富的生物醫(yī)藥行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.要求具備生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等全流程，了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。
（三）不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
7.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（含錄用職位約定）；
8.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；
9.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿(mǎn)人員；
10.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
11.其他不適合從事招聘崗位要求的人員；
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘，符合資格條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名參加。
五、選聘程序
（一）報(bào)名方式
1.線(xiàn)上報(bào)名：本次公開(kāi)選聘采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/index）進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日8:00至2025年6月5日18:00。
3.報(bào)名資料：
（1）《報(bào)名登記表》;
（2）本人身份證、照片、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（如有）；
（3）個(gè)人履歷簡(jiǎn)況、從業(yè)以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料（1500字左右），完成相關(guān)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的證明材料；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料（提供聘書(shū)、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明或所在單位人事部門(mén)提供的具體崗位工作證明等）；
（5）報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)。
（二）資格審查
1.資格初審：資格初審截止時(shí)間為2025年6月5日18:00，應(yīng)聘者可自行登錄漳州人才人事網(wǎng)（https://www.zzrcrs.com/index），及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果，若對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在2025年6月6日17:30前提交申訴，逾期不予受理。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后取得面試資格。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審將在復(fù)試開(kāi)始前完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)選聘公告的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照應(yīng)聘崗位資格條件，可自行判斷所提供的材料是否與應(yīng)聘崗位要求相符。資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘者對(duì)所提供的報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘（錄用）資格。
（三）開(kāi)考比例
有效報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1︰3比例方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（四）綜合考評(píng)
1.考評(píng)地點(diǎn)：北京。
2.考評(píng)時(shí)間：另行通知。
3.考評(píng)方式：分階段面試（初試+復(fù)試）。
按序分為初試、復(fù)試兩個(gè)步驟。片仔癀公司將組織入圍面試的人員就片仔癀（北京）生物醫(yī)藥有限公司經(jīng)營(yíng)管理版塊、業(yè)務(wù)拓展版塊、產(chǎn)品研發(fā)版塊、項(xiàng)目招引版塊等情況召開(kāi)座談會(huì)進(jìn)行介紹。初試在成績(jī)合格人員中按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如遇最后一名進(jìn)入復(fù)試成績(jī)相同的，則一同入圍。初試滿(mǎn)分100分，合格分為70分；復(fù)試時(shí)，參聘人員需對(duì)所面試崗位的經(jīng)營(yíng)管理工作、銷(xiāo)售工作、研發(fā)工作、項(xiàng)目招引工作等提出工作思路、方向及目標(biāo)等，同時(shí)可就聘任后的工作要求、權(quán)限等提出初步意見(jiàn)，復(fù)試成績(jī)作為最終成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分排名確定進(jìn)入考察和體檢人選。復(fù)試滿(mǎn)分100分，合格分為70分。
初試、復(fù)試成績(jī)計(jì)算：按面試評(píng)委去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。
（五）組織考察
按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進(jìn)行考察，主要全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并查閱人事檔案。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
（七）政審
按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人選進(jìn)行政審。政審對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：①無(wú)犯罪證明；②征信報(bào)告。片仔癀公司將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人選有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人選被列為失信被執(zhí)行人的，查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，在約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
（八）遞補(bǔ)
復(fù)試如遇應(yīng)聘者主動(dòng)放棄面試資格的，將在初試成績(jī)合格的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)；若體檢或考察、政審不合格或主動(dòng)放棄的，將在復(fù)試成績(jī)合格的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）研究決定
根據(jù)面試最終成績(jī)、考察、體檢及政審情況，經(jīng)片仔癀公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，最終確定擬聘用人員。
（十）公示聘任
擬聘用人員名單在片仔癀公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
聘用人員須在入職前辭去原單位職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)協(xié)商一致，與北京公司簽訂聘任合同、年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行契約化管理（每個(gè)聘期3年，第一個(gè)聘期實(shí)行3個(gè)月試用期）。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘任，不合格的不再聘任。
六、薪酬待遇與任期目標(biāo)約定
北京公司總經(jīng)理薪酬待遇與任期目標(biāo)約定詳見(jiàn)附件《片仔癀（北京）生物醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理薪酬與任期目標(biāo)約定》。
七、考核管理
北京公司總經(jīng)理實(shí)行年度考核、任期考核，具體根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定考核。
八、退出管理
建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，對(duì)北京公司總經(jīng)理實(shí)行退出管理，退出情形依據(jù)考核結(jié)果，根據(jù)聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
1.其他未盡事宜，由漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
2.聯(lián)系方式：0596-2305950。