一、江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司概況
江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱蘇鹽集團）是省政府投資設立的省屬生產(chǎn)制造型和民生保障企業(yè)，注冊資本20.8億元，2024年末總資產(chǎn)132.35億元，擁有主板上市企業(yè)——江蘇蘇鹽井神股份有限公司（股票代碼：603299），控股子公司94戶，主要生產(chǎn)企業(yè)分布在淮安、鹽城、徐州等地，在省內(nèi)各市縣設有分支機構(gòu)，在全國重點區(qū)域設有銷售機構(gòu)，主業(yè)為鹽及鹽化工、鹽穴綜合利用、相關現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)，擁有8個大中型井礦鹽采礦權，保有資源儲量約120億噸，鹽化產(chǎn)品產(chǎn)能1000萬噸/年，主要產(chǎn)品有食用鹽、工業(yè)鹽、純堿、元明粉、氯化鈣、氯堿等，是國內(nèi)單體規(guī)模最大的鹽化生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)營質(zhì)效在全國鹽行業(yè)中處于領先水平。
二、招聘崗位
（一）蘇鹽集團管理培訓生
1.資格條件。
（1）應屆碩士研究生及以上學歷；
（2）工商管理、人力資源管理，法學，軟件工程、通訊工程、物聯(lián)網(wǎng)、自動化，新能源科學與工程、能源動力、工程熱物理、儲能科學與工程、油氣儲運，地質(zhì)勘探、采礦工程、石油工程、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測與信息技術、勘察技術與工程、資源勘查工程、地球物理學等相關專業(yè)。
2.招聘人數(shù)：20人。
3.薪酬待遇：10∽13萬元/年+五險兩金+國企福利。
4.管理培訓生由蘇鹽集團統(tǒng)一招聘，工作地點為江蘇省內(nèi)，根據(jù)具體工作崗位與蘇鹽集團子企業(yè)簽訂勞動合同。
三、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國，政治立場堅定，遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
（二）具備應聘崗位要求的資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有較強的學習創(chuàng)新、溝通執(zhí)行、團隊協(xié)作、語言表達等能力，能勝任工作，較好履行崗位職責；
（三）認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心、責任心和抗壓能力；
（四）具有良好的職業(yè)操守、正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
（一）報名
1.本次校園招聘報名有效期截至2025年6月20日22:00。
2.應聘者登錄蘇鹽集團官網(wǎng)（www.jssalt.com），點擊信息公開欄中的通知公告頁面，點擊相應報名鏈接進行報名。
（1）應聘蘇鹽集團管理培訓生，聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系方式：025-86220258。
（2）應聘蘇鹽井神公司崗位，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系方式：0517-87032612。
（3）應聘鹽�；す緧徫唬�(lián)系人：沈先生，聯(lián)系方式：18021882566。
3.報名需提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證（正反面）、學歷學位證書或證明、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，用人單位將對應聘者信息嚴格保密。
（二）資格審查
用人單位根據(jù)崗位任職要求對應聘人員進行資格審查。
（三）適崗評價
適崗評價采用筆試和面試相結(jié)合的形式，重點了解應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
（四）入職體檢
綜合筆試面試情況，結(jié)合企業(yè)需要，擇優(yōu)確定體檢對象，組織開展體檢。
（五）確定擬錄用人選
綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對擬錄用人員進行公示。
（六）正式錄用
對公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
（一）應聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。
（二）曾在招錄考試中因作弊受到處理的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊行為者。
（三）受過刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀政務處分影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查、調(diào)查的。
（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被競業(yè)禁止或市場禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的。
（五）國家法律法規(guī)或蘇鹽集團規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說明事項
（一）蘇鹽集團有權根據(jù)報名、筆試、面試等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
（二）蘇鹽集團將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。
（三）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。