蕪湖鳩茲水務(wù)有限公司下屬子公司為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，具體招聘崗位見(jiàn)《蕪湖鳩茲水務(wù)有限公司下屬子公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。
（二）具體崗位、招聘數(shù)量及條件見(jiàn)《蕪湖鳩茲水務(wù)有限公司下屬子公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年6月1日以后出生”、“40周歲及以下”為“1984年6月1日以后出生”。
（三）工作經(jīng)歷要求：截止時(shí)間為2025年6月10日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（四）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供：?jiǎn)挝婚_(kāi)具的工作崗位證明及從事崗位年限證明或提供與本人相關(guān)的工作痕跡證明材料（包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）。
（五）下列人員不得報(bào)考：
1．不符合招聘崗位條件要求的人員；
2．在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3．現(xiàn)役軍人；
4．有過(guò)考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7．失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
8．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企員工的其他情形人員；
四、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://gkzp.bpo5156.com）報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日9:00-2025年6月16日17:00，逾期不再受理。
4．報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5．報(bào)考人員報(bào)名后，可于2025年6月17日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。
6．如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于2025年6月18日17:00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
7．各崗位招聘人數(shù)與筆試?yán)U費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員，可于2025年6月19日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)的考生不再參與招聘考試，筆試費(fèi)用將在筆試成績(jī)公示后退回。
8．筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注蕪湖市灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.wanzhi.gov.cn/）及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知。
（二）筆試
1．筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》，測(cè)試應(yīng)試者綜合政策理論水平、管理知識(shí)、科技常識(shí)、文字表達(dá)、職業(yè)能力以及公文寫作等綜合素質(zhì)能力（包括但不限于以上內(nèi)容）。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3．筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.wanzhi.gov.cn/）公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位、第三位四舍五入），依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
4．設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)；如進(jìn)入資格復(fù)審人員比例未達(dá)到1:3,則按照實(shí)際進(jìn)入面試資格復(fù)審人員參加資格復(fù)審。其面試成績(jī)需達(dá)到考場(chǎng)平均分。
（三）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.wanzhi.gov.cn/）公告為準(zhǔn)。
2．進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它相關(guān)工作證明材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3．持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書及國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
4．凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
5．資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
6．資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：相關(guān)事宜以面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。
2．面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3．若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到面試考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4．資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
5．面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6）合成總成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍）。
6．最終成績(jī)?cè)跒硾b區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.wanzhi.gov.cn/）上公布。
（五）體檢與考察
1．體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
2．考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3．如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
（一）對(duì)體檢、考察合格的崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)會(huì)同水務(wù)公司共同審定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。
（二）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生總成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從擬錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。
六、工資待遇
工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按水務(wù)公司正式職工薪酬待遇執(zhí)行。
七、其他
（一）資格審查貫穿于整個(gè)招聘流程中，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為，即刻取消錄取資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）本次招聘統(tǒng)一組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
（五）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
考務(wù)和網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0553-8819101（區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)）
咨詢電話：0553-8813955（水務(wù)公司）
監(jiān)督電話：0553-8829186（國(guó)資委）