一、公司簡(jiǎn)介
貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“管網(wǎng)公司”)隸屬于貴州能源集團(tuán)，是貴州烏江能源投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“烏江能投公司”)的二級(jí)子公司。管網(wǎng)公司目前主要從事天然氣管網(wǎng)項(xiàng)目投資、管道工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、天然氣貿(mào)易等業(yè)務(wù)，下屬全資子公司2家，參股公司1家。
二、招聘崗位
場(chǎng)站運(yùn)維崗1人、調(diào)度計(jì)劃崗1人和安全管理崗2人，各崗位要求詳見(jiàn)《貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年度公開(kāi)招聘崗位需求表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
4.身體健康、作風(fēng)正派，具有開(kāi)拓精神;
5.誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí);
6.年齡在18周歲(2007年6月16日及以前出生)及以上，40周歲及以下(1984年6月20日及以后出生);工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時(shí)間計(jì)算截止至2025年6月20日前(含當(dāng)日);
7.認(rèn)同管網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在石油天然氣領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考或錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
7.不符合招聘崗位所需資格條件或要求的;
8.截至政審或背景調(diào)查環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員;
9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告時(shí)間從2025年6月9日到2025年6月13日。
(二)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日9:00至2025年6月20日17:00;
2.報(bào)名方式：登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面證件照片(jpg格式、30kB以上且小于300kB)。因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管;
(2)報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，都須提交報(bào)名申請(qǐng)，即點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，否則審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2025年6月20日17:00)前未成功提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前不可再修改，資格初審未通過(guò)人員可在2025年6月21日12:00前修改信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)，并及時(shí)關(guān)注資格初審情況;
(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)名，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)名，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān);
(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)：
(1)本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面(必傳項(xiàng));
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(必傳項(xiàng));
(3)《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》(附件2)簽字(手寫(xiě))掃描件(必傳項(xiàng));
(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件(如無(wú)則不用提供);
(5)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(專業(yè)技術(shù)成果)材料電子文檔及掃描件(如無(wú)則不用提供);
(6)其他相關(guān)證明材料電子文檔及掃描件(如無(wú)則不用提供)。
(三)資格審核
(1)資格審核時(shí)間：2025年6月16日9:00-6月21日17:00。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘公告和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。
(2)資格初審在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后72小時(shí)內(nèi)完成。報(bào)考人員應(yīng)登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)查詢是否通過(guò)資格初審。
(3)在報(bào)名期間(2025年6月20日17:00前)資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員，可自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
(4)超過(guò)報(bào)名時(shí)間(2025年6月20日17:00后)資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員，可于2025年6月21日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)。
(5)2025年6月21日12:00后至6月21日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情形的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，已聘用的將解除勞動(dòng)合同。單個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)低于3:1的，則同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。
(四)筆試
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須參加統(tǒng)一組織的筆試。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)另行通知;
(2)筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試不指定參考用書(shū);
(3)筆試滿分為100分，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī);
(4)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績(jī)依次排序，按照單個(gè)崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)2:1比例確定面試人員名單，如不足2:1比例，筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線調(diào)整為50分，按照筆試成績(jī)由高至低確定，如筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線調(diào)整為50分后仍不足2:1比例(特指不存在同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)情況)或同比例減少該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)后仍不足2:1比例的，取消該崗位招聘。筆試成績(jī)和取消招聘崗位通過(guò)貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)公示。未參加筆試、未取得有效筆試成績(jī)或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試
面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)，將通過(guò)貴州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)公布。
(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī);面試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未參加面試、未取得有效面試成績(jī)或未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(2)筆試和面試成績(jī)均達(dá)到該崗位最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員可按照總成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ);
(3)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
(4)面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫F州人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)公布。
(六)組織政審或背景調(diào)查
由招聘工作小組對(duì)擬政審或背景調(diào)查人員組織政審或背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;調(diào)查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)該人員是否符合報(bào)名條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如擬政審或背景調(diào)查人員調(diào)查不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，按照可遞補(bǔ)人員成績(jī)排序由高至低進(jìn)行空缺崗位遞補(bǔ)，并組織政審或背景調(diào)查。調(diào)查通過(guò)人員確定為擬體檢人員;如可遞補(bǔ)人員調(diào)查均未通過(guò)，則取消該崗位招聘。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、檔案造假，擬政審或背景調(diào)查人員如因違紀(jì)違法或違反規(guī)章制度被原單位解除勞動(dòng)合同的，在招聘過(guò)程中提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)后取消錄用資格。
(七)體檢
管網(wǎng)公司為高危行業(yè)單位，擬體檢人員須到管網(wǎng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的體檢報(bào)告確定是否錄用。具體的體檢項(xiàng)目可能會(huì)根據(jù)不同崗位的要求而有所差異。體檢費(fèi)用由擬體檢人員自行承擔(dān)，體檢合格的確定為擬錄用人員。體檢不合格且經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不予錄用，空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，如均不符合條件，則取消該崗位招聘。
(八)確定錄用人選及公示
公司黨委根據(jù)擬錄用人員考試、政審或背景調(diào)查和體檢結(jié)果情況審定招聘錄用人選，錄用人選結(jié)果在貴州省人才信息網(wǎng)和管網(wǎng)公司微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。
(九)入職辦理
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，報(bào)送公司黨委審定后，由遞補(bǔ)人員完成組織政審或背景調(diào)查、體檢、確定錄用人員及公示環(huán)節(jié)后進(jìn)行錄用，如可遞補(bǔ)人員均不符合錄用條件，則取消本次招聘。錄用人員一經(jīng)正式錄用，按照公司有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、紀(jì)檢監(jiān)督
(一)報(bào)名人員須報(bào)告本人是否與管網(wǎng)公司中層及以上管理人員存在近親屬關(guān)系，填報(bào)《近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》。對(duì)存在近親屬關(guān)系的，招聘工作小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)，報(bào)招聘工作監(jiān)督小組備案。
(二)管網(wǎng)公司中層及以上管理人員有近親屬參加本企業(yè)公開(kāi)招聘的，應(yīng)主動(dòng)向招聘工作小組報(bào)告。
(三)在本次招聘錄用過(guò)程中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避，不得以任何方式施加影響。
六、其他事項(xiàng)說(shuō)明
(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(三)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過(guò)其他方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、政審或背景調(diào)查、體檢、報(bào)到等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
(五)招聘工作全程接受公司紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘實(shí)際情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
(七)招聘工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作;報(bào)名人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(八)聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0851-84390209;
監(jiān)督電話：0851-84180679;
資格審核電話：0851-88418210、88416903;
聯(lián)系時(shí)間：工作日早上：9:00至12:00，下午：14:00至17:00。
(九)未盡事宜，由貴州天然氣管網(wǎng)有限責(zé)任公司研究確定。