招聘崗位及要求
招聘崗位
副總經(jīng)理1名
任職要求
1、年齡45周歲（含）以下（1980年6月1日及以后出生）；
2、本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)；
3、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工程項(xiàng)目和協(xié)調(diào)多個(gè)部門的工作；
5、具備豐富的工程知識(shí)和施工經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)こ添?xiàng)目進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和決策；
6、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，達(dá)成共同的目標(biāo)；
7、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，確保項(xiàng)目的順利完成；
8、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)（或長(zhǎng)期居留許可），戶籍不限，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
4、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
5、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人；
(2)有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘程序
01報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址http://talents-index.1street.com.cn/recruitmentJobList?sessionid=-846848294（請(qǐng)復(fù)制網(wǎng)址至電腦端打開或點(diǎn)擊文末左下角閱讀原文鏈接打開，建議電腦端操作）；
2、報(bào)名及資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期招聘，崗位招滿即止。
3、注意事項(xiàng):
（1）應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名材料上傳不完整的，將不通過(guò)資格審核。
（2）報(bào)名資料提交后，不再更改報(bào)名信息。
（3）報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
02資格初審
自報(bào)名之日起，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
03綜合比選
注重實(shí)績(jī)、突出能力、按照公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)，公司還將采取適當(dāng)方式對(duì)人選進(jìn)行考察了解，并結(jié)合比選結(jié)果確認(rèn)入圍人選。對(duì)暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
04體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用考察對(duì)象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。
未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
05公示聘用
按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。
政策解釋及監(jiān)督
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招聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。
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2025年6月17日