招聘詳情
常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司
(下屬子公司)崗位編號(hào)01-02
常熟市恒信智地產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司
01規(guī)劃建設(shè)部副經(jīng)理1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃建設(shè)類、工程管理、工程造價(jià)等專業(yè);
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上產(chǎn)業(yè)園或大型基建項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、精通項(xiàng)目全周期管理，熟悉土地政策及建設(shè)審批流程等;具備多地塊同步推進(jìn)的統(tǒng)籌能力;擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目攻堅(jiān)節(jié)奏;
5、優(yōu)先招聘國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生或碩士研究生。
常熟市恒睿招商管理有限公司
02運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
3、具有3年以上工業(yè)園區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
4、具備良好的溝通能力、清晰的邏輯思維能力和較強(qiáng)的綜合管理能力;工作主動(dòng)性、積極性強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系及配套(如人工智能、機(jī)器人、電子信息、新一代信息技術(shù)、高端裝備、汽車零部件、新能源、新材料等)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6、優(yōu)先招聘國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生或碩士研究生。
常熟市發(fā)展投資有限公司
(下屬子公司)崗位編號(hào)03-06
常熟市國(guó)發(fā)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
03投資經(jīng)理3名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)電控制類、材料工程類，醫(yī)藥化工類等理工類相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、投資助理需具有1年以上金融投資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上高端裝備、半導(dǎo)體、人工智能、醫(yī)藥化工等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)有敏銳觀察和深度剖析能力;
4、投資經(jīng)理需具有3年以上金融投資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套(涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群)專業(yè)者優(yōu)先，能熟練使用英語(yǔ)或其他外語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先。
常熟市產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢中心有限公司
04首席研究員2名
崗位要求：
1、全日制博士研究生學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、新材料、輕工業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、國(guó)企相似崗位、智庫(kù)或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，主持過(guò)重大研究項(xiàng)目、課題者優(yōu)先;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
05研究員6名
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套(涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群)專業(yè)者優(yōu)先，能熟練使用英語(yǔ)或其他外語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、金融投資崗位、國(guó)企相似崗位、智庫(kù)或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在市級(jí)及以上刊物發(fā)表過(guò)相關(guān)成果，參與省級(jí)及以上課題者優(yōu)先;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
06研究員2名
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，有蘇州1030產(chǎn)業(yè)體系配套(涉及新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源汽車、軟件與信息服務(wù)、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練使用英語(yǔ)或其他外語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)洽談及文書處理者優(yōu)先，具有金融機(jī)構(gòu)研究院、金融投資崗位、國(guó)企相似崗位、智庫(kù)或投研行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在市級(jí)及以上刊物發(fā)表過(guò)相關(guān)成果，參與省級(jí)及以上課題者優(yōu)先;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
常熟市環(huán)境保護(hù)科技有限公司
(下屬子公司)崗位編號(hào)07
常熟市工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司
07
總工室(技術(shù)管理人員)1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先選聘國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生或全日制碩士研究生;
2、女性40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，男性50周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);
3、持有注冊(cè)巖土工程師證書;
4、具有1年及以上檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)(不僅限工程質(zhì)量檢測(cè))或擁有1年及以上技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、技術(shù)科室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
5、持有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書或具有環(huán)境檢測(cè)、房屋安全鑒定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有江蘇省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、熟練掌握office等辦公軟件，具備獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題工作能力，工作細(xì)致，條理性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司
(及下屬子公司)崗位編號(hào)08-14
常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司
08
項(xiàng)目招商崗(文化產(chǎn)業(yè)招商)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在文化產(chǎn)業(yè)招商、投資促進(jìn)等領(lǐng)域。有在政府招商部門、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化企業(yè)或相關(guān)咨詢公司、投資公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握企業(yè)投資項(xiàng)目管理、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立完成招商項(xiàng)目從前期洽談、中期跟進(jìn)到后期落地的全流程工作;
5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、調(diào)查研究能力和執(zhí)行力，有成功引進(jìn)大型文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域成功項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)、基金投資經(jīng)驗(yàn)、具備行業(yè)相關(guān)資源的優(yōu)先。
09
項(xiàng)目招商崗(文旅產(chǎn)業(yè)策劃)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在文旅項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)或投資領(lǐng)域。有在政府文旅部門、文旅企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、咨詢公司或相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、參與過(guò)大型文旅項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉文旅產(chǎn)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈(如文化演藝、主題公園、景區(qū)開發(fā)、文創(chuàng)產(chǎn)品等)，有成功策劃并落地省市級(jí)文旅項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉文旅產(chǎn)業(yè)政策，能夠結(jié)合政策制定策劃方案，有與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、文化企業(yè)、旅游企業(yè)等合作的經(jīng)驗(yàn)。有參與編制文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策文件或可行性研究報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10
儲(chǔ)備干部(酒店方向)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，酒店管理專業(yè)優(yōu)先;碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程(如采購(gòu)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、合規(guī)、人力資源等);
4、具有高端品牌連鎖酒店集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外酒店集團(tuán)委托管理、特許經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)等模式的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，具備與合作方高效談判及資源整合能力;
5、具有新酒店籌開經(jīng)驗(yàn)，至少完整負(fù)責(zé)過(guò)一家全服型經(jīng)營(yíng)酒店不少于1年。
11
儲(chǔ)備干部(文旅方向)1名
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類等專業(yè);碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2.年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
3.5年以上文旅行業(yè)(如景區(qū)運(yùn)營(yíng)、文化IP開發(fā)、旅游電商、紅色培訓(xùn)等)工作經(jīng)驗(yàn)(其中，有3年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷);
4.具備“文化+旅游+商業(yè)”復(fù)合背景者優(yōu)先(如策劃運(yùn)營(yíng)過(guò)文旅綜合體、特色小鎮(zhèn)、夜間經(jīng)濟(jì)、紅色培訓(xùn)等項(xiàng)目)。
12
儲(chǔ)備干部(策展方向)1名
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，工商管理類、藝術(shù)類等專業(yè);碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2.年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
3.3年以上文旅、地產(chǎn)、會(huì)展、公關(guān)活動(dòng)等行業(yè)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.擅長(zhǎng)策劃文旅活動(dòng)(如節(jié)慶、展覽)，并協(xié)調(diào)政府、媒體等資源落地執(zhí)行;
5.具有文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
蘇州沙家浜培訓(xùn)有限公司
13培訓(xùn)市場(chǎng)總監(jiān)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)，工商管理類、公共管理類等專業(yè)優(yōu)先;
2、40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年紅色培訓(xùn)、文旅行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌策劃、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)體系;
4、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，能快速對(duì)接并深化合作;
5、具備出色的銷售管理能力，如制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)、開拓銷售渠道、評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果等;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并協(xié)調(diào)各部門合作。
常熟旅文酒店管理有限公司
14項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人1名
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估等專業(yè)優(yōu)先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上全服務(wù)酒店或酒管公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立輸出經(jīng)營(yíng)分析等各類報(bào)告;
5、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理體系，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能預(yù)判并解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中的法律、財(cái)務(wù)、輿情等風(fēng)險(xiǎn)。
常熟市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
崗位編號(hào)15
常熟市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
15人力資源主管1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先選聘國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、職業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)或以上相關(guān)專業(yè)職稱;高級(jí)人力資源管理師或持有相關(guān)專業(yè)同等級(jí)別職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、年齡原則上40周歲及下(1985年1月1日及以后出生);
3、8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年大型國(guó)企、央企或知名企業(yè)集團(tuán)人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn);主導(dǎo)過(guò)人力資源規(guī)劃、薪酬績(jī)效體系改革、人才梯隊(duì)建設(shè)等重大人力資源項(xiàng)目;熟悉國(guó)有企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)和運(yùn)作模式，深入了解國(guó)資監(jiān)管政策、勞動(dòng)法律法規(guī);具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作;具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫人力資源相關(guān)報(bào)告、方案和制度文件;熟練使用人力資源管理信息系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘?yàn)楣芾頉Q策提供支持。
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