蚌埠高新投資集團有限公司是由蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資設(shè)立的全資國有企業(yè)，成立于2001年5月，注冊資本20億元。作為區(qū)域重要的綜合性國有資本投資運營平臺，集團經(jīng)過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)壯大，截至當前，總資產(chǎn)已突破420億元，并構(gòu)建了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)信用體系，旗下?lián)碛蠥A+信用評級主體1家、AA信用評級主體2家。
高投集團以“服務(wù)區(qū)域發(fā)展、賦能產(chǎn)業(yè)升級”為使命，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、城市綜合開發(fā)四大核心板塊，形成“投、融、建、管、運”一體化發(fā)展模式，是高新區(qū)產(chǎn)業(yè)培育、資源整合和城市建設(shè)的重要載體。
未來，集團將錨定“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、價值賦能型”國有資本投資運營公司的戰(zhàn)略定位，持續(xù)強化資本運作能力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局，致力于打造專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺和高品質(zhì)城市綜合運營服務(wù)商，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人4名。相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）招聘對象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.具有良好的品行、作風正派、責任心強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)及所需的其他條件；
（40周歲及以下是指1984年6月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2025年6月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷）
5.無違法犯罪和不良記錄；
6.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的非高校應屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.個人征信有嚴重不良記錄的人員；
6.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
（三）招聘人數(shù)和崗位要求（附件）
三、招聘程序
此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、線上審查、首輪面試、資格復審、二輪面試、體檢與考察、研究錄用等程序進行。
四、網(wǎng)上報名及線上審查
（一）報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄新安人才網(wǎng)（https://bengbu.goodjobs.cn/）搜索“蚌埠高新投資集團有限公司”，選擇崗位進行簡歷投遞，其他報名材料于資格復審時提供。
（二）線上審查�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。線上審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
五、首輪面試
（一）線上審查合格人員為進入首輪面試環(huán)節(jié)人選，高投集團人事專員將在新安人才網(wǎng)向合格人員發(fā)出首輪面試邀約。
（二）首輪面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，以全面了解考察應聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景及履職能力等情況。
（三）首輪面試合格人員為進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人選，高投集團人事專員將在新安人才網(wǎng)向合格人員發(fā)出資格復審及二輪面試邀約，不合格者不再另行通知。
六、現(xiàn)場資格復審及二輪面試
（一）現(xiàn)場資格復審。現(xiàn)場資格復審對象為擬進入二輪面試人員，復審通過后即可參加二輪面試。規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格復審的人員，視同放棄資格復審并取消二輪面試資格。
資格復審時，考生應提供以下證件、材料：
1.提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資質(zhì)證書等原件、復印件（審查時驗原件、收復印件）。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。
2.《報名表》（登錄新安人才網(wǎng)自行下載打印）。
3.無犯罪記錄證明。
4.個人征信報告。
5.招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗證明：加蓋單位公章的工作證明或勞動合同原件及復印件1份(能證明工作年限及工作崗位）或同時期社保繳費證明(能證明工作年限及工作單位）1份。
（二）二輪面試。二輪面試視情況綜合采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組討論等方式。面試時間由評委根據(jù)實際情況決定，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力、臨場應變及崗位勝任能力等。面試成績設(shè)定最低分數(shù)線為60分，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試得分情況，確定擬進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。
七、體檢與考察
（一）進入體檢考察環(huán)節(jié)前，由高投集團與進入體檢考察環(huán)節(jié)人員面議薪酬待遇，雙方達成一致意見后，方可進入體檢考察程序。
（二）體檢。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（三）考察。體檢合格者，進入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系�，取消錄取資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（四）因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報名人員中，可視情況進行遞補。
八、聘用與待遇
錄用人員實行試用期制度，試用期6個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，工作服務(wù)期初次簽訂3年合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和公積金（個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔），薪酬待遇面議。試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標準的80%發(fā)放。
九、其他事宜
（一）擬聘用人員應按要求在規(guī)定的時間內(nèi)到公司辦理報到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。
（二）聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在辦理入職手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）本公告由蚌埠高新投資集團有限公司負責解釋，公司紀委全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0552-4090938
監(jiān)督電話：0552-4071100
特此公告