一、公司簡(jiǎn)介
安徽省徽商集團(tuán)化輕股份有限公司成立于2000年，注冊(cè)資本金1.1億元，為安徽省徽商集團(tuán)有限公司二級(jí)公司。公司屬大宗商品流通業(yè)態(tài)，主要經(jīng)營(yíng)紡織原料、紗線、化工產(chǎn)品等，主業(yè)腈綸業(yè)務(wù)在全國(guó)專業(yè)貿(mào)易商中銷售規(guī)模居首，客戶覆蓋全國(guó)。
二、招聘崗位
業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，工作地點(diǎn)：合肥
三、崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品銷售與業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)輕紡、化工類產(chǎn)品的全流程銷售工作，制定符合公司戰(zhàn)略的銷售計(jì)劃，并確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。主動(dòng)開拓新客戶資源，維護(hù)與老客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2.客戶維護(hù)與市場(chǎng)分析：定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪與溝通，及時(shí)了解客戶對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的反饋意見，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。跟蹤分析產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理：做好客戶業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)助公司管理部門做好風(fēng)險(xiǎn)管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。
4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄。
5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。
（二）崗位任職條件
1.35周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，化工、紡織等相關(guān)專業(yè)。
2.具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接客戶、同事及合作伙伴；擁有良好抗壓能力，可適應(yīng)高強(qiáng)度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏。
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制技能，能夠識(shí)別并應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、信用等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，滿足異地市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)需求。
5.黨員優(yōu)先。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人。
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.與安徽省徽商集團(tuán)化輕股份有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的。
6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、研究決定、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方式
本次招聘通過前程無憂網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名入口請(qǐng)掃描以下二維碼查看：
（三）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月31日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。
（四）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。
（五）面試
面試采取組織集體現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實(shí)際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據(jù)候選人簡(jiǎn)歷匹配情況決定繼續(xù)測(cè)試、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）考察
綜合考慮面試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對(duì)象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
根據(jù)候選人信息、面試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確定后在徽商集團(tuán)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。
（八）體檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、薪酬福利
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績(jī)與薪酬強(qiáng)關(guān)聯(lián)的薪酬決定機(jī)制，雙方簽訂業(yè)績(jī)契約，按照薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
七、相關(guān)說明
（一）本公告涉及計(jì)算年齡的均計(jì)算至2025年7月31日。
（二）應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格,已經(jīng)入職的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）徽商化輕公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（五）本公告未盡事宜由徽商化輕公司綜合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0551-62862489盧先生。