安徽農(nóng)業(yè)大學2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘公告
為加強師資隊伍建設，不斷提高教育教學和科學研究水平，現(xiàn)公開招聘部分教學科研人員和師資博士后，竭誠歡迎海內(nèi)外賢才前來應聘。
一、招聘對象
2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘對象以應屆博士畢業(yè)生和博士后為主�？山邮丈倭康木哂胁┦繉W位，且在科研成果轉(zhuǎn)化、技術推廣等方面取得一定實績的社會人員。海外留學回國人員，一般要求在2016年12月底前回國入職。部分專業(yè)緊缺崗位，可按人事代理方式招聘具有相關工作經(jīng)歷且取得一定實績的碩士研究生。
二、招聘崗位
2016年我校提供45個教學科研崗位和24個師資博士后崗位，詳見附件。教學科研崗位按業(yè)績條件分為A類、B類和C類，其中A類崗位數(shù)上限為10個。新進博士根據(jù)近五年（2011.7-2016.6）內(nèi)取得業(yè)績成果申報相應崗位。本校畢業(yè)生一般不予留校，特別優(yōu)秀的，必須先到國內(nèi)外高水平大學、科研院所從事2年師資博士后研究。師資博士后出站后經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)入教學科研崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫弧?/P>
三、招聘條件
（一）素質(zhì)水平
1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，熱愛高等教育事業(yè)；
2.為人師表，品行端正；
3.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能。
（二）身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
（三）第一學歷
第一學歷應為普通高等教育全日制本科。
（四）年齡要求
博士年齡一般要求在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），有博士后經(jīng)歷的可適當放寬。碩士年齡要求在32周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（五）學術水平
教學科研（師資博士后）崗位學術水平等要求由相關學院負責解釋，基本條件中授權發(fā)明專利須是第一完成人（或?qū)熛档谝煌瓿扇�，個人排名第2）；學術論文須是獨立撰寫或第一作者署名發(fā)表，且以數(shù)據(jù)庫檢索報告為唯一依據(jù)，具體按照中國科學院關于SCI科技期刊分區(qū)標準執(zhí)行。
1.A類崗位（任一條件）
（1）自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇（大區(qū)，下同）；或獲授權發(fā)明專利2項；
（2）自然科學類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為二區(qū)以上論文；
（3）自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文3篇，且通過校專家委員會審定。
（5）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項，且通過校專家委員會審定。
（6）社會科學類發(fā)表SSCI 論文1篇；或發(fā)表發(fā)表CSSCI論文1篇，且在相應一級學科排名前5%。
（7）社會科學類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應一級學科排名前10%；
（8）社會科學類發(fā)表CSSCI論文3篇，且有1篇在相應一級學科排名前30%。
2.B類崗位（任一條件）
（1）自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇；
（2）自然科學類發(fā)表SCI論文2篇，且有1篇為三區(qū)以上論文；
（3）自然科學類發(fā)表SCI三區(qū)論文1篇，并獲授權發(fā)明專利1項；
（4）自然科學類（限工程類）發(fā)表EI（JA）論文2篇，且通過校專家委員會審定；
（5）自然科學類（限工程類）發(fā)表二類以上學術論文2篇，并獲授權發(fā)明專利1項；
（6）社會科學類發(fā)表CSSCI論文1篇且在相應一級學科排名前30%；
（7）社會科學類發(fā)表CSSCI論文2篇，且有1篇在相應一級學科排名前50%。
（8）社會科學類發(fā)表CSSCI論文3篇。
3.C類崗位
符合原培養(yǎng)單位博士學位審核條件以及招聘計劃中相應崗位的要求。
四、招聘程序
（一）公布招聘計劃
通過校園網(wǎng)和其他新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布教學科研人員招聘信息，公開崗位和聘用條件。
（二）報名申請
應聘教學科研（師資博士后）崗位人員根據(jù)應聘資格條件，按照規(guī)定方式提交應聘申請材料至各用人單位和人事處（點擊報名）。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，并與所報考崗位資格條件要求一致。應聘人員原則上只能申請1個崗位。
（三）資格審查
教學科研（師資博士后）崗位資格審查工作由校人事處配合各用人單位負責組織實施，確定進入考核范圍人員，并通知本人。為確保進人質(zhì)量，應聘同一崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應一般不低于1:3，達不到比例要求的，原則上取消該崗位招聘，并及時告知應聘人員。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭或長期未落實計劃的崗位，或有個別條件特別優(yōu)秀博士應聘的，經(jīng)人事處同意，可降低比例招聘，直接考評。
（四）組織綜合考評
學校成立招聘工作領導小組，會同相關學科專家，按學科群方式統(tǒng)一組織綜合考評。綜合考評一般采取說課、答辯方式進行，重點考察教學、科研能力與外語水平。需側(cè)重考察專業(yè)理論知識的學科，各單位可自行安排筆試環(huán)節(jié)。領導小組和學科群專家以評議、測評和票決的方式推薦擬聘人選，報學校審定。
（五）體檢和心理測試
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（執(zhí)行）》和規(guī)程執(zhí)行，指定在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢。心理測試由人事處負責組織，心理測試不合格者一律不予錄用。
（六）公示與聘用
學校根據(jù)考評面試情況及體檢和心理測試結(jié)果，經(jīng)學校研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。對符合條件的擬聘人選，在校園網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示無異議后，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
五、待遇保障
新進博士按照崗位分類條件，申報相應崗位類別。學校研究同意后，兌現(xiàn)相關待遇。
（一）租房補助及安家費
A類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費14萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計20萬元。
B類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費9萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計15萬元。
C類待遇：提供廉租過渡房2年使用權及一次性安家費4萬元，或給予一次性租房補助及安家費合計10萬元。
（二）科研支撐
A類待遇：提供科研啟動費（以項目形式資助、下同）：自然科學類6萬元，社會科學類3萬元。
B類待遇：提供科研啟動費：自然科學類4萬元，社會科學類2萬元。
C類待遇：提供科研啟動費：自然科學類2萬元，社會科學類1萬元。
（三）職業(yè)發(fā)展
學校為新進人員提供全面的進修、培訓、培養(yǎng)等機會，為青年教職工成長創(chuàng)造良好條件。
（四）其他
師資博士后薪資待遇同在職人員。入站期間，學校給予一定的租房補助，具體按協(xié)議執(zhí)行。出站轉(zhuǎn)崗后，學校按照2016年招聘公告精神，根據(jù)業(yè)績條件，補發(fā)相應的租房補助及安家費（扣除入站期間享受的租房補助）。
六、招聘時間
2016年教學科研崗位招聘計劃自公布之日起到2016年6月底結(jié)束。上半年未落實計劃的，學校視具體情況在2016年下半年集中安排1-2次招聘。
七、注意事項
（一）具有博士學位、副高以上專業(yè)技術職務的社會人員應聘教學科研（師資博士后）崗位，入職后按講師兌現(xiàn)薪資待遇，按學�！耙云复u”聘任條件重新參加高級專業(yè)技術職務聘任。高層人人才引進或調(diào)入除外。
（二）除此次公布的招聘計劃外，我校還設有國家“千人計劃”崗位、教育部“長江學者”崗位、安徽省“百人計劃”崗位、“皖江學者”崗位以及“安徽農(nóng)業(yè)大學特聘（講席）教授”等崗位，熱忱歡迎國內(nèi)外知名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關崗位招聘公告或聯(lián)系學校人事處。
（三）現(xiàn)公布的2016年招聘計劃須上報主管部門審批，如有調(diào)整，將另行通知。
（四）2016年招聘計劃擬聘人員須在2016年12月31日前取得相應的學歷學位證書原件（系海外學歷的須在12月31日前完成教育部認證）、畢業(yè)研究生就業(yè)報到證（博士后分配工作介紹信），否則學校將不予錄用。
（五）本招聘公告最終解釋權歸安徽農(nóng)業(yè)大學人事處所有。
八、聯(lián)系方式
（一）教學科研、師資博士后崗位
聯(lián)系人：李夢飛
聯(lián)系電話：0551-65786168
電郵:rsk@ahau.edu.cn
（二）高層次人才、博士后崗位
聯(lián)系人：任建東
聯(lián)系電話：0551-65786165
電郵:rsc@ahau.edu.cn
附件：安徽農(nóng)業(yè)大學2016年度教學科研（師資博士后）崗位招聘計劃.pdf
安徽農(nóng)業(yè)大學
2016年3月1日