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2022年江西贛南科技學院高層次人才引進公告【38人】

時間:2022-04-29 09:55:48 點擊:

 

一、單位簡介

贛南科技學院是一所經(jīng)國家教育部批準,江西省人民政府同意設立、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校,其前身為江西理工大學應用科學學院。

學校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學校聚焦服務地方經(jīng)濟發(fā)展,堅持應用型人才培養(yǎng)方向,構建了以工為主,多學科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點突出、結構合理的學科專業(yè)結構,面向全國30個。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))招生,現(xiàn)有30余個本科專業(yè),涵蓋工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等7大學科門類,在校生8600余人。

學校累計為社會培養(yǎng)了3.2萬名高素質(zhì)應用型人才。辦學二十年來,已發(fā)展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。

(詳細信息見學校主頁http://www.gnust.edu.cn/)。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

第一類(領軍人才)。師德高尚、學風正派的學者,學術造詣高深,取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領本學科達到全國領先水平的領軍人才;年齡一般不超過50周歲(業(yè)績特別優(yōu)秀且對學校學科建設有重大影響的,年齡可適當放寬)。

第二類(學科帶頭人)。具有正高職稱,在本學科領域已取得標志性原創(chuàng)成果,在學術上具有一定影響力,教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿,有主持國家級別及以上科研項目的經(jīng)歷,能較快提升本學科教學科研水平的重點人才;年齡一般不超過45周歲(業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲)。

第三類(學術骨干)。取得博士研究生學歷及學位且具有副高及以上職稱,或具有正高職稱,圍繞學校重點建設學科領域具有良好的學術基礎,有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ瞬排囵B(yǎng)卓有成效,且已取得重要研究成果的中青年優(yōu)秀人才;年齡一般不超過40周歲(業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲)。

第四類(優(yōu)秀博士)。取得博士學位、博士研究生學歷的優(yōu)秀博士(后);本、碩、博專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(具有5年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷或具有較高學術素養(yǎng)和較大發(fā)展?jié)摿θ〉迷瓌?chuàng)性科研成果并獲同行專家認可的年齡可放寬至40周歲)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有堅定的政治立場、優(yōu)良的師德師風和團結協(xié)作意識,有志投身高校教育事業(yè);

3.恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范,學風正派,學術端正,身心健康,為人師表,教書育人;

4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢標準。

(三)學歷學位及年齡要求

1.條件中涉及年齡計算時間截止到2022年4月1日。35周歲及以下(1986年4月1日后出生)、40周歲及以下(1981年4月1日后出生)、45周歲及以下(1976年4月1日后出生)、50周歲及以下(1971年4月1日后出生),以上年齡均含4月1日。

2.第四類申報人員需在2022年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位。

三、引進計劃

1.第一至第三類人才根據(jù)學校學科發(fā)展需要,招聘人數(shù)不限。

引才依據(jù)主要結合贛州產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和高質(zhì)量跨越式發(fā)展,圍繞地方戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展需求,圍繞學校重點建設學科需要開展高端人才引進工作。所涉及到的學科門類主要有:機械及智能制造類、材料科學與工程類、電氣自動化類、電子信息類、計算機科學與技術類、土木工程類、大數(shù)據(jù)與數(shù)字經(jīng)濟類、現(xiàn)代設計學類等。

2.第四類優(yōu)秀博士人才引進計劃與專業(yè)領域如下。

第四類優(yōu)秀博士人才引進計劃與專業(yè)領域.docx

四、人才待遇

1.按事業(yè)編制聘用;

2.第一類及第二類人才采用年薪制,第三類及第四類人才根據(jù)學校標準取薪(詳見待遇表);

3.享受安家費及科研啟動經(jīng)費(在服務期內(nèi)平均發(fā)放或購房借支,詳見待遇表);

4.享受贛州市人才特殊津貼18萬(來校/市工作滿1年后按6萬元/年標準,連續(xù)享受3年);

5.來校/市沒有住房的,享受贛州市人才租房優(yōu)惠政策;自行解決住房的,來校/市工作滿2年后享受人才購房補貼20萬元;

6.個人所得稅地方留成部分5年全額返還;

7.博士享受崗位津貼1000元/月(若遇政策調(diào)整,相關標準與校內(nèi)同類人員保持一致);

8.新入職博士享受5年內(nèi)聘副教授績效工資待遇;

9.解決子女入學問題;

10.配偶不在贛州地區(qū)工作的,依據(jù)配偶的學歷按照碩士研究生申請人事代理制、本科及以下學歷申請臨時聘用制標準申請校內(nèi)工作崗位。

說明:

1.以上待遇項目,同一名申報人員不可重復申請享受。

2.引進的人才夫妻雙方均為博士的,除安家費及購房補貼只享受一套以外,其余的各自待遇不變。

3.贛州市人才引進相關政策查詢地址:http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607&alt=1

五、應聘方式與材料要求

(一)報名

1.本公告在2022年度內(nèi)長期有效,若因崗位需求情況有變動,應聘人員可先與各相關學院取得聯(lián)系。

2.應聘人員將應聘材料壓縮為一個文件后,按“人才類別+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名,發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱gnust_rc@163.com。應聘材料應包含以下內(nèi)容:

(1)個人信息:包括身份證復印件、《贛南科技學院新入職教師政治審查個人鑒定表》、《贛南科技學院2022年各類人員公開招聘報名表》、學歷和學位證明(海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料)、職稱證書,教學科研經(jīng)歷介紹等;

(2)在線填寫《贛南科技學院2022年各類人員招聘報名信息統(tǒng)計表》,登記個人信息及報考崗位,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o

(3)教學科研計劃(未來5年的);

(4)學術代表作:原則上應提交不少于3篇近5年內(nèi)應聘者為第一作者或通訊作者的代表作(含論文、著作、專利、藝術作品等);海外應屆畢業(yè)生可提供博士論文稿;

(5)主持科研項目及經(jīng)費情況;

(6)其他能證明教學科研水平的材料。

(二)資格審查

接收報名郵件后,學校將對應聘人員提供的所有材料進行資格審查。

(三)考核

資格審查通過后,通知應聘人員參加面試,面試內(nèi)容為課程試講、專業(yè)面談。試講、面談內(nèi)容涉及相關專業(yè)知識和綜合業(yè)務素質(zhì)。

(四)體檢、心理測試、考察

1.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行;體檢費用在正式入職后根據(jù)有效票據(jù)核報。

2.心理測試由學校統(tǒng)一組織開展。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。

3.體檢及心理測試合格者列為考察對象,考察由贛南科技學院紀委綜合辦公室和黨委教師工作部負責,主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職業(yè)匹配度以及需要回避等方面的情況?疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予錄用?疾炜刹扇『{(diào)或實地考察方式進行?疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

(五)聘用

1.對體檢、心理測試、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示結束,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

2.學校與其簽訂聘用合同,未滿最低服務期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責任,具體情況見聘用合同。

3.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

4.如擬聘用人員現(xiàn)為機關事業(yè)單位正式在編工作人員,在報到前自行與單位解除人事關系并在學校規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班,逾期視為自動放棄。

5.資格審查工作貫穿于引進工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人弄虛作假,與引進崗位所要求的資格條件不符,一經(jīng)查實將取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

六、其他

本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由組織人事部負責解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師龔老師0797-8312630

地址:江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學院組織人事部(主教學樓919)。

附件1:贛南科技學院2022年各類人員公開招聘報名表.doc

附件2:學科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3:贛南科技學院新入職教師政治審查個人鑒定表.docx

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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