根據(jù)《關(guān)于做好2022年度湖南省公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（湘組〔2022〕91號）要求，經(jīng)研究，決定開展2022年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位與計(jì)劃
本次共計(jì)劃公開遴選公務(wù)員95名，具體職位詳見《2022年婁底市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍：
全市市直機(jī)關(guān)及以下實(shí)施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記備案且在編在崗的公務(wù)員。其中，專門面向選調(diào)生公開遴選的職位，面向全市下轄縣市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作2年以上的選調(diào)生。
中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在婁底市級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（報(bào)考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
6.擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。
7.年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生）。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.具有職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。遴選機(jī)關(guān)要求現(xiàn)場資格審查的，應(yīng)經(jīng)遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未經(jīng)現(xiàn)場審查的網(wǎng)上報(bào)名無效（提前現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)詳見職位表）。本次公開遴選每個(gè)報(bào)名人員可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和一個(gè)婁底市直機(jī)關(guān)職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。
2.組織推薦。采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。其中，報(bào)考婁底市紀(jì)委監(jiān)委崗位的，由市縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織推薦。報(bào)名人員下載打印《2022年婁底市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2），以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章（詳見《報(bào)名推薦表》說明）。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，由同級黨委組織部推薦蓋章。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。
3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。報(bào)名人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9：00至9月17日12：00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9：00至9月23日24：00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。報(bào)考人數(shù)低于5:1的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位或申請退費(fèi)。
（二）筆試
筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，考兩科，分別是公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文，各科滿分均為100分。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙，報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
筆試時(shí)間：9月24日8：30-9：30公共基礎(chǔ)知識
9月24日9：30-12：00案例分析與對策性論文
筆試成績按公共基礎(chǔ)知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。筆試成績可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。
報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
（三）資格復(fù)審
筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審材料包括本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》原件（交遴選機(jī)關(guān)審查留存）、公務(wù)員或參公管理人員登記表復(fù)印件（需組織人事部門加蓋“與原件一致”的公章）及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。報(bào)名階段已開展提前現(xiàn)場資格審查的職位可不再開展資格復(fù)審。
（四）面試和業(yè)務(wù)水平測試
1.面試比例和對象。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象（已經(jīng)提前現(xiàn)場資格審查的職位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選），面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。面試對象與省直機(jī)關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時(shí)，調(diào)整面試比例為5:1；需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。
2.業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以對報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，測試的主要范圍和考試方式由遴選機(jī)關(guān)公布。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績。
3.面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試報(bào)名人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績（面試綜合成績）50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、公共基礎(chǔ)知識成績進(jìn)行排名。各科成績均相同的，加試一輪并按加試成績確定排名。
筆試成績、面試成績（面試綜合成績）、業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，差額確定體檢、考察對象，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般不高于2:1。
體檢由市委組織部統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
體檢合格者確定為考察對象�？疾煊慑噙x機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)派出考察組，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績和群眾認(rèn)可程度�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案私自涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。
出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
（六）公示與轉(zhuǎn)任
1.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人。擬遴選對象分別在婁底黨建網(wǎng)和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對遴選對象進(jìn)行一定時(shí)期試用，一般不得超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部。
3.任職。遴選對象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。
四、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員選調(diào)或遴選考試。
（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
（三）落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
政策咨詢電話：0738-8317042
考務(wù)咨詢電話：0731-85063791；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-85063794。
附件1：2022年婁底市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
附件2：2022年婁底市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx
中共婁底市委組織部
2022年9月7日