杭州銀行成立于1996年9月,是一家資產(chǎn)質量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。嘉興分行成立于2015年8月28日,目前轄內有桐鄉(xiāng)支行及崇福網(wǎng)點,各項業(yè)務處于穩(wěn)健發(fā)展中。為滿足分行網(wǎng)點建設和業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會公開招聘各類英才,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
一、招聘崗位及條件
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位描述 |
應聘條件 |
公司金融發(fā)展部 |
部門負責人 |
2名 |
1、負責承擔分行公司業(yè)務各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作;2、協(xié)調本部門與分行其他部門之間的關系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;3、組織和指導員工開展營銷工作。 |
1、具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷,具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;2、具有較強的責任心和職業(yè)操守,具有較強的業(yè)務拓展、營銷組織管理和溝通協(xié)調能力;3、條件優(yōu)越,能適應崗位工作要求者,可適當放寬年齡限制。 |
業(yè)務管理部 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
1名 |
1、負責公司部營銷計劃、公司業(yè)務的管理;2、負責市場調研,組織新產(chǎn)品的業(yè)務培訓和營銷推廣;3、負責條線業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理工作,向有關部門報送統(tǒng)計信息和有關資料;4、協(xié)助業(yè)務管理部負責人做好部門各項內部基礎管理和考核;5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷;2、熟悉金融理論知識及產(chǎn)品,有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力與文字處理能力,具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力;3、具有較強的服務意識、風險防范意識及團隊精神;4、熟練操作辦公自動化軟件。 |
風險合規(guī)部 |
風險管理崗 |
1名 |
1、根據(jù)分行要求,擬定分行整體風險管理和內部控制的目標、政策、制度,落實風險管理系統(tǒng)和風險管理工具的應用及培訓工作;2、負責與總行相關部門及銀監(jiān)、人行等監(jiān)管部門就風險合規(guī)管理工作的日常協(xié)調、溝通和聯(lián)系工作,按管理要求報送相關材料及報表;3、組織、監(jiān)督分行貸后管理工作;4、信貸檔案保管;5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;2、有較強文字處理能力,具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力;3、具有較強的服務意識、風險防范意識及團隊精神;4、熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作流程。 |
公司金融發(fā)展部 |
公司客戶經(jīng)理 |
若干名 |
1、負責公司業(yè)務營銷;2、負責為客戶提供存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展公司客戶群體;3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,完成公司業(yè)務經(jīng)營目標;4、按規(guī)定程序對公司信貸業(yè)務進行盡職調查、貸后管理。 |
1、具有2年以上金融機構相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識;3、熟悉市場,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 |
小微金融發(fā)展部 |
小微客戶經(jīng)理 |
若干名 |
1、負責小微業(yè)務營銷;2、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展小微客戶群體;3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,完成小微業(yè)務經(jīng)營目標;4、按規(guī)定程序對小微信貸業(yè)務進行盡職調查、貸后管理。 |
1、具有2年以上金融機構相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識;3、熟悉市場,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 |
營業(yè)部 |
零售客戶經(jīng)理 |
若干名 |
1、負責零售業(yè)務營銷;2、負責為客戶提供貸款產(chǎn)品服務,拓展零售業(yè)務客戶,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成;3、按規(guī)定程序對零售信貸業(yè)務進行盡職調查、貸后管理。 |
1、具有2年以上金融機構相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識;3、熟悉市場,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 |
營業(yè)部 |
綜合柜員 |
若干名 |
1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各項本外幣業(yè)務;2、負責各類柜臺業(yè)務,包括對公、對私業(yè)務的經(jīng)辦、當日賬務的核對、結賬等;3、根據(jù)銀行業(yè)服務規(guī)范要求,完成高質量的柜面客戶服務工作,注重客戶滿意度和服務質量;4、負責做好柜面接待及營銷工作。 |
1、具有2年以上銀行臨柜工作經(jīng)歷,形象氣質佳;2、具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務意識,有親和力及良好的表達溝通能力。 |
海寧科技團隊 |
負責人 |
2名 |
1、在分行的授權范圍內管理海寧科技團隊,完成本單位各項業(yè)務經(jīng)營指標;2、協(xié)調本單位與分行其他部門之間的關系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;3、根據(jù)各項內控制度、業(yè)務流程和服務標準,在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風險。 |
1、具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷,具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行分支機構各項業(yè)務流程及管理;3、熟悉海寧當?shù)厥袌,具有較強的業(yè)務拓展、組織管理和溝通協(xié)調能力。 |
海寧科技團隊 |
授信審查崗 |
1名 |
1、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求,負責分行權限內的授信業(yè)務的審查,并出具審查意見;2、參與風險管理,完成各類風險排查工作。 |
1、具有2年以上專業(yè)信貸審查工作或5年以上信貸工作經(jīng)歷;2、具有良好的風險控制意識;3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉當?shù)厥袌觥?/P> |
海寧科技團隊 |
業(yè)務基礎管理崗 |
1名 |
1、協(xié)助做好本單位各項內部基礎管理和考核;2、指導、檢查、督促客戶經(jīng)理維護管理系統(tǒng)業(yè)務相關信息;3、檢查督促貸后管理;4、保管本單位信貸資料;5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;2、熟悉金融理論知識,有較強文字處理能力,具備綜合基本材料、信息形成分析報告的能力;3、具有較強的服務意識、風險防范意識及團隊精神;4、熟練操作辦公自動化軟件。 |
海寧科技團隊 |
行政管理崗 |
1名 |
1、負責部門職責范圍內本單位的業(yè)務運作的組織和管理;2、負責本單位的公文流轉、檔案管理等工作;3、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有2年以上金融機構或大中型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的溝通協(xié)調能力、寫作能力和組織管理能力;3、熟練操作辦公自動化軟件,具有較好的經(jīng)濟、金融理論基礎。 |
海寧科技團隊 |
后勤保障崗 |
1名 |
1、負責本單位的接待、安保、采購等工作;2、負責本單位公務用車的駕駛;3、完成領導交辦的其他工作。 |
1、大專(含)以上學歷;2、具有較強的溝通協(xié)調能力和組織管理能力。 |
海寧科技團隊 |
公司客戶經(jīng)理 |
若干名 |
1、負責公司業(yè)務營銷;2、負責為客戶提供存款、貸款、科技金融業(yè)務、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展公司客戶群體;3、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,完成公司業(yè)務經(jīng)營目標;4、按規(guī)定程序對公司信貸業(yè)務進行盡職調查、貸后管理。 |
1、具有2年以上金融機構相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識;3、熟悉海寧市場,具有科技文創(chuàng)金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
海寧科技團隊 |
零售客戶經(jīng)理 |
若干名 |
1、負責零售業(yè)務營銷;2、負責為客戶提供貸款產(chǎn)品服務,拓展零售業(yè)務客戶,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成;3、按規(guī)定程序對零售信貸業(yè)務進行盡職調查、貸后管理。 |
1、具有2年以上金融機構相關崗位工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識;3、熟悉海寧市場,有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 |
海寧科技團隊 |
營業(yè)主管 |
1名 |
1、負責對網(wǎng)點柜面服務和會計結算各項業(yè)務進行全面管理,達到服務質量指標;2、根據(jù)該規(guī)定對需要授權的各項柜面和會計結算業(yè)務進行業(yè)務授權和管理;3、按照各項制度的規(guī)定,開展網(wǎng)點各項柜面結算業(yè)務的全面檢查,控制操作風險,保證日常結算順利完成;4、負責對網(wǎng)點柜面各項業(yè)務的完成和柜面。廳堂服務質量水平進行監(jiān)控和分析,通過適當?shù)臉I(yè)務方法和員工激勵機制,不斷提高鼓舞團隊的能力和水平;5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、具有5年以上銀行臨柜工作經(jīng)歷或2年以上營業(yè)主管工作經(jīng)歷;2、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程;3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。 |
海寧科技團隊 |
大堂經(jīng)理 |
1名 |
1、組織營業(yè)廳服務工作,解答客戶咨詢、接待客戶投訴;2、宣傳和營銷各類銀行業(yè)務,定期總結客戶需求,協(xié)助營銷部門挖掘潛在客戶;3、維護營業(yè)廳各項業(yè)務機具、服務機具和宣傳用品,保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊,創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。 |
1、具有2年以上銀行大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗,形象氣質佳;2、了解各項金融產(chǎn)品,掌握服務禮儀知識,與人交往有一定的親和力;3、熟練使用計算機,具有較強的語言表達能力和良好的客戶服務意識。 |
海寧科技團隊 |
綜合柜員 |
若干名 |
1、負責按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各項本外幣業(yè)務;2、負責各類柜臺業(yè)務,包括對公、對私業(yè)務的經(jīng)辦、當日賬務的核對、結賬等;3、根據(jù)銀行業(yè)服務規(guī)范要求,完成高質量的柜面客戶服務工作,注重客戶滿意度和服務質量;4、負責做好柜面接待及營銷工作。 |
1、具有2年以上銀行臨柜工作經(jīng)歷,形象氣質佳;2、具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務意識,有親和力及良好的表達溝通能力。 |
二、應聘須知
應聘人員除滿足崗位任職條件外,應同時滿足以下基本條件:
1、原則上要求全日制本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷標準;
2、年齡一般不超過35周歲;應聘部門及海寧科技團隊負責人的,年齡不超過40周歲;應聘綜合柜員的,年齡不超過28周歲。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡標準;
3、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄;
4、熟悉國家金融政策法規(guī),具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能;
5、身體健康,能適應崗位工作要求;
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
三、應聘程序
1、登陸杭州銀行官方網(wǎng)址(http://www.hzbank.com.cn)在“本行公告”欄下載“杭州銀行嘉興分行應聘報名表”,要求填寫完整并附個人資料:本人簡歷、身份證、學位證、學歷證、相關資格證書等復印件及近期1寸免冠彩照一張。
2、應聘方式
。1)信件報名方式:應聘者請將上述應聘材料寄至:嘉興市城東路83號杭州銀行嘉興分行辦公室,郵編:314000,信件封面請注明“應聘杭州銀行嘉興分行XX崗位”。
(2)電子投遞方式:應聘者請將上述應聘材料發(fā)送電子郵件至liuchenping@hzbank.com.cn,郵件主題為崗位-姓名。
3、經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
四、其他事項
1、本次招聘報名截止日期為2016年5月18日。
2、招聘聯(lián)系電話:0573-82033998。
附件:杭州銀行嘉興分行應聘表.doc