杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。近年來，先后獲得“最佳金融創(chuàng)新獎”、“年度最具社會責任金融機構(gòu)”、“最佳科技金融服務城市商業(yè)銀行”等榮譽。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領(lǐng)先、客戶價值領(lǐng)先、社會價值領(lǐng)先和股東價值領(lǐng)先的中國價值領(lǐng)先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加盟，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
應聘須知：
一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡一般不超過35周歲；
3、具有同業(yè)三年以上同類管理崗位工作經(jīng)歷；
4、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應聘者可在本行網(wǎng)頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關(guān)資料掃描件，發(fā)送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應聘部門-崗位。
三、本次招聘的應聘截止時間為2016年9月2日。
四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數(shù)見下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）
2、招聘聯(lián)系人：路小姐電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
招聘崗位及要求
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序號 |
部室 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作職責 |
應聘條件 |
工作地點 |
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1 |
風險管理部 |
流動性風險管理崗 |
1 |
1、負責金融市場、投行、資管業(yè)務的風險政策擬定，風險指標和組合資產(chǎn)監(jiān)測；2、參與相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)維護，參與相關(guān)產(chǎn)品的風險評估，參與相關(guān)流程和制度擬定；3、獨立完成相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的分析、評估、檢查等工作。 |
1、從事信貸業(yè)務、金融市場業(yè)務、資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務、投資或投行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗2年以上；2、熟悉辦公自動化軟件，EXCEL應用或編程；3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有穩(wěn)健細致的性格、學習能力以及良好的文字功底。 |
杭州 |
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2 |
風險管理崗 |
2 |
上海 | |||
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3 |
信貸風險管理崗 |
2 |
1、在全行范圍內(nèi)，定期組織、開展各類信用風險相關(guān)檢查：定期監(jiān)測評估全行信貸、投行、資管客戶風險情況；開展貸后、投后管理等重點信貸管理節(jié)點的組織管理及落實情況；評價信貸、投行、資管政策的執(zhí)行情況。2、負責對重點機構(gòu)、重點行業(yè)、重點客群、重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點指標、重點信貸業(yè)務環(huán)節(jié)（如貸后、投后）等進行持續(xù)監(jiān)測，評估風險客戶及業(yè)務，發(fā)現(xiàn)風險管理薄弱環(huán)節(jié)，并提出管理建議；3、對被檢查機構(gòu)及被檢查人員提供有針對性的信貸知識培訓，提升其管理能力及業(yè)務知識水平。4、負責現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)測模型的開發(fā)、維護和管理；5、負責全行信貸風險信息庫、管理問題庫、待培訓人員庫等的維護與更新。 |
1、具有3年以上信貸從業(yè)經(jīng)歷（法人客戶信貸從業(yè)經(jīng)歷或風險管理、信貸管理等經(jīng)歷）或3年以上投行、信托、基金等從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類信貸、投行或資管產(chǎn)品及相關(guān)政策、制度和流程；熟悉信貸、投行或資管相關(guān)內(nèi)部控制制度；3、具備較高的風險識別能力，熟悉信用風險及信貸相關(guān)操作風險管理；4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達能力以及計算機運用能力；5、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡標準。 |
杭州 | |
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4 |
財務管理部 |
稅務管理崗 |
1 |
1、負責全行稅務管理工作，指導分支機構(gòu)開展相關(guān)涉稅工作，組織全行納稅申報和稅款繳納；2、負責制定和完善本行稅務風險管理制度和其他涉稅規(guī)章制度；3、組織實施本行稅務風險識別和評估，監(jiān)測日常稅務風險并采取應對措施，加強本行戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策的稅務影響分析；4、負責本行業(yè)務開展過程中與稅務機關(guān)的信息溝通和協(xié)調(diào)，建立完善的稅務風險管理信息和溝通機制；5、負責完成本行業(yè)務開展與稅務關(guān)聯(lián)的申報、審批、備案等相關(guān)工作；6、組織稅務培訓，向相關(guān)部門及分支機構(gòu)提供稅務咨詢；7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1、持會計從業(yè)資格證書；2、3年以上銀行會計從業(yè)經(jīng)驗；3、掌握相關(guān)財務制度、稅收制度和相關(guān)操作流程；4、具備一定的文字功底、良好的材料寫作能力、綜合分析能力和業(yè)務溝通能力；5、能熟練使用辦公軟件、財務軟件。 |
杭州 |
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5 |
數(shù)據(jù)標準管理崗 |
1 |
1、參與全行管理會計體系建設，支持全行產(chǎn)品定價策略、資產(chǎn)負債管理、績效考核機制、經(jīng)濟效益評價、資本配置等業(yè)務需要。2、負責源數(shù)據(jù)的入倉需求管理，明細取數(shù)、匯總指標、固定報表的需求分析、業(yè)務定義等；負責統(tǒng)一數(shù)據(jù)應用平臺的需求管理；以及在全行內(nèi)培訓數(shù)據(jù)工具的使用，推廣數(shù)據(jù)應用成果等。3、負責梳理全行業(yè)務和指標數(shù)據(jù)，參與制定全行業(yè)務數(shù)據(jù)標準，推動數(shù)據(jù)標準落地實施；負責全行數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估，推動全行數(shù)據(jù)質(zhì)量的改善。4、其他與數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作。 |
1、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷標準；2、具有2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析軟件，有數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，較強的敬業(yè)精神、責任心和再學習能力。 |
杭州 |