中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。
中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經(jīng)過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行南京分行是設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十六年來，南京分行各項業(yè)務迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的企業(yè)文化，努力構建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。
經(jīng)中國銀監(jiān)會江蘇監(jiān)管局批準，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌建揚州分行（二級分行）。為拓展業(yè)務，助力揚州經(jīng)濟的社會發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、應聘基本條件
（一）身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（二）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；
（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外)；
（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，個人客戶助理與綜合客戶助理年齡在30周歲以下；工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。
二、具體崗位及要求
（一）綜合管理部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理、計劃財務、資金管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理、科技工作順利進行。
（2）任職要求：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關管理、機要保密、人力資源、計劃財務、基建工程等專業(yè)知識；具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力。
2、人力與黨群工作崗 2名
（1）工作職責：制定人力資源規(guī)劃，并推動實施，承擔人力資源日常管理，推進黨、工、團組織工作計劃實施。
（2）任職要求：3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉國家、本地相關勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識；具備良好的判斷能力和解決問題能力。
3、文秘宣傳崗 1名
（1）工作職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。
（2）任職要求：經(jīng)濟、金融、中文等相關專業(yè)；2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力。
4、科技運維崗 1名
（1）工作職責：負責網(wǎng)絡、主機、應用系統(tǒng)、機房等軟硬件設備的監(jiān)控維護，保障業(yè)務系統(tǒng)和設備的日常運行。
（2）任職要求：計算機、電子信息、通信等相關專業(yè)；2年以上科技運維工作等相關工作經(jīng)驗；熟練使用各種辦公軟件，具有一定的硬件檢修維護水平。
5、計劃財務崗 2名
（1）工作職責：編制分行預算計劃，并監(jiān)控計劃實施；牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作；開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。
（2）任職要求：3年以上銀行財務管理相關工作經(jīng)驗；熟悉和掌握金融機構財務預算專業(yè)知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。
6、資金管理崗 2名
（1）工作職責：進行每天資金頭寸匡算并做好資金計劃，對本行進行流動性管理，以確保分行頭寸預報準確，處理分行領現(xiàn)業(yè)務，管理庫存現(xiàn)金。
（2）任職要求：2年以上銀行業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗，具有較為豐富的金融及財務方面知識，熟悉銀行財務條線相關系統(tǒng)操作情況；具有良好的語言及書面表達能力。
（二）公司銀行部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織落實分行公司類業(yè)務規(guī)劃編制、預算分解、組織推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術支持、客戶關系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團隊培訓，以完成公司類業(yè)務發(fā)展目標和管理公司市場團隊。
（2）任職要求：具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年、團隊管理經(jīng)歷3年以上；熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程；具有扎實的信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識；理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法；具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理崗（兼票據(jù)業(yè)務崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，以達到整合產(chǎn)品服務客戶、推動公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。
（2）任職要求：具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗2年以上；具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團隊合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
（三）風險管理部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風險管理及法律合規(guī)事務，制定風險管理流程。
（2）任職要求：8年及以上風險管理類工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策和銀行業(yè)務流程及風險點；具有很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力；作風嚴謹，講求工作效率，職業(yè)操守好，責任心強。
2、風險經(jīng)理崗（兼貸后管理崗、兼法律合規(guī)崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行授信資產(chǎn)的貸前貸后管理、風險監(jiān)控、風險預警和風險統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全；執(zhí)行分行全流程風險檔案管理。擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。
（2）任職要求：全日制經(jīng)濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險意識。
3、放款作業(yè)崗 2名
（1）工作職責：審核放款材料的真實性、完整性，并實施放款操作，確保放款過程依規(guī)合法；進行與客戶經(jīng)理的雙人面簽、面核、取印及抵（質）押登記，督促落實各項授信審批條件；實施印章管理和印鑒管理；建立和登記放款臺帳，收集整理放款資料。
（2）任職要求：全日制經(jīng)濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識；具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險意識。
（四）個人金融部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織制定分行零售業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。
（2）任職要求：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務、相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維。
2、產(chǎn)品經(jīng)理崗（兼渠道建設與商戶審批崗、兼營銷規(guī)劃崗） 5名
（1）工作職責：承擔分行個人金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，以達到整合產(chǎn)品服務客戶、推動零售業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。
（2）任職要求：2年以上零售業(yè)務工作經(jīng)歷；具有突出的商機洞察力和快速的市場反應能力；具有較強的營銷策劃、產(chǎn)品管理和溝通協(xié)調(diào)能力強。
3、客戶經(jīng)理崗 9名
（1）工作職責：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
（2）任職要求：年齡30周歲以內(nèi)，2年以上市場營銷經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
（五）公司業(yè)務銷售團隊
1、負責人崗 5名
（1）工作職責：負責各企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。
（2）任職要求：5年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，2年以上相關崗位營銷管理經(jīng)驗。掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
2、客戶經(jīng)理崗 9名
（1）工作職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
（2）任職要求：2年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
（六）營業(yè)部
1、負責人崗 1名
（1）工作職責：組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務拓展工作；推動營業(yè)網(wǎng)點零售業(yè)務發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升。
（2）任職要求：5年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊；精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領會與統(tǒng)籌能力強。
2、營業(yè)經(jīng)理崗 1名
（1）工作職責：負責廳堂銷售管理、運營管理、服務管理、團隊管理以及協(xié)助網(wǎng)點負責人做好其他相關管理工作。
（2）任職要求：具有5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備較強的管理能力及風險控制意識；熟悉各項金融政策、法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度及相關業(yè)務流程。
3、運營綜合柜員崗（客戶助理） 6名
（1）工作職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
（2）任職要求：2年以上銀行柜員工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；有較強的服務和營銷意識。
4、支行監(jiān)控崗 2名
（1）工作職責：履行過程控制和監(jiān)督控制職責，協(xié)助營業(yè)經(jīng)理做好日常運營管理工作。對廳堂人員所辦理業(yè)務的合規(guī)性、合法性及規(guī)范性嚴格把關，按規(guī)定對業(yè)務進行復核和授權工作。
（2）任職要求：具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練，具備較強的管理能力及風險控制意識； 熟悉各項金融政策、法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度及相關業(yè)務流程。
5、理財經(jīng)理崗 5名
（1）工作職責：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。
（2）任職要求：2年以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務行業(yè)相關知識；具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。
6、客戶服務主任崗 2名
（1）工作職責：負責執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標準化服務規(guī)范；引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
（2）任職要求：2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務經(jīng)歷，熟悉銀行相關產(chǎn)品及服務流程；具備良好客戶服務意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。
7、運營管理中心綜合管理崗 2名
（1）工作職責：按照各項業(yè)務的操作流程辦理各項業(yè)務，落實本行運營人員的日常培訓、考核和上崗資格認證工作，按要求對業(yè)務系統(tǒng)用戶進行維護，對轄內(nèi)營業(yè)部開展業(yè)務輔導，及時收集運行及業(yè)務處理中發(fā)現(xiàn)的問題并上報。保管會計印章，并按照規(guī)定使用。
（2）任職要求：2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業(yè)務、流程與法律法規(guī)。
8、運營管理中心賬務處理崗 2名
（1）工作職責：進行日常資產(chǎn)業(yè)務處理，辦理資金清算、電子匯劃及支付結算業(yè)務處理，以確保各類業(yè)務及時、準確、規(guī)范的流程化操作。
（2）任職要求：2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業(yè)務、流程與法律法規(guī)。
9、運營管理中心賬務復核崗 2名
（1）工作職責：業(yè)務復核和系統(tǒng)授權管理；現(xiàn)金、重空、有價單證的調(diào)撥，抵（質）押品、代保管物品出入庫，單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案保管，以及對庫房內(nèi)其他存放實物的管理。開展集中對賬，大額核實等相關業(yè)務；編制報送結算報表。管理自助設備、POS、EPOS業(yè)務的日常運營。
（2）任職要求：3年以上銀行財務、會計相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行會計運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行能力及統(tǒng)計分析能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。
三、應聘方式
（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn）,點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
（二）報名截止時間為：2016年9月25日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。